会计的常规一天

到办公室，跟组里的同事坐下来说一下有什么紧急事情要留意的，10分钟左右大家开始一天的工作。我看一下电邮，主要是晚上海外总部和分公司的往来邮件；会计做银行对账；付款同事查看最新收到的账单。有时候都会有一两笔不明所以的转账，必要时我们需要和银行沟通。要和某大项目的老总开个会，聊一聊最新的成本预测和预算不一致的问题。因为会直接影响本月项目的收入确认，我预约了第二天的电话会议向总部汇报今天的结果。当然会议是一次团结的大会，也是成功的大会。大家各自阐述不同的看法，在求同存异的基础上达成一致的协议。会议大约一个小时然后花十五分钟起草报告的电邮发给总部，转发项目总监，财务总监和总经理。

各种报表 ：现金流预测分析，损益预测，预算月度执行率，产品线报表，集团报表、总裁报表等等。剩下的时间主要是搞分析，建模型，了解业务以及各种领导交代的其他事宜。每年10月份-次年2月初开始进入疯狂模式，12月和1月两个月达到巅峰，公司年度预算工作，各种和业务扯皮，算利润，砍预算，核对数据，集团汇报。

那就要看你公司的工作时间，有时候会有查账可能加班

会计、财务的工作时间，一周工作五天，每天工作八小时。

劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

您好，这需要看您的公司业务量大不大，岗位设置是否合理。一般情况下，月初月末、年底会忙碌一些。

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应届毕业生，坐标魔都，在一家500强外企的亚太区SSC做AP。主要就是用SAP，自己没有什么思考过程，就是机械重复的工作，基本就是个ERP录入员加跟local沟通的客服。各个部门（采购/仓库/物流/财务等）的交互很大一部分也是通过ERP实现的，我觉得像SAP这种强大的ERP，是企业内控的一个很重要的基础，而且完整的流程本身就是很有美感的。整个集团每月月初的第二个工作日关联方往来要对账对平，当然也是用SAP，因为是外企，像五一十一这种国内的假期是一定要加班的，因为总部不放假，所有国外的关联方也不放假。工作量不算大，比较悠闲自在，没什么压力，感觉是在温水煮青蛙。也不想一直在SSC。