言小旭他妈
总账会计工作问题研究
目前，我国的市场经济体制发展尚不健全，现代企业对于财务管理的要求又比较高，这就存在着许多难以协调的矛盾，因而在总账会计工作中也出现了许多的问题。以下是我为您收集整理的总账会计工作问题研究论文，以供参考，欢迎借鉴阅读。
摘要： 本文主要对总账会计工作中一些常见问题的分析，并提出了一些相应解决方案。首先，本文对总账会计在会计中的岗位职责进行了介绍，然后进一步分析了总账会计工作中遇到的一些问题，最后对总账会计工作中需要调整的地方提出了一些建议，希望对于总账会计工作有所帮助。
关键词： 总账会计 问题 解决方案
市场经济的发展孕育出了许多不同类型的企业，这些企业的发展过程中，需要总账会计工作岗位的设置以保证企业内部的资金与财务安全，促进他们有效地、长期的、完善的发展。总账会计是企业内部的财务主管，掌握了一个企业的所有财务信息和投资计划，因此总账会计工作需要高素质的财务人员才能完成。但现实情况中，总账会计工作会出现许多问题治愈了企业的正常运营。如何找出总账会计工作中问题并提出解决方案，是现代企业需要慎重考虑的关键问题。
一、总账会计在会计中的岗位职责
企业中的总账会计的作用突出，地位重要。总账会计是一个企业财务的重要核心与灵魂，其岗位职责十分清晰明确。
总账会计涉及的工作领域范围比较广。其工作的主要内容包括以下具体事项内容。
首先是会计基础工作，比如说单据审核，编制记账凭证。其次是会计核算工作，主要包括核算日常会计的经济业务，核算员工应收款项账务处理及欠款清收，固定资产及无形资产的核算等等内容。再次是对企业的会计的工作做出总结与反思，主要是对于日常会计的具体工作进行核算后，指出他们在工作中存在的不足和需要改进的地方，以有效地监督和控制财务工作在正常的范围内，符合企业的政策要求，保证企业的财务安全和运营安全。
二、总账会计工作中存在的主要问题
目前，我国的市场经济体制发展尚不健全，现代企业对于财务管理的要求又比较高，这就存在着许多难以协调的矛盾，因而在总账会计工作中也出现了许多的问题。
主要问题如下：
(一)总账会计的业务素养有待提高
目前，我国的会计工作基本已经全面实现计算机化。新会计制度的实行对于会计从业人员的从业素质要求在不断地提升。对于现代企业的总账会计来说，不仅仅需要具备对于会计知识的系统掌握，也需要丰富的实践能力，在高度发展的科技社会，总账会计也需要掌握熟练的操作计算机的基本技能。许多总账会计对于岗位职责认知的不够，对于企业、会计行业的新政策、新知识、新方法掌握和学习的不够，对于利用计算机软件处理工作的方法不熟练，缺乏更新知识系统的能力，难以满足现代企业对于总账会计工作的需求。
(二)总账会计的'监管不到位
总账会计对于日常会计的会计核算等日常业务具有监管的义务。但是会有部分总账会计由于自己知识系统不够全面，难以进行很好地监管，不具备监管的能力。除此之外，部分企业的领导思想素质较差，渎职，通过总账会计开出一些假的单据，移花接木、无中生有，多报去一些费用，中饱私囊，搞，这些虚假的财务信息就会导致总账会计的监管不力的结果。
(三)总账工作模式陈旧
很多企业和单位目前的总账工作仍然停留在使用计算机前的模式中。这些陈旧的工作模式已经难以满足现代企业所需要的新会计制度。举个例子来说，旧的总账工作中，很多业务的基础是双线核算，主要是指，明细核算和综合核算是以一种并联的关系而存在，需要按照原始凭证来进行平行的登记，做好分别核算的工作，明细核算和综合核算是两个互不干扰、互相平行的的系统，这是一种人工的核算方式。新的会计制度施行后，基本已经开始实行电算化的方式，人工核算由于其较高的出错率早已经被淘汰，而很多小的企业既然采用人工核算的方式，这种业务的规定与现实的工作需要很不匹配，这就会造成总账会计工作的业务处理方式混乱。
(四)总账会计的效率低下
由于总账会计的工作量大，涉及范围广，很多总账会计人员经常废寝忘食，熬夜加班，长此以往，就会导致总账会计人员工作消极，效率低下。
三、总账会计工作调整的解决方案
(一)提高总账人员的职业素养
财务工作是企业的核心工作，企业需要选拔一些业务素质较高的总账人员，总账人员既需要高度负责、积极向上的工作态度，也需要知识面广、业务熟练、专业扎实的工作底子，并且具有高度远瞻、冷静分析的思想头脑。同时，要鼓励自己的总账会计不断更新自己的知识贮备结构，学习一些与工作相关、密切相连的财经制度、国际政策、法律法规等内容，扩大自己的知识面，以满足企业生产运行与财务工作的需要。
(二)加大监察力度
作为企业，企业应该加大对于总账人员的职业素养和思想素质的监督力度，及时定期进行业务培训与思想交流，同时加强对于总账人员的监管。作为总账人员来说，也必须加大对于企业财务的监管力度，仔细审核每一项支出、每一项收入、每一张单据，避免出现虚假的财务信息，杜绝谋私、发布虚假信息等现象，完善企业的财务管理制度，避免无中生有、移花接木现象的发生，树立良好的职业操守。
(三)健全总账会计的激励制度
要确保总账会计提高责任意识，树立职业操守，企业内部必须要有一套奖罚分明的激励措施。首先要明确责任制。总账会计要严格履行自己的职责，自己对自己的工作负责，企业根据总账会计的年度责任目标、责任内容完成的实际效果与成绩进行考核，确定考核等次。再次，企业要健全现代管理制度，建立有效的激励措施，按照考核的等次给予员工物质和精神的奖励，充分调动总账工作人员的工作积极性。
参考文献：
[1]阜宁恒源电器实业有限公司.总账会计工作中存在的问题及其解决方案[J].财经界(学术版).2012(03)
[2]朱晨.略论会计人员的从业素质[J].中国外资.2011(06)
Jonathan261
在美国，实证会计研究自1968年以来取得了长足的进步，这与美国的经济环境是分不开的，比弗（Willian H. Beaver）认为美国实证会计研究空前发展的原因在于：（1）财务学和经济学的发展；（2）证券市场在经济中占重要地位；（3）政府对证券市场进行了积极的监管，报告环境不断变化，如国际会计准则委员会、美国财务会计准则委员会、美国证券交易委员会等经常提出新的课题；（4）上市公司的股权比较分散，而且机构投资者占很大比重；（5）计算机技术和数据库的发展；（6）大学的晋升制度和学术刊物的影响。和美国相比，在我国进行实证会计研究的条件还不是很好：（1）适合我国国情的经济学和财务学理论还没有真正建立起来，这不仅是实证会计研究所面临的问题，整个中国经济学界都面临同样的问题；（2）证券市场占国民经济的比重很小，在1998年底我国A股上市公司总市值占国内总产值比例只有24.3%，其中还包括了大部分非流通股，流通股总市值占国内生产总值的比例只有7%（中国统计年鉴1999），截至2000年底这两个比例分别大约为50%和19%左右（全景网络），而美国在1996年底和2000年底股票总市值占国内生产总值的比例分别为115.6%（国际统计年鉴98）和200%左右（全景网络）。并且我国的上市公司一般都是比较好的公司，和整个国民经济状况会有一定差距，而我国的实证会计研究主要是针对上市公司和证券市场进行的，但针对上市公司所得到的结论能够说明整个国民经济的状况吗？如果不能，那么结论的有用性就会大打折扣；（3）数据库建设不够完备，在我国目前的情况下，取得数据的成本还很高，会消耗很多的时间和精力，存在着重复劳动和数据利用率低等问题，研究者之间的合作与交流有利于降低取得数据的成本，我们建议已发表文章的作者可以让其他人分享他们所收集的数据。仅就数据本身而言，随着信息技术的发展，数据库的建设可望在最近几年内有所成就，在以后的实证会计研究中取得数据将不再是一个主要的障碍，但学会运用数据可能更为重要；（4）机构投资者太少，大多数个人投资者不注重会计信息，这会直接影响到会计信息的有用性，也会影响实证会计研究的成果，当然这并不是实证会计研究的问题而是证券市场本身的问题，只是说明在我国对实证会计研究的需求还没有像美国这样一些国家迫切；（5）大学的晋升制度还是以论资排辈为主，“能上不能下”的体制很难说对学术研究是有利的；对于学术成果的评价也主要以数量为主，而忽略了对质量的要求，而且评定周期相对过短（一年或两年），在这么短的时间内研究出高水平的成果是很困难的，这也导致了学者们急功近利的倾向。与此同时，我们也应该看到，我国已经具备了做实证会计研究所需要的基本条件。证券市场的发展及其规模的扩大都为实证会计研究提出了很多课题，也提供了数据上的可能。另一方面，正是中国的特殊环境为我们提供了中国特有的研究课题，如中国的股权结构、公司治理结构和投资者结构等，我们要研究的一些问题是其他国家从来未曾遇到过的。 统计方法的学习是实证会计研究所必需的，我国目前所使用的统计方法还都比较简单，我们没有理由认为复杂的方法比简单的方法更有用，重要的是选择更合理的方法。在美国的实证会计研究中统计方法的改进显得十分重要，而在我国还没有那么迫切，原因是我们处在不同的研究阶段，随着研究的深入，我国对统计方法的要求也会越来越高。
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