如何增加注册会计师人数

只要是会计事务所对注册会计师的人说舍不得少于三人。

申请分所的会计师事务所对注册是会计师的人数有限制，一般是在5人以上，这样才可以设立分所。

前几年我国提出要将注册会计师人数增加到30万人，而到目前为止，我国有注册会计师25万人，还存在人才缺口，不过随着经济的发展，尤其是金融行业，对于注册会计师的需求会越来越大。

根据中注协发布的数据可以看出，注会的持证人数并不是很多，虽然报考人数很多，但是注会每年的缺考虑却很高，根据考生反映，今年部分考场的缺考率达到了60%。注会的持证人数并不是很多也跟其中的持证概率有一定的关系，我国注册会计师的持证概率是10%-20%。这也就拉高了注会的含金量。所以说注会达到市场饱和其实还差很远。调查显示，目前我国注册会计人才缺口近30万，在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。

注会目前的发展前景

证书不一定要进入事务所发展。在中国，拥有一张CPA证书在金融业的许多分支、许多机构，都是起点性要求。看着身边人人都是CPA的时候，自己一个人没有CPA，这怎么也说不过去。另外最重要的关键是：CPA的知识是一切知识的基础，基础不兴，怎么去做上层建筑?另外，随着企业年审取消、企业验资取消，许多小事务所失去了赖以为生的主要收入来源，产生了一大批CPA急需谋求职业转型。

注册会计师可以去哪些企业就职

1、会计师和审计师事务所

毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的需要是最大和最迫切的。

2、国有大中型企业

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

3、500强等跨国公司

财务部、审计部就不多说了。据称，近30年来，500强公司的CEO中约有三分之二出身财务。洛克菲勒、皮尔·卡丹、巴菲特等都是财务会计出身。

4、咨询公司

麦肯锡、贝恩两人都是财务专业出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

5、投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律，如果既考过CPA，又考过司考，那就是投行最喜欢的人。

6、商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的头衔就是CPA或高级会计师。

7、政府机关

中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的不少岗位都要求候选人拥有CPA证书。

8、其他智力服务机构

譬如标准普尔、穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，都更喜欢有法学背景的CPA人才加入，因为法律和财务是永远结合在一起的。

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。

缺口非常大的。

注册会计师人才缺口一直都很大，因为通过率低，所以市场占有率也就很低，含金量才会大