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1500与5000合计计税,发奖金的会计处理是一样的,分的细的话,按小企业会计准则设置二级科目,在应付职工薪酬下设置二级科目-奖金,津贴,用于核算加奖。,月末与职工工资一并转入成本费用科目。不设二级科目也可以直接计入应付职工薪酬-工资科目。供参考。。

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1500元奖金应该和工资合并纳税,(5000+1500-3500)*10%-105=195。一般情况下发给员工的除了解除劳动合同的补偿款外都计入本科目,所以发给职工的不管什么钱都应该和工资合并纳税
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