热心网友小王
中国注册会计师协会出版的2010年《审计》的第一章第一节【注册会计师审计的起源与发展】中定义了审计的四个发展阶段：
1、第一时期的注册会计师审计发展阶段：详细审计。
1844年到二十世纪初，在英国形成，审计对象主要是会计科目，审计的目的是查错防弊，审计主要运用对会计账目经行详细审计的方法。
特点：此时期的注册会计师审计在法律上得到了确认地位，报表使用人主要是股东。
2、第二时期的注册会计师审计发展阶段：资产负债表审计。
此阶段的注册会计师审计主要是资产负债表审计发展，从20世纪初到1933年，在美国逐渐形成，审计的对象主要是账目及资产负债表。
特点：此时期的审计目的主要是判断企业信用状况，审计的方法也是从详细审计初步转向抽样审计，报表使用人主要有股东、债权人。
3、第三时期的注册会计师审计发展阶段：会计报表审计。
会计报表审计在1933年到二战期间形成，审计对象主要是以资产负债表和收益表为中心的全部会计报表及相关财务资料，审计主要是为了对会计报表发表审计意见，以确定会计报表的可能性，差错防弊转为次要目的。
特点：此时期审计方法主要采用测试相关的内控，广泛采用抽样审计，而此时期的审计准则开始拟定，审计工作向标准化、规范化过度，注册会计师资格考试制度广泛推行，此阶段的报表使用人已经是社会公众了。
4、第四时期的注册会计师审计发展阶段：现当代注册会计师审计。
当代现代注册会计师审计主要是在二战后到现在。
特点：此时期的抽样审计方法得到普遍运用，制度基础审计方法得到推广，计算机辅助审计技术得到广发采用，此时期的注册会计师审计业务扩大到代理纳、会计服务、管理咨询等领域。
扩展资料：
注册会计师的发展：“互联网+注册会计师”时代来临。
2016年12月15日，中注协发布《注册会计师行业发展规划（2016 —2020年）》。其中，《行业发展规划》围绕贯彻指导思想、实现发展目标，提出了未来五年的八项主要任务，包括：持续深化行业人才培养、着力加强会计师事务所机构建设、大力发展注册会计师专业服务市场、全面提升行业国际化发展水平、推动实施“互联网+注册会计师”行动计划、改革完善行业监管、不断完善行业组织治理、持续加强行业党的建设。
在“互联网+”时代，大数据也是给审计的数据处理带来了不可多得的机遇。数据分析更为科学，提供给客户的建议也更加全面，客观，客户的认可度也会相应的更高，以上良好的反应最直接的可以提升注册会计师审计的价值与地位，以上种种无一不适应了注册会计师行业发展的规划。
参考资料来源：百度百科--审计
肥肥来了啊
1、会计师事务所
会计师事务所可是对于财会人来说一个梦寐以求想要去的工作平台，不过并不是只要具备工作经验就可以进入，由于行业竞争越来越激烈，企业纷纷也对求职人员的要求有所提高，企业也更加看重求职者是否持有CPA证书。可以说CPA证书已经成为进入会计师事务所必要的“敲门砖”。
2、投资银行
假如大家英语有一定水平的，并且也考取了CPA证书的，除了会计师事务所外，也可以考虑进入五大投资银行，相对来说投资银行的要求还要比事务所更高一些，除了证书外，学历也需要达到硕士以上的要求，不过所带来的待遇薪资就非常高，假如满足条件的考生，不妨可以考虑下。
danyanpimmwo
08年《审计》教材P2-3第一阶段：1844年到20世纪初，对象是会计账目 目的是查错防弊 方法是对会计账目进行详细审计 报考使用人为企业股东。第二阶段：20世纪初，对象由会计账目扩大到资产负债表，目的是判断企业信用情况，方法是详细审计初步转向抽样审计，报告使用人除了企业股东扩大到债权人。第三阶段：美国1933年《证券法》颁布，对象是以资产负债表和利润表为中心的全部财务报表及相关财务资料，目的是对财务报表发表审计意见，确定财务报表真实可靠查错防弊转为次要目的，方法是以控制测试为基础进行抽样审计，报考使用人扩大股东，债权人，证券交易机构，税务部门，金融机构及潜在投资者第四阶段，现代阶段，对象与报考使用者基本不变，在目的上，加入了防止舞弊，方法上，抽样审计方法得到普遍运用，风险导向审计得到推广，计算机辅助技术得到广泛采用
Cathy傻丫头
会计职业三种发展模式：第一种：纵向发展。是指会计人从出纳、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)等逐步晋升的专业发展道路。选用这条晋升模式的小伙伴，您需要在未来的日子里与职业技能考试不再分离。工作经验与资格证书同样必不可少。初级会计职称考试相对简单，之后难度逐级递增，想要做到顶端岗位，您可以通过CPA或是ACCA考试提升自身含金量。第二种：横向发展。是指会计人员在具备一定的会计知识、技能之后转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到，在专业化发展道路上，对有些人未必合适。如果本人创意满满，能眼观六路耳听八方，对潮流动向有敏锐的嗅觉，可以考虑转型管理岗位。普通会计岗是机械劳动，财务工作就完全不同，这是个管理岗，管理工作对人的要求很高，光会某一个技能是远远不够的，管理具体管什么?管业务就要懂业务，控风险就要懂内控，具体一定法律知识，税务筹划要跟着政策走，财务分析不能光分析财务指标，还要懂市场，懂经济。将您的专业知识和人际交往能力相结合，作出积极有利于企业发展的决策，这才是管理岗位的真正内涵。在现代500强企业中，这样的例子是很多的。还有，在中国人理财意识已然苏醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以传向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。第三种：灵活发展。这类模式比较适合应试能力强，既不选择专业化道路，也无心管理岗位的人群。这也就是我们常说的理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、能力等与市场的机会保持最佳的匹配。良好的职业选择，应该能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，如果您在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会!
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