会计师奇葩事例

以八荣八耻为标准 搞好会计职业道德教育知荣知耻，是会计人员的立身之本。八荣八耻为人们的行为规范指出方向，为会计人员职业道德的长期建设提供了遵照标准。因此在会计职业道德教育工作中应处理好四个关系。处理好“德”与“才”的关系。一个人的道德素质并不是先天就有的，要靠自我修养和督促教育相结合而生成。在开展继续教育工作中，要从素质教育入手，注重职业道德教育与会计业务技能培训齐头并进，相互结合。“德”是会计人员搞好会计工作的根本，“才”是会计人员搞好会计工作的重要条件，二者缺一不可，只重才而不重德、或只重德而不重才都是不正确的。为此．要把育才与育德紧密地结合起来，渗透到会计教育的各个环节中去，培养德才兼备的会计人员。处理好“正”与“反”的关系。在开展会计人员职业道德教育过程中，必须坚持剖析反面典型与宣传正面典型并重。运用反面典型进行直观、形象、具体的警示教育，可以使会计人员从中吸取教训，洁身自爱，防微杜渐，做到自重、自治、自警、自律；运用正面典型进行示范教育，大力宣传表彰爱岗敬业、诚实守信、坚持原则、奉公守法的会计人员，弘扬正气，鼓舞士气，增强会计人员恪守会计职业道德的信心和决心，在全社会营造诚信光荣，造假可耻的环境。处理好“剖”与“析”的关系。近年来，各地报刊杂志披露了许多会计造假和会计职务犯罪的案例，旨在通过剖析这些典型案例，探寻造假者和违法犯罪分子蜕化变质的人生轨迹，教育警示在岗会计人员抗住诱惑，坚守会计职业道德规范。但是，有些案件存在剖多析少的问题。即：摆事实，讲经过的多，从违法者本人的世界观、人生观、价值观深处查找原因的少；披露违法犯罪手法的多，结合案件进行宣传会计法律法规制度和分析寻找并弥补管理制度缺陷的少。处理好“情”与“法”的关系。开展会计职业道德教育要与会计环境结合起来，实施正确引导。通过典型案例教育感化会计人员，使那些有错误观点和模糊认识者充分认识到“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的重要性和必要性，以及“手莫伸、伸手必被捉”的道理，正确处理“情”与“法”的关系，切实增强法律意识，彻底摒弃侥幸心理，严格遵守会计职业道德规范。在处理会计事务中，做到客观公正，廉洁自律，秉公理财，“常在河边走，就是不湿鞋。”要以胡锦涛总书记提出的八荣八耻为公民道德标杆，理论联系实际，活学活用，学以致用，大力开展会计诚信教育，加强会计理论创新和会计实践创新，身体力行把会计职业道德教育作为社会主义思想道德体系建设的重要内容抓实抓好，不断探索新内容、新方法、新形式、新途径，创造新经验，紧紧抓住会计人员的心理，适应形势变化的需要，法治与德治并重，使会计职业道德教育落到实处，取得实效。

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坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。"不做假账"是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。这也就是说，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。正因为会计行业有它那诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。其主要表现在：1、会计法制观念淡薄，违法干预会计工作；2、授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证、帐表进行假审计、假评估；3、帐外设帐；4、转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩；5、会计人员执法环境差，会计监督严重弱化，单位会计基础工作和内部控制制度薄弱；6、违法违纪手段隐藏，做假技术不断发展；7、会计工作中有法不依，违法不究的现象比较严重。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。并引起了党和国家领导人的高度重视，原国务院总理朱镕基曾题词、并多次强调"不做假帐"。 那么，是什么原因导致做假帐呢？究其原因是多方面的： 一、屈从领导的压力，被动做假 这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。调查显示，当前普遍发生的做假问题，大部分会计人员是没有主观故意的，如果他们没有接到授意、指使、强令，那么自己是不会主动造假的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的"银广厦"案、"蓝田股份"案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业，竟然统统是造假大王。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现，其实是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接结果。 2、政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位。 一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目地下达经济增长指标，或者国有企业扭亏任务，或其他任务，逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。 3、会计人员缺乏职业道德。 在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头，私欲不断膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想，部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款，最终以身试法，甚至走向断头台。 4、业务不精，法律意识不强。 有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。 5、法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。 在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督．税务监督等监督标准又不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性．规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构，往往不能被企业真正所接纳，基本上起不到监督的作用。 同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助涨了造假的气焰。由于社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，使得会计人员常常是"人在江湖，身不由己"。 造假是由多方面原因造成的，而治假也应当采用多种对策进行综合治理。笔者认为： 一、以法治假，规范性防范 以法治假，是一种行之有效的办法，新《会计法》为防假、治假提供了有力的法律武器。 1、在会计监督方面，新《会计法》明确规定内部会计监督制度的内容：(1) 记帐人员与业务、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；(2) 单位事项的决策和执行做到相互监督、相互制约；(3) 明确财产清查的范围、期限和组织程序；(4) 明确内部审计的方法和程序。 2、追究造假单位负责人责任。新《会计法》第四条明确规定："单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责"。明确了单位负责人为会计信息真实性、完整性的第一责任人，加大了单位负责人的责任。所以明确单位负责人为会计责任主体，也就抓住了问题的关键。只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任，才能促使单位负责人重视会计工作，加强会计管理，并采取有效措施保证会计资料真实、完整，不再授意、指使、强令会计机构、会计人员做假帐。 3、承担法律责任方面，新《会计法》在以下方面做了明确规定： (一)明确规定了对单位违法行为的处罚。 (二)为了便于量刑处罚，新《会计法》明确规定了对会计核算管理中十项违法行为的处罚。其中对"未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的"行为单独作为一项，体现了新《会计法》对企业建立内部控制制度的重视。 (三)明确规定了具体处罚标准。新《会计法》不仅要求对违反《会计法》的单位领导人和会计人员进行行政处分、承担刑事责任，增加了经济处罚的内容，而且相应规定了违法行为的具体处罚标准，有利于根据违法情节予以量刑，使法律责任落到实处。如郑百文公司原董事长因造假，被判刑。就是造假者可耻下场的典型。 新《会计法》对单位负责人的违法处罚，将有效地控制造假源头，法律的威慑力，有效地遏止了造假行为。那些胆敢造假者，必将付出沉重的代价。 二、抓原始凭证，从源头上防止造假。 原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的，用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中，非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入，会计人员依据不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此，治理造假，应从原始凭证这一源头抓起。按照《会计法》《会计基础工作规范》的要求填制原始凭证，对发生的经济业务事项，必须填制或取得原始凭证并及时送交会计机构，而会计机构、会计人员按国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，其中对于完全符合要求的原始凭证，应及时据以编制记帐凭证入帐；对于不真实、不合法的原始凭证，会计机构、会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告；对于真实、合法、合理但内容不够完整的、填写有错误的原始凭证，应退回给有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后，再办理正式会计手续。 三、建立和完善内部控制体系 内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化，而形成的一整套严密的控制体系。它的主要内容有：1、组织机构控制；2、职务分离控制；3.授权批准控制；4.人员素质控制；5.信息质量控制；6.财产安全控制；7.业务程序控制；8.目标控制；9.执行控制；10.凭证控制，也称手续控制；11.纪律控制；12.内部审计控制。它的功能有：1、及时发现、纠正可能出现的偏差，防范财务造假，避免把潜在的危机转变为现实的损失；2、能使凭证有效、记录完整、正确，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失，防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。 内部控制系统是遏止做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。 四、健全和完善会计管理制度 内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合本单位经营管理的特点和要求，而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理制度主要包括以下内容： 1.内部会计管理体系，即明确单位领导人对会计工作的领导职责；明确总会计师对会计工作的领导职责；明确会计机构以及会计机构负责人的职责；明确会计机构与其他职能机构的分工与关系；确定单位内部的会计核算组织形式。 2.会计人员岗位责任制度。即会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；对会计工作岗位的考核办法等。 3.账务处理程序制度。即对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。 4.内部牵制制度。即内部牵制制度的原则、职务分离、钱账分离、物账分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。 5.稽核制度。即在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查的一种制度。 6.原始记录管理制度。即对原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度。 7.定额管理制度。指确定定额制订依据、制订程序、考核方法、奖惩措施等。 8.财产清查制度，指定期对财产物资进行清点、盘查，以保证账实相符。 9.财务收支审批制度，指确认财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。 10.成本核算制度，即制定企业单位的成本计算、归集、分配的规则。 11.财务会计分析制度，指定期检查财务会计指标的完成情况，分析存在的问题和原因，提出相应改进措施，促使领导加强管理，提高效益的制度。 加强内部会计管理制度建设是完善会计管理制度体系的重要举措，它能够有效地维护会计管理制度体系的完整性和协调性，确保会计管理制度的有效性。是改善单位经营管理、提高经济效益的重要策略。 四、强化会计监督 会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误.依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。会计监督是会计的基本职能之一，是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分，第一它是对会计核算所反映的单位内部的经济活动进行监督和控制，以保证其合法性、合规性和有效性；第二是对会计核算和管理工作本身进行监督和控制，以保证会计核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。随着改革开放的深入，企业拥有了更广泛、更全面的自主权。权力没有监督和制约就会产生腐败，权力越大，就更需要制约，理财权力越大，就更需要会计监督。因此，强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中，出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施。同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。 五、加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质 （1）提高会计人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前，造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假帐时，将面临来自法律和单位负责人的双重压力， 如不服从，可能遭致报复，如果服从，就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面，会计人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩，会计人员为了追求个人的经济利益，对造假行为，往往不加抵制，甚至还会帮助出谋划策。所以，如果会计人员的道德素质得不到提高，那么就会上顶不住压力，下挡不住诱惑，从而导致造假的发生。 （2）在建立一套系统的职业道德规范的同时，特别要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告，等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确，措施之严厉，前所未有。通过法律的约束，促使会计人员具备强烈的责任感，在履行职责中，遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，不丧失原则，不图谋私利。否则，将受到法律的制裁。 （3）完善会计人员从业资格制度，严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师。 （4）健全专业资格确认制度，在坚持目前专业资格"考评"结合制度的基础上，应该相应提高资格考试的入门条件，重视学历因素在"考评"中的作用。 （5）加强会计人员的继续教育制度，提倡会计人员终身教育的观念，切实帮助他们提高素质，积累经验，更新知识。严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，坚决不做假帐。

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当前，金融业普遍加强了行业风气建设的步伐，以期真正起到防范道德风险的目的。从近期曝光的一系列金融案件来看，每一宗案件的发生都与道德风险的防范有着直接的联系，中行黑龙江双鸭山支行原行长、副行长及多名员工内外勾结，先后为犯罪嫌疑人私开空白 银行承兑汇票45张，票面金额高达4．3亿多元。老百姓说，从领导到员工都是"黑洞中人"，就是一座金山，也被他们掏空了。建行广东新兴县支行也是副行长和营业部主任合伙，竟把客户的3000万元活期储蓄存款“支走”……还有已经受到法律制裁的金融业腐败高官等案件，其根源无不是荣耻颠倒结下的恶果。由此看来，学习和力行这“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，既是贯彻落实社会主义荣辱观，净化社会风气，建设和谐社会的需要，也是当前端正金融业行风的需要，两者相辅相成，互为促进。应该说“八荣八耻”是社会主义荣辱观的主要内容，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，集中体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。因此，“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，亦应当成为引领行业风气的旗帜。 社会是由各行各业组成的。优良的行业风气，有助于推进社会良好风尚。金融行业，作为国家重要经济命脉，唯有行风正，才能更好地服务经济建设、服务社会发展，从而促进自身的兴旺。平心而论，金融行业的行风是在不断向好的方向发展。然而，金融行业并非真空，那些“八耻”中列举的如“好逸恶劳”、“损人利己”、“见利忘义”、“违法乱纪”、“骄奢淫逸”等丑恶现象时有发生，有的甚至不以为耻，反以为荣。这种荣辱观的颠倒，给金融行业形象造成了严重伤害，给国家财产造成了严重损失，给社会风气造成了严重污染。 让“八荣八耻”真正成为引领金融业行风的旗帜，关键在于各级银行的领导要充分认识学习、落实社会主义荣辱观的重要性和紧迫性。在当前则要开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，只有先对这“八荣八耻”熟记于心，才能付之行动。各级领导干部更要带头学习、树立和力行社会主义荣辱观，做到常修为官之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以人格的魅力、道德的力量凝聚员工、带领员工，使人人明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，从而使社会主义荣辱观在银行上下蔚然成风。 “八荣八耻”作为引领行风的旗帜，不是短期所为，贵在持之以恒。要立足当前、着眼长远，从小事做起、从岗位做起、从自己做起，把争做“八荣”，拒绝“八耻”，与法规制度、员工行为守则结合起来，与规范道德水准、健康业余生活结合起来，与廉洁自律、反腐倡廉结合起来。倘若如此，行风行貌一定会不断改进。

首先要看你学的是什么专业了，如果你是财经专业的，应该说并不是难事。 如果你一点都没接触过财务，那是非常困难的事，因为会计上的理论并不要死记硬背，现在考试的题目非常活，不会照书搬抄，在许多方面要靠扎实的基础理论才行，建议你可以先去听听会计上岗证的课，再听听初级职称的课，先打好基础，时间一年左右。然后再上专门考注的课程会好点.

【自我介绍】87年的小兔子一枚，虽然从小喜欢文科，但还是像很多小伙伴们一样被忽悠去学了理科。本硕都是985，本科是貌似有出息的理科，研究生读的则是不被人看好的法律硕士。七年本硕，两年工作，还是一个职场小菜鸟，希望在而立之年到来前能在工作上有所建树的同时考出CFA！【职业成长及考证经历】年份 经历2010 通过司法考试，取得法律职业资格2011 通过会计、审计、经济法、税法2012 通过财管、战略，取得CPA专业阶段合格证，开始实习2013 硕士毕业，入职某省属国企金融板块2014 通过CPA综合考试，取得CPA全科合格证【丰富多彩的大学生活到最后让我看清了自己】我是一个标准的理科生，高中分班就是理科班，大学本科读的又是一所国内TOP5高校的理科专业。虽然从小理科成绩都挺好的，但只是我比较乖而已，按部就班的好好学习罢了，其实对理科兴趣真的一般，反而从小爱看各种社科类的书籍，从经济到历史，从法学到政治，乱七八糟的书读了一堆，相信与我有同样经历的小伙伴应该不少。因为我所在的高中是一所以理科成绩闻名的重点中学，因此当年看到身边有个成绩很好的小伙伴因为喜欢文科而自主选择去文科班的时候，简直跟看到有人离家出走和女孩子私奔一样震撼！想不到自己在六年后也走上了同样的路，看来喜欢文科真是拦都拦不住。大学时候的我大一的时候最喜欢干的事情就是到各种教室去蹭课听，各种奇奇怪怪的专业课都听了好多。好在当年的学校各个专业实力都挺强的，也要感谢学校兼收并蓄的学风，被我蹭课的老师也都认真的回答我的问题。回想起读书时候的自己真是精力好，参加了篮球队、辩论队，又进了学生会，大二的时候还辅修了法学第二专业，晚上和周末要上二专业的课程。本科生活就这么绚丽多姿的结束了，对理科不感冒的我开始尝试着去求职。都说人生有三次成长，第一次则是意识到自己不是世界的中心。对于我而言，第一次成长是作为一个所谓的名校本科毕业生，发现自己一直沉浸在自己的世界里，原来自己这么的没用。虽然自我感觉良好，觉得自己看了很多书，听了很多课，上了两个专业，还做过学生会的副主席，盲目的觉得自己找一份高大上的工作简直手到擒来，然而各种碰壁之后，发现事实远非如此。被浇了一盆冷水之后，开始反思：我到底会什么，我到底能做什么？反思的结论令自己汗颜，各种各样碎片化的知识作为一个学术背景或者专业背景是不错的，但是缺乏核心竞争力的支撑，实际上我没有任何擅长的专业能力。换言之，正常情况下任何一份需要扎实专业能力的工作都不适合当年的我。无奈之下，我只好选择读研来暂时逃避就业了，选择的专业也是被很多人不看好的法律硕士。不过这个专业到底好不好，其实不同的角度来看结论完全不一样的。大学四年的科学教育虽然没教我多少工作实用技巧，但是至少教会了我不人云亦云与独立思考，对法硕的看法这里就不多说了。【梦想还是要有的！万一实现了呢？】2009年，我22岁，那一年我下定决心，要在三十岁之前把司考、CPA、CFA三大证全部拿下！这三关每一关都不简单，每一本证书的背后都涉及到系统的专业培养与成体系的知识的学习。在当时，这个痴人说梦的想法简直遥远的让我不敢与任何人分享。然而，连梦想都不敢拥有的话，人生又有何意义呢？吃够了碎片化知识的苦的我，迫切的想拥有系统的知识结构，迫切的想拥有合格的专业技能。而选择考证，在我看来，正是一条捷径。2010年，首战告捷，通过了司法考试。因为本身有法学辅修的基础，又考上了法律硕士，这一关多少还算简单的。【挑战在注会 成就在注会】真正的挑战在CPA.虽然很多人把司法考试和CPA相提并论，但对于财会知识零基础的我来说，CPA比司法考试难太多了。第一年我报了四门，会计、审计、经济法和税法。借和贷都分不清楚的我，觉得会计分录就像画画一样神奇。会计这门课我整整啃了两个多月，复习了三轮，做完了两本习题，记了将近六万字的学习笔记。因为自己是理工科出身，有一个坏毛病就是喜欢打破砂锅问到底。有这个坏毛病在看会计的时候别提多痛苦了。会计里面有这么多奇奇怪怪的规定，又不能像数学、物理学一样进行公式的推导与演绎，往往是只知其然而不知其所以然，学得我简直满肚子都是难受的疑问。而我又是在法学院读书，我认识的懂会计的人少的几乎可以忽略不计。某财务出身的同学终于被我问烦了之后，我被迫想了一个不是办法的办法。在遇到疑惑的时候，如果找不到合理的解释，我就自己先编一个理由，只要这个理由能自圆其说即可，并且记在笔记里。然后在后续的复习中，如果发现了新的证据和逻辑，证明之前自己想错了，就把更新的解释附在先前的笔记后面；如果没有的话，就假定自己的想法暂时是正确的，毕竟有逻辑总比照搬照抄没逻辑要好。这种学习方法真是被逼出来的啊！财会出身的小伙伴应该不用这么苦逼！10年的会计题目虽然比较难，好在一些奇奇怪怪的问题之前我都想过了，所以顺利的考了80分。作为一个零基础第一次参加CPA考试的门外汉来说，我总算是入门了。审计就不用说了，简直是天书。一共复习了一个多月，整整四轮，记了八万字自己有时候都看不明白的笔记，才勉强算有点明白它在讲什么。这门课几乎是死磕磕过去的，就考了六十来分，也没有什么成功经验，我就不班门弄斧了。税法比较简单，感觉就像小学奥数做应用题，增值税和所得税有点绕，但是也就是难一点的奥数题的感觉，复习了半个月，七十多分顺利拿下。经济法对于当时的我来说，基本就是送的了，简单看了一个多礼拜，也是七十多分拿下了。总之，2011年报考的四门课都顺利通过了，有苦功、有技巧、有运气也有之前的积累，每一门都不太一样。但对于零基础冲刺CPA的我来说，四个半月的复习，考4中4，结果总算是还好。这里我总结了一些自己的心得，和大家分享一下：1）由于记忆曲线的原因，大多数死记硬背的知识点如果做不到理解和掌握的话，都带不到考场上去。学了多少不重要，能带到考场上去多少才是决定你的分数的关键因素。2）做题是最接近考试形式的一种学习方法，因为考试就是通过做题来检验你的知识掌握程度的。不管是看书还是听录音，对知识的掌握都是定性的，而考试则是定量和精确的，只有通过做题才能真正把学到的知识有效的转化为分数。3）学习不是请客吃饭，总有难啃的骨头，这是系统学习一门学科的必经之路。不要畏难，也不要轻言放弃，其实大家都好不到哪里去。我不推荐死磕，但是有时候找不到好方法了，死磕也是简单粗暴有效的方法。4）张三丰教导张无忌学太极剑的时候曾说过，忘得越多，学的越好。学习中记忆固然重要，但是能理解的地方一定要多去理解。不管是法律还是财务，没有什么制度和规则是莫名其妙的，任何规则的存在都有它背后的原因。当然，尽量别像我这样，用“瞎编学习法”去学会计，我那真是没办法……2012年，我报名了剩下的财管和战略。不知道是不是考前四门收获的信心，我觉得财管不难，至少比会计、审计简单。但是财管要求的做题量还是很大的，我还是做完了两本习题，然后考了77分。战略这本书其实体系很庞大，包含了大量管理学的知识，是财会专业在“高端”工作中与其他学科的交叉的边缘地带，感觉已经不太像CPA的科目了。不过好在目前战略虽然书挺难的，真正要读懂不容易，但是考得不难，把一些常用的套路记记熟就可以混过去了。反正我就考了66分，勉强混过去了，囫囵吞枣学得一般。我一共花了七个月时间，记了二十一份笔记总共将近40万字，分两次通过了专业阶段的六门考试，前四门四个半月，后两门两个半月。现在说起来貌似挺顺利的，然而此中艰难与痛苦、孤独与疲惫，只有自己心里最清楚。每天起的比民工早，睡得比宿管迟，说是起早贪黑一点也不夸张。尤其是作为法学院的学生，经常不务正业的在图书馆看CPA一看就是一天，遇到难题想找个同学讨论下都不可得，那份孤寂现在自己回想起来都觉得后怕。然而这样的付出我觉得还是值得的，至少在随后的求职之路中就得到了明显的体现。比起自己本科毕业的时候，现在我可以自由的选择自己的职业了，而不用再含含糊糊的和HR说我综合素质好之类的空话套话。【关于跨专业——请您听听我的想法】2012年开始实习，2013年正式入职，我也就算告别了学生时代。我不是一个合格的科研人员，对科学的贡献很遗憾真是可以忽略不计了。我喜欢的是“文理一身，君子不器”的格局，今天的这份工作在大多数时候正好可以发挥我所长。当然，跟各位大神比起来，在职场上我还只是个刚会爬的小盆友，未来还有很多路要走。这里有一点要和各位想跨专业的、正在跨专业和已经跨完了的小伙伴们分享一下，千万不要在跨专业学习之后就放弃了之前的专业，否则就白跨了。你是要成为比两个专业的大多数人都强的精英，而不是放弃曾经的专业基础完全转行，那样的话意义就不大了。从理科生到法律硕士和司法考试，我依然保持了理科的专业背景和学习能力，四年本科的理学教育培养了我缜密的思维和对新知识的辩证吸收能力，这一点有时候比单纯的知识更有用。从法律硕士到注册会计师的学习，我依然每年都拿到了法学院的一等奖学金，我需要的是添砖加瓦，而不是推倒重来。2013年刚刚入职不久，就参加了CPA综合的考试，基本是裸考，理所当然的只考了五十分，挂了。我从连续的顺境中清醒过来：不是我有多聪明，不是多有学财务的天赋，而是曾经的努力付出收获了等价回报而已，千万不要又自以为是的认为自己可以以比别人更少的代价收获更多的果实。有了去年的教训，2014年考前特意请了五天年假（新人入职，一年只有五天……感谢领导批假！）来封闭式的学习与做题。没有什么诀窍，也没有什么花巧，这次比上次多付出了努力，于是也就收获了相应的回报。2014年综合73分，顺利拿下！【不是我们创造了梦想，而是梦想塑造了我们】2014年，我27岁了，离22岁过去了五年，距离30岁还有三年。五年前我种下梦想，希望通过八年的抗战推翻三座大山。现在，还有三年的时间，我的面前还有CFA.不是我们创造了梦想，而是梦想塑造了我们。进一步的完善自己的知识结构，进一步的开拓自己的眼界，正如同司法考试锻炼了我系统化学习的能力，CPA考试建立了我自主学习一门全新领域的学科的信心，希望通过CFA考试，我能淬炼出流利的英文阅读和写作能力，无缝对接全球化的专业研报，能够在把金融、财务、法律有机的结合起来运用于工作实践，能够与国外的前辈和同行们用同样的理论工具、转化最前沿的创新与研发成果。对各位前辈大神而言，三十岁不过刚刚上路罢了。希望在而立之年，我能够为下一阶段的事业拼搏做好最扎实的准备。最后用孔子与子贡的一段对话勉励自己，也勉励所有的小伙伴：子贡倦于学，告仲尼曰：“愿有所息。”仲尼曰：“生无所息。” 非原创作品，经CPA考友论坛微信公众号授权复制黏贴，如需转载请征询（微信公众号：CPA考友论坛）同意。