壬生京三郎
1、招聘会计要看证件,要有相关的工作经验,如果要求质量好一点的,银子的数量也要跟得上。但不能扣押会计人员的相关证件,这是违法的。一般做会计也是一种职业,经历多些的、在国企呆过的,相对来说比较正规。你说的出事我不明白怎么讲,如果你要规范运作,会计人员还求之不得呢,别担心这个。2、要不做假账,就要求你的公司相关制度比较规范,相互牵制,相互制约,自然不会出什么事。钱账分开,各司其职,关按时报账报表,不会出现那种情况的。出现此类问题,是内部管理上出现了漏洞才给人有机可乘,其实不仅仅是财务,别的人也会,别把这盆菜扣财务人员头上。3、公司进行规范治理,当然要求各部门进行报表,不光是财务,还要求销售、出库、入库进行报表比对,你不可能天天比对,但各部门报表一定按时要报,这是一种震摄。4、公司审计有多种,可以自已设立审计部门,也可以委托社会上的会计公司进行定期审计。至于怎么做,专业人员都有相关的套路,这你不必担心,你要做的是公司的财务制度进行完善,这也是审计的一方面依据。5、说到会计兼职,一般是那种小公司才做的事,力求发展壮大的公司是不会这样做的。因为兼职,毕竟是业余零活,仅仅为应付一般的税务报税而做,不会对你的经营分析起到任何作用。财务部门是一处会赚钱的部门,记住,一个处理方法或筹划,可能抵上你给他的好几年的工资。另外,专职的会计,有时间对你公司的跑冒滴漏进行治理规范,这远不是一个兼职会计能做的。至于你要怎么做,请三思而后行。
安吉拉pig
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
今天天很蓝
会计面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。
用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人,所以要把握住这一点,将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来,并且多展示你有经验的部分工作。
注意:在面试的时候应该要穿着正装。前一天不熬夜,保持良好的精神面貌,要给人一种精神利落、抖擞的感觉。面试的时候也要注意使用礼貌用语,切忌大大咧咧和使用太多小动作,以免给HR留下没有修养、不成熟的印象。
不要过分夸大自己的实力
会计人在面试时,切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的事情,所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力,但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。
所以,会计在面试时,不要光顾着介绍你以往的优点,你应该了解对方的需求,然后相应的推销自己,并且竟可能的客观,你的做报表水平、财务专业能力,面试官通常一个问题就知道了。
魔神坛老佛爷
办法:1、要看关于会计的各种证,要有相关的工作经验,会计也是一种职业,经历多些的、在国企呆过的,相对来说比较正规。2、要不做假账,就要求公司相关制度比较规范,相互牵制,相互制约。钱账分开,各司其职,关按时报账报表,不会出现那种情况的。3、公司进行规范治理,当然要求各部门进行报表,不光是财务,还要求销售、出库、入库进行报表比对。4、公司审计有多种,可以设立审计部门,也可以委托社会上的会计公司进行定期审计。
艰难之旅
会计面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。
用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人,所以要把握住这一点,将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来,并且多展示你有经验的部分工作。
注意:在面试的时候应该要穿着正装。前一天不熬夜,保持良好的精神面貌,要给人一种精神利落、抖擞的感觉。面试的时候也要注意使用礼貌用语,切忌大大咧咧和使用太多小动作,以免给HR留下没有修养、不成熟的印象。
面试技巧:
面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话,目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。
所以在面试的过程中,一定要记得管好自己的嘴巴,如果一个问题已经答完了,千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去,这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出
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