普利制药招聘注册会计师

五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：养老保险里面：单位是支付20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴纳8%(全部划入为个人的帐户);医疗保险：单位是支付10%，个人是2%;而失业保险：单位是支付1.5%，个人是支付0.5%;工伤保险：公司是需要支付0.8%，而个人是不需要缴纳的;生育保险缴费比例：单位是要支付0.8%，而个人也是不需要缴纳的。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300%的10%。所以五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。资料拓展："五险_指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险．工伤保险和生育保险一金_指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共向缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险_是法定的，而_—金”不是法定的。、五险一金由单位缴_，五险缴到社会保障局月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工_五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元）2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，衣民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;4生育：外地户口的员工不上此险，北领户口的员工单位按基数的0.8%缴幼（2000*0.8%=16元）个人不缴费5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%（大额_筹)缴纳（2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3（大额统筹)(2000*2%+3=43元）6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共_320元），若单位条件好可申请提高到10%。