会计应聘做凭证

借：银行存款 贷：其他应付款

会计法强制要求打印记账，如果确实不希望打印，可以申请电子归档，但是审批很麻烦，听说全国没有几家审批成功的。账簿按月打印，别忘了还要贴花。

根据企业的情况选好企业应建立的帐簿种类，建帐通常发生在两种情况之下，其中之一就是企业是新建立的，原来并无帐簿（比较符合你的情况），总帐、现金日记帐、银行存款日记帐、明细帐这四本帐是每个企业都必须建立的帐簿。如果是小企业的话，这四本就够了，另外，如果企业是一般增值税纳税人，还要专门设立一本应缴税金明细帐（一般由税务局指定格式，可以到税务局购买。）如果企业较大，一级科目和二级科目都比较多，那么明细帐要分为往来科目明细帐、费用科目明细帐、固定资产明细帐、其他科目明细帐几本甚至更多。第二是每个企业每年1月1日都要新帐换旧帐，此种情况之下只需按照上年的帐簿种类选订今年的帐簿就OK了！关于会计凭证大概有：企业材料验收入库,仓库保管员填制的“收料单”；向仓库领用材料时,由各领料部门填制的“领料单”；发放工资时,由企业内部各车间、部门编制的“工资结算单”或“工资结算表”。实际会计工作中,“工资结算表”也可由 单位财会部门集中编制；报账时,由报销人员填制的,出纳人员据以付款的“报销凭单”等等累计凭证有如限额领料单、材料购入归类明细表等就是累计凭证。专用记账凭证分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。

题主，这个问题不好说，特别是最后等通知，是招聘中最常见的结束语，如果几天内没有通知，几乎就是没有希望了。题主如果对人事的交流应对自如，对会计的专业问题也都能解答上来，那么应聘成功机会还是有的，但是软件做凭证花费时间过长，而且会计并没有检查，这是一个减分项。还有一个问题是，该公司可能已有面试者或者未来还会在一定期限继续面试会计人员，从中择优录取。推荐题主继续努力找相关职位的工作，防止该公司不录用。