小苏果果
报考中级会计职称条件: 坚持原则,具备良好的职业道德品质; 履行岗位职责,热爱本职工作。取得大学专科学历,从事会计工作满5年;取得大学本科学历,从事会计工作满4年;得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;取得硕士学位,从事会计工作满1年;取得博士学位。
刘思韵2522
中级会计师报考条件:1、具备大学专科学历,从事会计工作满5年。2、具备大学本科学历或学士学位,从事会计工作满4年。3、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年。
4、具备硕士学位,从事会计工作满1年。5、具备博士学位。6、通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
中级会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试,共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。中级会计职称实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度,每年举行一次。
会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。
1、《中级会计实务》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
2、《财务管理》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
3、《经济法》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。
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会计中级职称报名条件和要求:
具备下列条件任何一条都可以报考中级会计职称:取得大学专科学历,从事会计工作满5年;取得大学本科学历,从事会计工作满4年;取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;取得硕士学位,从事会计工作满1年;取得博士学位。
上述有关学历或学位,是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)有关工作年限,是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和,其截止日期为考试报名年度当年年底前。对通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备上述基本条件的人员,可报名参加中级资格考试。
1、中级会计实务
在中级会计职称考试的三门课程中,《中级会计实务》算是难度及大、内容很多的一个科目,学习时应花费较长时间。考生应全面深入掌握考试大纲和教材的基本内容及重点内容,做到知识融会贯通;其次,要熟悉实务科目的命题规律;最后,要在考试时保持良好的心态,使考试成绩达到理想水平。
2、经济法
经济法知识点多、杂、细、枯燥,记忆起来比较难,需要考生找准法条关键词、理清关键词的逻辑关系。中级会计职称经济法分为两大部分,经济法和税法两部分,经济法部分理解容易、考查直接,需要考生强化记忆;税法部分考查计算较多,需要考生活学活用。
3、财务管理
财管教材共有10个章节,几乎教材中的每一章都有考题,章节的覆盖率也达到了70%;科目特点是内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大,要求考生具有较强的理解能力和计算能力。该科目难度排在中级会计实务之后,经济法之前。
以上内容参考:百度百科-中级会计职称
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2022年中级会计职称报名条件
(一)报名参加会计资格考试的人员,应具备下列基本条件:
1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2、具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。
3、热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。
(二)报名参加中级资格考试的人员,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一:
1、具备大学专科学历,从事会计工作满5年。
2、具备大学本科学历或学士学位,从事会计工作满4年。
3、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年。
4、具备硕士学位,从事会计工作满1年。
5、具备博士学位。
6、通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
中级会计报考注意事项
1、报名参加中级会计考试,报名照片是非常重要的一个环节,建议大家在报名开始之前就准备好报名需要的照片。
2、2022年中级会计报名中信息采集至关重要,许多地区公布要在报名之前在规定网站完成信息采集!
3、需要考生提前确认好所在地区的审核方式,并且在按规定的日期内完成,以免影响报考和领证。
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中级会计师报名人员应具备下列基本条件:遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。考会计师证推荐去优路教育,优路教育有着标准化、系统化的人才培养体系,是一个好的选择。【点击在线咨询问题】报名人员,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一:1.具备大学专科学历,从事会计工作满5年。2.具备大学本科学历或学士学位,从事会计工作满4年。3.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年。4.具备硕士学位,从事会计工作满1年。5.具备博士学位。6.通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。
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