清退津补贴会计科目

首先不清楚你是什么单位，根据你描述的情况应该列专项应付款科目

应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”；

“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

1如果没有什么特殊规定收到补助款做：借：现金/银行存款；贷：专项应付款/其他应付款2.发生支付业务时做：借：专项应付款/其他应付款；贷：现金/银行存款

补助款应计入营业外收入科目新会计准则取消了“补贴收入”科目，原来记入“补贴收入”的政府补助都计入“营业外收入”科目核算，在《企业会计准则第16号——政府补助》中规范。政府补助是指企业从政府无偿取得的货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本。政府补助的特征之一是无偿性，另一特性是直接取得资产，不涉及资产直接转移的经济支持不属于政府补助，比如政府之间的债务豁免，除税收返还外的税收优惠，如直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等，增值税出口退税也不属于政府补助。

两类,与收益相关,与资产相关若是与收益相关,弥补以前损益的,计营业外收入,弥补以后的,计递延收益.摊销进营业外收入.若是与资产相关,计递延收益,在资产使用寿命内摊销,进营业外收入.

如果是支付的现金补偿就是下设：应付职工薪酬——一次性离职补偿 ，结转时结转到“管理费用-工资”或者管理费用——离职补偿都可以。如果非实物的，就走员工福利就行了。

做法如下： 1·会计新准则的内容是损益类会计科目的业务归属及账务处理，补贴收入科目核算企业取得的财政补贴收入。 2·新会计科目体系废止补贴收入科目后，其业务转到营业外收入科目核算。 3·补贴收入发生时，在营业外收入科目贷方登记，期末与贷方记录的其他收入一起转入本年利润科目的贷方。