成都物业会计招聘

您好，如果您去物业公司应聘会计的话，应该注意自己的会计知识哦，自己的才能是否可以达到公司的要求，同时还要注意自己的穿着哦。

这个要看你有没有工作经验，你知道，作为会计来说有经验和没有经验的工资差别还是比较大的。还有，要看你是怎么职称了，比如说你只有会计证，有助理会计师证，或者有会计师证，这之间的差别也是很大的。我是今年才毕业的大学生，学会计专业的，根据我们班的情况来说，都是没有啥经验的，一般也就只有个会计证或者助理会计师，普遍的工资也就是1200-1600左右。当然，好的也有2000多的，这就是个体差异了，有的人有关系，那工资以及工作性质也就不一样了。我之前去几个单位面试过，有一家是面试的出纳（出纳一般要求是5城区户口，还要担保，如果是外地的还是建议选择会计），给我的工资待遇是实习期间1300，三个月，转正后是1500-2000看表现，买保险，当然扣了保险以后会少一点。后来又去一家面试会计（其实我觉得工作性质更像库管），那家给我的待遇是1100元，加100元的生活补助，也就是1200.还有一家是实习期1400，包午饭，每个月还要给100的生活补助，转正后是1600,实习期是一个月。我觉得我还是算比较幸运的了，我有几个的同学，都是实习期900或者1000，转正后是1100或者1200的样子，我觉得这个就是平均水平了吧。我还有个同学在一家事务所里面实习，我前段时间也在那家事务所里面实习，是一家比较大的事务所，全国100强里面的额，现在那个同学好像争取留在了那个事务所里面，当然干的都是比较基层的工作，给他的工资是600加提成，当然那里面的老师（基本上都是注册会计师）的工资就 很高了。如果你有几年工作经验的话，我觉得找一个1600-2200的，应该不是太有问题吧。

去物业块是公司应聘会计的话，首先应该知道物业公司会计核算的，一般要点还有核算的主要内容，另外可能别人还会问到有一些简单的税收筹划。

看你的职称和能力，3.4千

物业行业属于服务行业，按照营业收入交纳营业税5%；按照营业税交纳城建税7%左右；按照营业税交纳城建税4%左右；至于企业所得税，看你公司是查帐征收还是核定征收了，一般按照季度征收。 报税按照地方税务局规定的要求，电子报税。一般都不难，很简单的。 核算方面： 1. 企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等过程中发生的各项支出，按照国家规定计入成本、费用。 2. 企业在从事物业管理活动中发生的各项直接支出，计入营业成本。营业成本包括直接人工费、直接材料费和间接费用等。实行一级成本核算的企业，可不设间接费用，有关支出直接计入管理费用。 3.直接人工费包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及职工福利费等。 4.直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。 5.间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及6.其他费用等。 7. 企业经营共用设施设备，支付的有偿使用费，计入营业成本。 8.企业支付的管理用房有偿使用费，计入营业成本或者管理费用。 9.企业对管理用房进行装饰装修发生的支出，计入递延资产，在有效使用期限内，分期摊入营业成本或者管理费用。 10. 企业可以于年度终了，按照年末应收帐款余额的0．3％－0．5％计提坏帐准备金，计入管理费用。 企业发生的坏帐损失，冲减坏帐准备金。收回已核销的坏帐，增加坏帐准备金。 不计提坏帐准备金的企业，发生的坏帐损失，计入管理费用。收回已核销的坏帐，冲减管理费用。 详细情况可以自己去看财政部关于《物业管理企业财务管理规定》 补充回答：1.业务招待费按照销售（营业）收入，净额在1500万元及其以下的，是千分之五；超过1500万元的，是千分之三。 科目进“管理费用-业务招待费”2.职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，职工教育经费按工资总额1.5%-2.5%计提。计提时，一般都进管理费用 借：管理费用-职工福利费 贷：应付福利费 借：管理费用-职工教育经费 贷：其他应付款-职工教育经费 工会经费一般都是成立工会组织企业才计提，现在大多数私营企业都不成立工会组织，所以都不提的。