钱川同学
工资计提就是“会计分期核算的问题，会计科目除了归类具体经济业务之余，还具有管理与监督的作用。 你企业无论是直接发工资还是先计提工资，都要反映在“应付职工薪酬”科目中。因此：计提工资做：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：应付职工薪酬。发放时做：借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款等。拓展资料1.会计记录是各种会计账簿、会计凭证、会计报表及发票、合同、签约等其他原始资料的统称。有时也专指账簿记录。会计记录是指对经过会计确认、会计计量的经济业务。采用一定方法记录下来的过程。在会计记录中，对于经过确认而可以进入会计信息系统处理的每项数据，要运用预先设计的账户（账户是会计要素的再分类与具体化）和有关文字及金额，按复式记账规则的要求，在账簿上加以登记。它是会计核算中的一个重要环节，形成为会计核算的一个子系统──复式簿记系统。2.记录方法就是在会计账薄中登记企业所发生的经济业务的方法。在登记经济业务时，需要按照特定的规则，使用特定的符号，在相关的会计账薄中登记会计要素增减变动的情况。由于反应会计要素变动的方法不同，就形成了不同的记账方法，主要有单式记账法和复式记账法两种。其中，单式记账法由于其账户设置范围的局限性，难以反映所有的经济业务或难以反映经济业务的全貌；而复式记账法则是指对于企业发生的每项经济业务，都要在相互联系的两个或两个以上的会计账户中以相等的金额同时进行会计记录的方法，由于其账户体系设置的完整性，复式记账法能够反映各项经济业务的完整面貌。
82海王子82
企业计提及发放工资相关分录如下：1计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。等次月发放工资再做处理，如下：3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款
岁月静好oO
欠发的工资如何做会计分录,以下举例说明：计提的时候，全额计提借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资10万贷：应付职工薪酬－职工工资10万发放 借：应付职工薪酬－职工工资8万贷：银行存款8万在本期反映了应发的全额反映了实发的8万反映未发的2万
海派小小甜心
例如:工资合计10,000元,其中有2,000元暂不发放,会计分录如下:计提工资:借:生产成本(根据你的实际情况) 10,000 贷:应付职工薪酬 10,000发放时,因为有2,000元暂不发放借:应付职工薪酬 8,000 贷:现金(或银行存款) 8,000补发时:借:应付职工薪酬 2,000 贷:现金(或银行存款) 2,000
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