实习会计失误怎么办

工作失误了，如果自己能解决就自己解决，如果不能，就赶紧上报给领导减少损失。

有些是书本上没有提到过或是看到过,但根据企业的自身要求会设置一些单据,账务处理方法不一定要书的完全一样,不同企业运用的财务软件是不一样的,还有就是报销的程序,刚进公司,应该哪些人签字也不知道,所以要尽快了解公司的人员,流程

第一 不要气馁，这是会计行业刚入门都会犯错的时候，即便您是名牌大学会计专业，因为理论到实践还是有很大差距的！第二 利用业务时间把所有客户的会计凭证翻看几遍，知道您知道“照葫芦画瓢”的葫芦长什么样子！第三 用笔记录下错误凭证的原因，追问自己是否明白了？换一个客户，换一个相似业务是不是同样的处理方法？第四 学会总结，让自己在总结中健康成长。最后祝您成功！

在会计实习期间遇到的问题和解决办法，我觉得一般来讲，在会计实习期间，可能自己经过学校里的一段学习，在理论上讲应该是可以应付呃正常的会计工作，但其实每个单位都有每个单位不同的特点，同时每个行业也有行业的一些特性，所以在会计核算的方式和方法上都会有一些差异 一般在会计实习期间，我觉得首先一个是尽快对实习单位的一些业务情况要熟悉，尤其是一些报销流程，支付流程，还有财务核算流程一定要有了解，而且每个流程的一个审核的关键节点在哪里，因为有些企业有些是一些大企业，可能事情不做没关系，但是流程千万不能错 20星期天可能作为实习生与相关的业务人员或者销售人员的沟通起来，会有一定的困难，因为毕竟刚从学校出来，可能在沟通过程中怎样保持财务的专业性也要做到让业务进行进展下去，这其实也是一个呃互相博弈的过程吧

最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。首先，会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；其次，公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。最后，会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。