青春你还
一个会计如果做工作比较枯燥和死板，老板往往不会喜欢和重视。因为会计是一个比较重头的岗位，虽然每天都要跟数据和账目打交道，但是需要的灵活度和创新意识也比较高，如果一个会计只会算算账目，并且对于一些数据进行核对，除此之外不会懂得变通，也不会对现有的一些财务情况进行分析，这样的人就会给老板一种碌碌无为的感受，而且其本身的奋斗意识也不强，早晚会被社会和公司所淘汰。
对于一些人来说，自己如果总是会保持一种积极向上的斗志去干事，而在会计的领域里，更是会根据自己的一些思路去做出有效研究，让财务状况变得更加有希望和前景，让老板在看到一份财务报表之余，还能得到一份比较有意义的分析报告，这样的人才会真正得到赏识，也是自己奋力拼搏后的努力成果。
南得珍贵
有足够的信任。任何一个单位领导除了单位日常工作的管理，更重要的就会特别关注会计。一个单位容易出现的问题，往往是经济上的问题。一旦单位的会计人员没有选定好合适的人选，这对于单位领导来说，随时就是一颗炸弹。只要单位出了财务问题，那么领导毫无旁贷地将会承担相应的责任。一般新任主管都会换了原来的会计，愿意为了避免新旧账目混淆，以免引起不必要的麻烦，新任领导在安定下来之后，首当其冲的工作安排就是更换会计。这是其一。其二，新官不理旧账。一些领导为了不给自己找不必要的麻烦，对前任领导遗留的尾巴工作多持不予理睬的态度，怕前任领导产生不必要或者不好的看法，为了避嫌，新官自然不会再使用原来会计。其三，新任领导对原会计不信任，尤其在不了解原会计思想、品质、素质等情况下，担心用起来不顺手，干脆另起炉灶，更迭人事。
方可可同学
1、心眼太多的人
心眼太多并不是说明你不会看人颜色，知道什么时候该说什么话，而是说，作为一个会计，你的心思太多了，领导都怕你，这样的一个人，你让领导怎么重视你？他是你的领导，他还怕被你坑呢，你的心眼太多，对他录用你都是一个挑战。
2、多事的人
会计人员千万不可多事，多事的会计心里藏不住事情，没准涉及财务机密的就被你给泄露了，那领导还不得气死了，甚至整个公司都会被你的无意泄露坑了，你说领导能重视你吗？
我也是做会计的，我身边也有很多的人从事的会计工作，大家一致的意见就是少说话，少管事，能不说话的就不说话，你不说话，别人不知道你什么心思，也不会觉得你会做出什么出格的事情，自然对你也不会有过多的想法，这样，你的职场生活就更容易些，也能得到领导的重用，反之，领导都容不下你，更别说重视你了。
