静夜玄霜
招聘职位：ERP实施工程师职位需求：十人岗位职责： 负责ERP软件实施1、对客户进行调研，清晰客户管理特点2、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差异，对企业管理工作进行诊断，确定差异3、协助项目组及客户调整企业管理流程，使之与ERP系统相匹配4、安装调试客户端软件，及时解答软件试运行过程中客户方遇到的技术等方面的问题5、撰写文档，完成软件使用前用户端的集中培训，解释软件的管理思路、思想、流程6、配合项目经理完成其他工作，总结和改进ERP系统实施过程中遇到的问题。任职资格要求：1、应届本科、研究生学历2、会计、财务管理、信息管理与信息系统、管理科学与工程相关专业3、有基础的会计实务操作能力，具有计算机基础知识，具备一定的管理思想和组织管理能力4、有较好的身体素质，能够适应出差、长期驻外5、学习成绩在班级前50%，通过国家英语四级考试，有会计从业资格证等相关证书、参加过CPA考试认证者优先考虑。
Greta：）杨婷
应届普通大学毕业生1500,211工程院校高点,研究生2500左右,以后视能力以及岗位定工资,不同的分公司资待遇也不一样.浪潮是个锻炼人的地方,同事关系都很融洽,欢迎
漫野之弥
运营商 财经 网 郭彭琪/文
距离浪潮集团前任董事长孙丕恕卸任已经半年时间了，浪潮集团新任董事长邹庆忠已经上任。值得一提的是，在上市公司公告刚刚在2020年底公布，元旦假期邹庆忠就前往一线慰问值班员工，对于这位新上任的董事长，我们试图来揭秘下。
一位从外面调任过来的新董事长
对于前任董事长孙丕恕的调任很突然，孙丕恕已经在任浪潮集团30多年了，可以说浪潮集团与孙丕恕之间的烙印很深，说起浪潮集团几乎人们都会想起孙丕恕，如今孙丕恕被调走，而新调任过来的董事长到底有何背景呢？
据公告显示，邹庆忠有着从政经历，曾经就任过多个地市的一把手，不过调任过来时，是担任着山东高速集团有限公司党委书记、董事长。
据悉，邹庆忠自2018年进入山东高速集团，在任期间操盘了一场千亿公司的重组，即山东高速集团和齐鲁交通集团的重组，并由邹庆忠继续掌舵合并后的新山东高速集团。
在任3年后，在2020年底被调到了浪潮集团，按道理说，邹庆忠并没有软件、技术相关经验，却被调任到做软件、服务器的浪潮，确实也令行业好奇。
不过，在上市公告于2020年底刚宣布上任，邹庆忠在元旦假期不休息就低调现身至浪潮 科技 园，看望一线在岗值班员工，认真听取了各有关单位工作情况汇报，详细了解了公司业务情况、运行情况。从这可以看出这位领导也在努力适应、了解新的工作环境。
在2021财年的浪潮集团大会上，邹庆忠直击浪潮薄弱点，加大 科技 研发力度，培养 科技 实力，作为国内本土的顶尖大型IT企业，浪潮一直发展很顺利，但却在芯片上被人“卡脖子”，这一直是浪潮的软肋。在这个大会上，邹庆忠特别强调，关键核心技术是浪潮集团的最大命门，着重强调接下来浪潮在 科技 研发的重要部署。
新官上任，旗下公司高管换了一遍
除了部署浪潮集团关键核心领域，邹庆忠上任后，旗下浪潮软件、浪潮信息的一把手全换了。
今年5月底，原浪潮软件董事长陈东风辞职，将浪潮集团的两员大将——浪潮集团执行总裁兼首席技术官王柏华，浪潮集团副总裁赵绍祥，全都是技术人员出身。
此外，浪潮信息董事长由王恩东接任，原董事长张磊辞职，而王恩东一直在浪潮集团担任首席科学家，也是技术专家，也有管理经验。这两家公司一把手的调动与邹庆忠所提到的技术为本的思想一致。
值得一提的是，虽然邹庆忠担任着浪潮集团的董事长，但浪潮集团总裁仍是王茂昌担任，王茂昌是浪潮的老兵，曾任浪潮集团总会计师办公室副主任、主任、财务处处长，浪潮电子信息产业股份有限公司董事、副总经理、财务总监，对浪潮集团很熟悉，也就说之后邹庆忠和王茂昌开始搭班子合作。
目前，邹庆忠刚上任半年，对于浪潮集团的业务还在熟悉中，行业也需要给出一些时间，再去看浪潮集团的新变化。不过，从目前来看，邹庆忠目前已显示出很强的管理水平，有战略眼光，浪潮集团的未来值得期待。
舞言李萍
能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司多了解些，能单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。
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