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会干还需要要说，很多人不理解会计的艰辛，由于不知道会计每日的工作职责。有些人觉得会计不便是在办公室坐下来，粘粘票、报报销、算下钱，但是她们不知道这里头的辛劳和付出。例如，对外开放要和上级领导财务部融洽、沟通交流，不断做工作中争得适用、加速拨款进展，受他人的鄙夷、吵骂全是在所难免。对里，必须保证账务不出差错，什么能费用报销、什么不可以费用报销，不仅替老板看中钱袋，又无法让朋友有建议，还需要考虑别的领导分配的事儿，会计、会计工作的确艰辛。
综上所述，关键或是老板不知道你的付出，那么就勤向老板报告，并不是为了更好地表功，只求让领导了解你的不容易。适度情况下，让老板参加下融洽、沟通交流工作中，一方面可以减少你的工作量，二来更能感受你的艰辛。会计这一岗位不容易造成公司盈利，给公司产生盈利的是市场销售这一单位，老板毫无疑问把眼光看向能给公司产生利润的团体上。会计做的再多，老板也只有了解这是你的做好本职工作，即使你再艰辛，他也感受不上。
会计在公司是十分必不可少的关键一部分，并没有会计，公司基本上无法运作下来，尽管我不是会计行业的，可是也了解会计每日承担各种各样付款申请单，出境单等审批，连公司每一个人的薪水也是会计承担。略微有点儿大脑的胆子大的，铤而走险假帐，因此一般情形下，老板是不可能随便惹恼会计的。你所期待获得的认同就是指让你升职加薪吗？你日夜奋战地工作中或许老板并不知道，或是他以为这就是你的做好本职工作而矣，
但你为什么要日夜奋战，是由于劳动量很大太忙或是其它缘故，如果是前面一种，你完完全全可以跟老板反映，看一下老板的心态，要不然你能感觉很憋屈，感觉付出和收益没正相关，并不一定的领导，都觉得经常熬夜加班加点才算是好公司员工的主要表现。许多领导他是不可能去掌握你在做这件事究竟有多艰辛和多勤奋，她们注重的就是你取出的工作成效，假如你所拿出来的事物让她们觉得满足了，他才有可能说去考量你的付出。
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会计师事务所无休止的加班是不合法的，但由于会计师事务所为了承接更多的业务，获得更多的收益，无休止的加班是很正常的。有这么一种说法，在会计师事务所上班的人，男人当牛当马用，女人当男人用，充分说明了会计师事务所工作的繁重。我认为，会计师事务所无休止加班，主要存在以下两方面的原因。
一是业务管理的需要。会计师事务所为了降低审计业务成本，就招聘一些中级、初级会计人员，就将承接到的业务承包给这些人员来完成，真正具有注册会计师资格的人员只进行审核。由于这些助理人员工作效率、知识水平和业务能力参差不齐，这样要完成任务就必须加班。
二是利益的需要。会计师事务所为了业务发展和最大限度地增加公司利润，就大量承接业务，同时又不增加审计人员，面临大量的业务，要在委托单位规定的时间去完成，就必须加班才能完成。
不太想谈事务所的加班问题，其实你加与不加，合法与否，它都一样存在。首先事务所也是需要盈利的，逐利存着就必然要有压榨，好像说压榨不太好听，但事实就是这样，你的付出一定大于你的回报，不过大所或者高级职位会让你感觉更舒服合理罢了。每家企业都是这样，因为公司的本质决定了这个，唯一的目的就是盈利，或者说根本的目的是盈利，在此基础上你才可能谈到责任或者其它，亏损的公司一定无法承担更多社会责任。只不过事务所特殊在时间性上，其实它跟所有企业本质是一样的。
总之，一个单位在发展的同时，也要考虑职工的健康问题，只有职工有了健康的身体，有快乐的心情，才能真正把工作效率提高，工作质量也得到有效保证，会计师事务所无休止加班是不合法的。
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我没有在事务所做过,但是我有同学和同事在不同的会计事务所做过.首先,如果是外资的事务所,比如说四大,辛苦是肯定的,加班也是一定的,外资公司不会白给工资的.与高强度的工作匹配的是相对高的工资,而且一旦在四大"镀金",出来工作就会身价倍增.再次,如果是本地的事务所,也是不轻松的,但是不是天天加班,是结合你接到的实际工作来说的,就是说,有时候你会很忙,工作强度没有外资那么大,工资也没有那么高.不过,你可能接触到的工作领域更宽一点.总的来说,我觉得,如果是作了会计这一行,就要有一定的心理准备,因为这个行业的大多数从业者都是比较辛苦的,有些平淡,枯燥.但是,我个人认为,从事某项专业工作的人,相对来说,工作中的人事关系不会太复杂.你先不要怕,冷静想一想,你将来的职业规划.还有,送你一句话,不管什么工作,只有别人能做下来,你也可以胜任的,没有解决不了的问题.
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