旅行社会计面试

经典面试问题及回答思路，是旅行社面试应该注意以下问题。问题一：“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：请问你在学校里和哪个老师、同学合作最愉快。该问题想了解你喜欢怎样的工作、沟通方式，看你是否符合应聘岗位的特点，所以最好能事先调查该公司此岗位的工作职责和要求。问题三：“你有什么业余爱好？”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人，最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些使人不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应是失败的。

1.你以前做过这行么？2.你上次工作的地方是哪里？3.你对薪金有什么要求？4.你认为本省（本市）的旅游景点路线应该怎么安排？5.本市的旅游市场以后的发展？6.如果给你一个团你怎么安排旅游日程呢？7.怎样才能避免旅客在途中产生厌倦情绪？8.你觉得怎么才能当好一名计调？9.一名好的计调应该具备什么样的素质呢？10.如果给你一个新开发的线路，你会怎么做？11.能不能接受长期不在家附近工作？近期要不要孩子？12.你怎么协调一个旅游团的各个事宜？13.给你一个一日游的团和一个7日旅行团你想接哪个？为什么？你会怎么安排他们的旅程？14.怎么安排才能让旅行社的利益能够最大化？15.你认为购物在旅行中占得比例应该有多大？16.你对本市（省）的旅游线路熟悉么？17.你要是成为我们公司的计调能够开发新线路么？

先做好准备工作是很必要的：一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。五、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

上一篇我们谈到了，关于 旅游 管理专业应届毕业生，有关旅行社面试常见的问题与回答技巧，本篇内容我们着重谈一下，面对已有2-5年工作经验，但非 旅游 经验的应聘者又该如何处理面试呢？ 先留一个问题，完全没有工作经验的 旅游 专业应届毕业生，和已有2-5年工作经验，但非 旅游 经验的应聘者，他们同为旅行社行业小白，谁更容易得到面试官的青睐呢？评论区留言告诉我吧。你为什么想到旅行社来工作？ 面试难度 出题几率 这个题目很容易让人想到，也应当是你喜爱的题目，因此你也可能进行了充分的准备，但你不知道的是这是一道很坑人的题，首先绝大多数人认为，到旅行社工作就可以到处免费 旅游 ，其次就是因为我热爱 旅游 所以选择旅行社工作，当然还有其他令人意想不到的答案。 这个题目的答案是什么？我真想说，如果按题面来看，没有标准答案，因为面试官本人可能当初进入这个行业是因为学了 旅游 专业，最终留在了这个行业，是因为长期工作爱上了这个行业，并非曾经的热爱而进入 旅游 业。 那该如何回答呢？首先你作为一个已有2-5年工作经验，但非 旅游 经验的应聘者，面试官很好奇你为什么离开上一个行业，也许那还是你专业对口的行业，另外就是面试官想知道你踏入这个行的决心到底有多少。像上一篇内容提到的，培养一个小白需要耗费大量的企业资源，谁又想充当免费的培训班呢？ 所以一定要告诉面试官，你的转行不单单是基于兴趣和热爱，更是深思熟虑后的结果。 你对旅行社工作了解多少？ 面试难度 出题几率 这个题目就很直接了，一是看你的底子怎么样，二是看你的面试态度。如果这个题你回答说“我原来不是做 旅游 的/不是学 旅游 的，对这些不了解。”那么，要不就直接结束面试了，或者有情面的面试官会再象征性地问你几个问题，但那都不重要了，因为已经没有机会了。 所以，想回答好这个问题，你就需要下一点功夫了，认真了解一下旅行社行业，旅行社之间又是如何分工的，从哪些基础岗位学起更容易，做好这个行业应该补充哪些知识等。然后告诉面试官，你已经做好充分的准备，有信心迎接挑战。 你的期望薪资是多少？ 面试难度 出题几率 面对这道题，你是不是以为离成功不远了？错了，和前面两道题一样，依然在试探你。在旅行社行业中，学习的过程是非常痛苦的，这个阶段你不能独立完成工作，所以企业愿意付给你的薪资往往都是最低的，可能会远远低于你上一份工作的薪资。 如果你反问面试官“贵公司的待遇是多少？”那你就要被淘汰了，原因是一方面你不了解这个行业的薪资水平，说明你对旅行社不够了解；另一方面就是你没有“深思熟虑”，还心存“幻想”。 所以一定要提前去了解，说出符合当地旅行社待遇的薪资，然后清楚地告知面试官，这只是我对底薪的要求，希望通过学习，未来希望通过业务提成获得更高收入。 你还有什么问题吗？ 面试难度 出题几率 问到这里，相信你已经知道这是最后一道题了，如果你觉得自己前面回答地不是很好，这可能是你最后翻盘的机会了，当然如果前面回答地不错，也不要因为这个问题而翻船。 切记，不要笑嘻嘻地说：没有（内心想着终于结束了，长舒了一口气），这样才犯了大错误。这种态度常常被理解为你对该公司、这份工作没有太大的兴趣；另外，从实际考虑出发，难道你不想听听面试官对你的看法，推测一下自己入围的几率吗？即使是失败，难道你不想吸取教训，以获得另一家公司面试的成功吗？ 推荐几个问题供你选择： 除了这个岗位，贵公司还有哪些岗位正在招聘？如果对方欣然为你解答，说明对你的面试还算满意，或者正有意考虑为你推荐其他更适合的岗位。 贵公司给新人都有哪些培训，会有师傅带吗？潜台词就是告诉面试官，我是真的想学。 能否用一两句话简单地介绍一下贵公司的业务目标？潜台词就是告诉面试官，我是真的想在这里长干。 该岗位的老员工一般每个月可以拿到多少薪资？潜台词就是告诉面试官，我有信心成为公司的老员工。如果说刚毕业的时候，没有人知道自己真正想做的是什么，理想是什么。几年的 社会 经历，至少在人际关系、沟通能力、应变能力、独立性上有所改变。如果软件知识学到了，又明白了自己想做什么、喜欢什么工作、才会真正地开始选择自己未来的路，此时选择转行，或许才是回归。相信机会总是留给有准备的人，只要你对新岗位“准备”充分，你一定会打动面试官。 星说 旅游 ，一个“披挂上阵”的“ 旅游 人”。 新冠疫情集中暴发，对 旅游 的冲击前所未有，与 旅游 业直接相关的从业人员大量流失，一批人走了，一批人还坚持着，对于干 旅游 的人来说，旅行社更像是人生中一个服役的战场！对工作，我一直不曾放弃，写点什么，也许只是证明我还在！ 内容仅为个人见解，存在许多不足之处，期待各位读者和专家批评指正。 本文禁止转载或摘编