会计面试题泄露

常见会计面试问题及答案

1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自的工作任务是什么?分别充当了一个怎样的角色?

a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(大概回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈具体的)

2、你是如何看待成本控制的?

a：成本控制是企业内部控制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

问题1：你为什么想离开目前的职务?

a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的.存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?

a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

c.不是很清楚，能否请您做些介绍。

d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?

a.公司的远景及产品竞争力。

b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

d.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你?

a.因为我深信我比别人都优秀。

b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

1、出纳登记制度

(1)指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。

(2)券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

2、财务工作对财务工作者而言最首要的要求

财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

3、处理往来财款应该注意

按往来单位的不同分别登记三栏式明细账，发生往来时及时登记，月底同往来单位进行核对。

4、转帐支票的特点、限额和要求

（一）转帐支票特点

无金额起点的限制；

转账支票只能用于转账，不得支取现金；

转账支票可以转让给其他债权人；

客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；

付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；

收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

（二）转账支票最低限额为100元

（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

5、出纳交接制度

出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、枪支弹药等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

扩展资料

职业道德

敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使知识和技能适应所从事工作的要求。

熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

依法办事。会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是，客观公正。

搞好服务。会计人员应当尽其所能，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。

保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的会计信息。

参考资料：出纳--百度百科   面试--百度百科

很显然，财务分析是财务里面比较高端的活，也许对记账不熟悉，但是必须了解财务流程、行业知识、企业管理，而且用到很多管理会计的知识。这在小公司一般不设这个。所以，你想去大公司，必须先应聘一个初级岗位，问道这样的问题你就回答一些理论上的财务管理和内控，有些失误也不为过。如果直接应聘较高的职位，可能与他们在经验上的要求有距离。

会计面试问题及答案「面试经验」

导读：会计，最关键的就是要严谨细心。因此，会计面试问题，和其他的多数职位的面试问题也就有所区别。本文精选出部分会计面试问题，给财会专业的学生参考。部分问题附…

会计，最关键的就是要严谨细心。因此，会计面试问题，和其他的多数职位的面试问题也就有所区别。本文精选出部分会计面试问题，给财会专业的学生参考。部分问题附有详细解答。

在会计面试过程中，招聘官喜欢问的问题主要有：

1.固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案：分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法。加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

2.会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

3.会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

4.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

答案：企业所得税税率改革前，企业所得税率是 33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

5.权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

6.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

答案：什么情况下都不应该出现负值，现在的'准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

常见的会计面试问题还有很多。在面试前应先了解一下公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司有税收方面的需要，你就应该在税收多做做功课。

其它常见的会计面试问题：(这些招聘面试问题都是实际出现过的，大家不要掉以轻心)

1.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

2.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

3.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

4.公司成本如何核算?(一般为制造企业)

5.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

6.账务核算系统有哪几种?

7.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

8.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

9.对于成本控制你怎么看待?

10.费用与支出的区别是什么?

11.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

12.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

13.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

14.你认为会计理论知识重要还是实践重要?

15.面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

16.你会做假吗?

17.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

18.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

本文所总结的这些会计面试问题，多数都是专业方面的。不管是专业方面问题，还是非专业方面问题，应聘者都应该谨慎细心地去回答，因为这反映了作为会计人员的基本素质。这也是招聘官非常看重的。

这一方面的知识准备应该放在最重要的位置。比如说用人单位回问到你，怎样保管支票？保管支票应该是作为出纳的工作内容之一，也是日常工作中出现频率最快的。企业对现金的管理有哪些要求？作为出纳，管理现金也是其中最为重要的一部分工作。所以对这些内容的掌握，是作为一名出纳应该掌握的最基本的知识之一。在面试前，一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。 二、对出纳职业道德的考量 凡是和钱有关的事情，都应该是最深重的事情，所以用人单位在对你进行提问的时候，他们除了会对你的基本业务知识的考量之外，其他最重要的应该是对你职业道德的考量，所以在回答提问的时候一定要记住在回答的过程中，一定要有自己的主见，并且在回答的过程中多多参考一些职业道德方面的知识。这也是出纳面试常见问题中最重要的内容。 三、其他的问题 在出纳面试常见问题中，除此之外，还会出现一些其他的问题。比如说评委会对你是否对他们公司的企业文化知识的提问，来掌握以下你是否在面试前对他们公司有一定的了解和掌握，也能够看出你是否是一个有心人，是否在一直关注他们公司的发展和文化。这就要求求职者在面试前，要花更多的时间去对你所要应聘的公司和职业的了解，这样才能以不变应万变。 以上便是我对出纳面试常见问题的综述，希望这些问题的汇总能够对那些即将踏进出纳这个行业的你有所帮助，但是我想这其中更重要的是你对出纳这个工作的热爱，才是最重要的。

了解一下单位关于出纳的职责要求，面试的专业问题会与职责有关。负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；定期打印银行对账单，及时与银行对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；管理银行账户、转账支票与发票。会计面试常见问题大全：1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？7、为什么离开以前的公司？8、觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）9、公司成本如何核算？（一般为制造企业）其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。