8888一美食家
要看这个公司的电商情况，要是成熟了的，可能叫你去学习下，毕竟有阿姨介绍你去，要是不成熟的，可能找你去打打杂，总之在网上多看一些电商的论坛，去一些阿里巴巴和慧聪论坛学习下
warmerting
电商岗位面试会问到哪些问题
我：“我理解的执行力是保质保量的完成领导安排的工作。”
李总：“如果执行过程中你发现领导错了，你会怎么做？是继续做还是停下来？”
听到这个问题的时候，当时也没有多想，事后纠结了好多天：“如果我发现领导错了，我会及时反馈给领导，并提出自己的建议，然后继续执行。”当时看到李总的脸色变得很严肃了，我的心里一下子凉了，难道我的回答触碰到领导们心里的高压线了吗？这次是不是又失败了？
回答完这个问题，邱经理示意我可以回到座位上去了，我说了句感谢之类的话，就回去了，回去后并没有感到轻松，反而比之前更紧张了，因为我不知道刚才的回答到底是对还是错。后面的时间我没有再认真听其他同学的发言，心里一直都在纠结着这个问题，只记得后面两位研究生的表现并没有想象的好，甚至一些回答还不如我的几个同学。
面试大概下午六点才结束，公司的王哥带着我们去一个自助餐厅吃自助去了，给我们报销了车票，让我们第二天回去等通知。晚上我没有睡着觉，和一起来的'几个同学聊起了下午的面试，本来哥几个都信心满满的，结果现在都有点偃旗息鼓了，有的哥们说：“回去接着找工作，这次就当练手了。”
我问了一句：“我下午回答的执行力的问题是不是回答错了？怎么看到李总的脸色都变了？”
有个哥们开始分析了：“你回答的确实有点问题，你怎么能说领导错了呢？领导就是错了，你也不能明着说啊，还给领导提意见，领导的脸色能不变吗······”
哥们说了一大堆，他是学校学生会的，经常和学校领导打交道，在和领导打交道这方面经验非常丰富，越听他讲，我越感觉这次面试没戏了，心里也不抱啥希望了，第二天就灰心丧气的坐车回去了。
回去后继续找工作了，面试过后大概3天，当我坐在舍友的电脑面前上网的时候，手机响了，我接听后电话那边传过来一个熟悉的声音，这不是王哥吗？
我的心里一下子紧张起来，我和王哥打了招呼，王哥通知我说面试成功了，愿不愿意来公司上班，如果愿意的话就可以进行网上签约了。
我一听激动得差点蹦起来，连着问了好几个“真的吗”，并马上同意了签约。然后我又问了句学校去的同学还有谁被录取了，得到的回答是只有我一个，而我也是周围几个宿舍里工作找的最好的一个。
现在回想起来都觉得不可思议，刘一吼，在大家看来是一个沉迷于网友的失足青年，成绩更是烂的一塌糊涂，补考就补了好几门，平时也没有参加过什么社团活动，性格也很内向，为什么找的工作要比其他人要好呢？其实就在于充足的准备。
首先是一份与众不同的简历，当别人的简历都在罗列自己的优点让面试官去挑的时候，我做了一份满足面试官需求的简历，面试官想看什么优点，需要什么优点的人，我就提供了什么优点。
其次是对公司的充分了解。当其他面试者连公司的官网都没进过，连公司是做啥的都不知道，而你连公司的管理层的名单都找出来了，对公司的文化产品都熟悉了解了，你觉得面试官更喜欢哪一类面试者呢？在工作以后的几次面试也证明了这一点的重要性，我将在后面详细介绍。
第三点是面试经验的积累。大学时代并没有什么面试经验，所以一开始的面试并不顺利，但是每一次面试后我都会总结经验教训，把面试中出现的问题都要详细分析找到解决方法，确保下次不再犯同样的错误。如果没有这些积累，很难保证后面面试的成功。
当然还有面试前的反复演练，面试中的临场发挥，以及简历上面用数据说话等等，这些都在我以后辞职跳槽的面试中发挥了巨大的作用，那是后话了。
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