邮件注册会计面试准备材料

作为一名注册会计师和会计师，我想我很有资格回答你的问题，先总括的介绍一下行业现状,再按照你的提问顺序来回答。 注册会计师资格,名字虽然叫作注册"会计师",但是这是一个审计资格，既然是审计资格，试想一下，如果没有过硬的会计本领,又怎么能审查出别人的帐目中的问题，所以,对于专业知识的掌握和运用的要求是非常高的，该考试要求应考人员具备非常完整的理论知识体系和熟练运用与操作的能力，我想,你应该了解它的考试规则吧--五年有效制,这里不再赘述,考过后，有两条出路,一是注册为执业会员资格，注意，是"执"业,不是"职"业,一是注册为非执业会员. 作为执业会员,你的资格证书必须挂靠在会计师事务所，你还有两条出路，一是资格挂靠在事务所,本人在其他地方工作，二是挂靠在事务所，也在事务所工作。作为非执业会员,资格挂靠在当地注册会计师协会，本人在哪里任职都可以。 现在按照你的提问顺序回答: 1\单纯的女生不适合走这条路，因为，注册会计师这个行业,尤其是在会计师事务所工作的执业会员，肯定要和人打交道,因为，帐是人做的嘛,你要审计人家的帐目，就要和做帐的会计打交道,而且,还会和被审计单位的高层管理人员打交道,这是很伤脑筋的问题,再说了，有人的地方就有勾心斗角,你既然活在这个社会上,就不可能躲的开。 2\五科都通过后，先发给你一个全科合格证,如果想转为非执业会员资格，只要注意注册会计师协会的通知就行了，通知你什么时间带什么材料去,你照办就是了，如果想转为执业资格，就要在会计师事务所工作，如果你只是想挂靠在事务所,而不在那工作，就要事务所同意证明你是他们的员工，就可以转执业资格，如果你想在事务所工作，就要有两年的工作经验，当然,有的事务所可以做一个虚假证明,证明你已经够两年了，事务所会替你办理相关手续。 3\你明年报名，今年干什么工作都行,因为作出纳是不会对你的考试有任何帮助的，前面我已经说过，注册会计师考试需要考生具备完整的知识体系和实际操作能力，作出纳工作也只能对结算制度有基本的了解. 4\这个行业是一个透支健康的行业,加班只会比你现在的工作多，不会比你现在的工作少，注册会计师主要是对外进行鉴证,在审计的基础上,出具审计报告，还有税务报告，专项报告，验证资本报告，等等，每个报告都要在上面签字,所以,承担一定的风险,比如投资人看了你的财务审计报告，作出了投资的决定，但是你没有发现所审单位的财务问题，导致投资人损失，你就有责任了，因此,如果你想避免风险就不要选择这个行业。由于通过注册会计师考试的人,女性占多数,所以即使有的公司想有性别歧视也不太可能，因为男性注册会计师少。事物所要分规模，像四大就不好进，但是内资的中小型事物所就好进，另外，不仅需要经常加班，有的事物所还要经常出差，所以,如果你不想加班就不要进入事物所工作。 5\非执业会员定期参加继续教育就可以保留资格。 6\注册会计师考试比研究生考试难很多，用数据来说明，北京地区研究生入学考试的比例未33%左右，也就是三分之一，这个及格率是整体的及格率,而注册会计师考试单科及格率在10%左右，有些科目高，有些科目低,一共5科,你说你通过的可能性有多大? 7\会计证是会计从业资格，与注册会计师的审计资格没有任何联系，注册会计师是行业的最高资格，是被国际社会承认的。 8\如果你的标准是2年后年薪8-10万,就需要进入中型事务所工作，但是你拿的越多，工作就越累,不符合你的轻松的标准. 9\首先,更正你的错误观念，现在大型国有企业,尤其是上市公司的管理模式都采用西方的模式，不是你想象中的消极怠工的样子，即使你想进入国有企业,人家也未必会录用你，会计师事务所除了四大外，基本都是有限责任制,没有国有制的，四大是外国开的，如果你想去欧美企业，就去四大，但是,你的外语必须很好，他们不会在乎你是否是会计专业，不过，四大是严重透支健康. 最后,给你一个忠告,如果你不想加班，只想早九晚五的正常工作，就不要在事物所工作，如果你不进事物所工作再加上你不是会计专业，考注册会计师是没有任何用处的，因为你没有专业基础，即使你天资聪明，考过了注册会计师考试，不在事物所工作，进入外资企业做财务主管是根本不胜任的，按照你上面的条件，你更适合做公务员,安逸舒适,不用加班，工资稳定，旱涝保收.

不同的公司有不同的要求，但基本上你必须要带毕业证、相关资格证书(从业资格证、职称证)其他一些辅助证(计算机、英语)。再准备些相片就行了。有的公司还要求有户口本之类的，这些事后准备都是可以的。祝顺利

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给你点参考信息，希望能帮助到你：练功篇在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，练习以下几大内功：首先要做的是，明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历。如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。简历一定要言简意赅，一般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过一页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。其次可以针对自己的弱点作些补救工作。比如你的英语不怎么顺溜，而你的意向是进入外企，那就该好好啃啃类似面试英语大全之类的文章，至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误。还有如果你是打算应聘做技术一行，在专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题，说不定还会有一场笔试。但是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。你可以根据职位的要求去查找相关的资料，即使你是这方面的高手，也请抽空复习一下。举个例子，这是招聘网络工程师时的题目：请简述一下OSI 7层模型及其相关的一些标准。够简单吧，如果你是一名IT人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流畅完整吗？对于你打算加入的行业，除了基本知识外，还要了解一些最新的动态。你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的一定要向他们请教，他们的意见对你应付面试会很有帮助的。此外，薪资的信息搜集也不可忽略，结合自己的情况，大致估算一下你的价值，做到心中有底。最后，准备一下面试中可能遇到的提问。通常提问中很大一部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想一下会有什么问题以及比较理想的答案。关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，请家里人和你做个模拟面试问答就更好。总之，准备得越充分，你的面试“生命值”就越高，当然就不会轻易game over啦。装备篇面试的时候两手空空固然很潇洒，但对你的面试绝对不利。虽说经过苦练，你的“生命值”已经蛮高了，但是不带装备就出战还是太冒险了。所以，即使面试公司没有特意说明，你也应该准备好以下标准装备：★文凭和各种证书你最重要的武器，俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。★最新的简历请多准备几份，如果不止一个面试官的话，说不定会派上大用处。★钢笔或圆珠笔两支如果有笔试，或者需要记录什么东西，就不至于狼狈地向面试官借了。为什么要两支？做备份呗！★记事本最好是半旧的，向面试官表明你是个做事认真并且条理清晰的人。使用时，请和笔配合以发挥最大功效！★照片和身份证有可能用不着，备着也不错，给自己一点信心，说不定就当场搞定了呢。★杂志一份有时等候面试的时间很长。★公文包一只用来放置上述物品。如果你有一些自己的工作成果的证明或者作品什么的，请带上，这可是你的“秘密武器”！侦察篇一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？★面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。通关篇幅第一关——准备工作面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。此关没什么难度，考验的是你的细心准备。第二关——接待室向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。第三关——面试这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然，如果面试官没有提及薪资，你也不可着急询问，可在复试时进行咨询。作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。过此关的主动权不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目标就是表现出最佳状态，令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何，只能是“谋事在人，成事在天”了。。。。。。原文查看：