初级会计应付职工薪酬考点

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初级实务重点章节：第一章会计概述(基础必须得懂)、第二章资产(分值很高)、第三章负债(应付职工薪酬)、第四章所有者权益、第五章收入、费用和利润(尤其注意今年收入的新变化)第六章财务报表(资产负债表和利润变的填制)、第七章管理会计(成本会计中产品成本的归集和分配以及生产承载在完工产品及在产品之间的分配)。

经济法重点章节：第三章支付结算法律制度(票据最为重要)、第四章增值税、消费税、第五章企业所得税、个人所得税、第八章劳动合同和保险法律制度。

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企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费--社会保险费（企业负担部分）--住房公积金等（企业负担部分）2、实际发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款（发工资）其它应收款（代扣款）应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）