室内设计--阿梅
大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。会
那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？
一、照片
和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历，是要有照片的。
照片的选择也要稍微有点讲究。不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢……
HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。
二、在校经历
你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。
事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。
因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。
三、实习/工作经验
这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。
企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问，那我不完全符合要求怎么办？是不是不能投简历了？
当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的，但是大部分工作之间都有一定的共性。
你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写。而完全不符合要求的部分，直接省略。这样这样一来，HR在你简历中看到的大部分内容，都是他想要的，自然有好感。
四、证书
很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。
会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。
以下是会计行业主要证书：
会计从业资格证（会计从业资格考试将取消）、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。
注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。
五、技能专长
这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：
Office软件，其中Excel是必备技能，一定要学。
计算机，基本操作没问题即可。
英语，如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。
shirleycci
本人从事会计师事务所审计工作16年，跟我打过交道的会计人员数以百计，谈到会计职业前景，感受颇深。会计职业前景到底如何，我们先来看下面几组数据：目前，我们国家的会计从业人员有2000多万人，其中具有初级职称的会计人员约500万人左右，具有中级职称的人员约196万人，具有高级职称的约有16万人。2018年报考会计初级、中级的人员分别为400万人左右和140万人左右。截至2018年12月31日，全国取得注册会计师资格的人员有25万人。其中执业会员10.67万人，非执业会员14.33万人。从上面几组数据可以看出，目前我国初级会计人员已经饱和，但是严重缺乏高层次会计人员。本人在从事会计师事务所这16年期间，也经常发现许多公司的会计人员水平参差不齐，有的企业账务处理错误百出，令人堪忧。这些会计人员大部分在40岁以上，有的也有初级或中级会计职称，甚至也不乏有高级职称的。但他们大都不善于学习，一直固守原有的会计知识，会计继续教育流于形式。现在整个世界经济都在飞速发展，本人觉得这些人员，将很快不能适应目前的经济形势，面临被淘汰的危险。2017年德勤、普华永道、安永、毕马威，这国际四大已经相继上市财务机器人以及财务机器人解决方案，一场对于传统财务行业的变革正在进行中，一个“机器人流程自动化”的时代正悄悄来临!但是，财务机器人毕竟只能做一些简单且高度重复性的工作，比较复杂的财务管理、分析以及会计师事务所的审计工作还是不能完成，并且财务机器人真正广泛应用的话，尚需一个过程。所以，目前会计前景还是非常光明，但是至少要拿到中级以上职称。如果仅满足于会计员的水平，真的可能随时被淘汰。不论是什么职业，他们所在的领域科技都在快速发展，如果不学习，都会面临着被淘汰的可能性。因此，不断学习，跑在社会发展的前面，紧跟时代步伐才是王道。
哼哼家的猫猫
之了课堂回答：
中级会计的报名条件中的工作年限问题，并不是需要所在职过的所有公司的简历，而是以毕业后的时间开始计算，只要最后在职期间的公司能够出具一个证明，证明当前是从事的会计工作就可以了，就像这个工作证明一样。
望采纳，谢谢。
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