鄂尔多斯招聘教师会计

因为鄂尔多斯的师资力量是不够多的，所以才会高薪聘请教师。

管理及待遇(一)凡出现违反《杭锦旗2021年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》中所承诺事项行为的，一律按事前约定从严处理;(二)聘用人员统一安排1个月岗前培训，培训期间按每人每月1500元标准发放基本生活费;(三)聘用人员到岗后，实行6个月试用期，试用期待遇比照同类事业单位试用期人员有关规定执行;(四)试用期满后，由旗人社局会同旗教育体育局进行考核，考核合格的，签订为期五年的聘用合同，合同期内工资待遇比照同类事业单位在职在岗人员工资待遇，缴纳五险一金(凡政策允许可比照机关事业单位职工进行缴纳的，比照缴纳;除此之外，按照城镇企业职工缴纳政策执行)，职业年金按相关政策缴纳。在合同期内，不准脱产考研、不准离开服务岗位，否则终止合同。五年合同期满后，经考核合格的，在双方同意的前提下，可续签合同，考核不合格的，不再续签。

因为好多人都怀疑为什么要花60万招老师，当地的老师资源非常缺少吗。

这是因为教师这个行业的整体薪资待遇都在提高，就算年薪60万也是非常正常的。这是因为鄂尔多斯地区招老师非常的不易，所以为了能够招到老师，开出60万的年薪也不奇怪。这是因为鄂尔多斯地区招聘老师的时候，要求非常的高，如果你是人才那么拿到60万的年薪自然不会奇怪。据新闻报道称，鄂尔多斯地区竟然开出了年薪60万的价格招聘老师，媒体也称鄂尔多斯60万着教师不必奇怪。关于这到底是为什么？以下是我的看法：

一、现在老师整体的薪资待遇在提高

随着中国整个国家对于教育越来越重视，对于老师的薪资待遇，也得到了社会各界的关注。以前老师是非常清贫的，但是为了吸引更多优秀的人才进入到教师这个行业，国家就规定当地老师的工资不得低于公务员的工资，而且国家也正在着手逐步提高教师的工资。正是因为现在老师整体的薪资待遇在提高，所以60万招老师这件事情自然不会太奇怪。

二、鄂尔多斯地区招老师非常的不容易

鄂尔多斯地区属于中国的偏远地区，这些偏远地区要想招到老师，其实是非常困难的。俗话说物以稀为贵，因为当地的师资力量非常紧缺，所以当地为了吸引更多优秀的人才到当地去当老师，就算是开出60万的年薪，也不是特别的奇怪。

三、鄂尔多斯地区希望招聘更多优质的师资

鄂尔多斯地区开出60万的年薪去招聘老师，这也就意味着并不是所有的老师都能够应聘上这个高薪的工作的。鄂尔多斯地区在招老师的时候，对于老师的要求是非常高的，要求一个人的能力必须要和这个高薪的工作匹配。一个人如果是人才的话，那么拿到60万的年薪，自然不会太过奇怪。

你觉得为什么媒体称鄂尔多斯60万招老师不必奇怪呢？欢迎评论区下方留言。