sherilyxia
对于行政内勤的工作,管理专业,行政专业,市场管理,这几种专业都可以应聘,其中行政专业是最对口的。行政内勤的工作主要是负责公司的办公设备管理等综合事务工作,以及与物业沟通,班车、食堂等行政事务;还有公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;然后就是负责公司各项规章制度的推行,执行与追综检查,维护公司各项规章制度的权威;负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位, 工作顺畅和环境优雅;负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象; 完成上级交办的各项工作。
其次行政内勤还要负责各部门的考勤管理,收集各部门的考勤数据,及时向行政部经理上报出勤情况。统计、计算计件员工的工资;每日依据各车间上报的产量情况、出勤情况,计算计件员工工资,经车间主任、行政部经理审核后向员工公布;每月月底统计每个计件员工的工资,经行政部经理审核后报总经理批准;负责协助行政部经理完成公司的行政管理工作;负责管理公司办公区域及公共区域的环境卫生工作;协助公司处理来访客人及客户的接待工作;协助行政部经理对水电、食堂、宿舍、办公及安全卫生设施的维修管理工作;负责每月宣传栏内容更新;
最后,行政内勤的任职要求是:有大专以上文化程度,年龄20—28岁; 有一年以上公司行政后勤工作经验,懂得行政后勤的基本工作内容和程序;有计算机及办公设备的日常维护能力;工作原则性强,由高度的责任心和使命感;工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;性格外向,善于沟通,有团队合作精神;
秋月羽羽
什么专业能应聘行政内勤这种性质的工作?
1.对于什么专业能应聘行政内勤这种性质的工作,管理专业、行政专业、市场管理,这些专业都可以报考,其中行政专业最适合。行政内勤主要负责公司办公设备管理等综合事务,以及与物业的沟通、班车、食堂等行政事务;还有对公司资产和办公用品的管理,避免公司资产的流失和浪费;然后,负责公司规章制度的执行、落实和全面检查,维护公司规章制度的权威性;负责公司办公楼的日常管理和综合服务,确保后勤保障到位、工作顺畅、环境优雅;负责处理公司突发事件,协助公司处理所有突发事件;负责公司各部门的办公秩序和纪律,确保工作正常有序,无任何违纪行为;完成上级交给的所有任务。
2.行政办公岗位要求:大专以上学历,年龄20-28岁;有一年以上公司行政后勤工作经验,了解行政后勤基本工作内容和流程;具备计算机和办公设备的日常维护能力;工作原则强,具有高度的责任感和使命感;细心、认真、负责,较强的文字表达能力,较强的沟通协调能力和语言表达能力;外向,善于沟通,有团队精神;
3.其次,行政后台还负责各部门的考勤管理,收集各部门的考勤数据,并及时上报给行政部经理。统计计算计件员工的工资;根据各车间每天上报的产量和出勤率计算计件员工的工资,经车间主任和行政部经理审核后向员工公布;每月月底,计算每个计件工资员工的工资,经行政部经理审核后报总经理批准;协助行政部经理完成公司行政工作;负责管理公司办公区和公共区域的环境卫生工作;协助公司处理来访客人和客户的接待;协助行政部经理维护和管理水、电、食堂、宿舍、办公室及安全卫生设施;负责每月更新公告栏内容。
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小妖乐乐10
必须能够熟练的掌握 Excel ,PPT,word等多种专业文件,能够熟练掌握统计报表管理方面书面报告的演说,能够分得清轻重缓急,有着非常好的组织能力,能够很好的做出考勤报表,会议通知,会议纪要等。
米老鼠NANA
想要面试行政专员,这个岗位对于专业有哪些要求?
1.如今,高等职业教育毕业已经基本普及。因此,很多行政事业单位招聘工作人员最基本的资格条件主要限于全日制本科以上学历,少数基层单位,或条件艰苦、偏远地区的单位放宽至专科学历。另一方面,一些高水平的行政机构提高学历,重点是研究生以上学历。至于职业资格,根据各自招聘岗位的需要设置职业资格。事实上,在行政事业单位工作时,可以选择的专业非常广泛,包括经济管理、汉语言文学专业、会计管理、计算机技术、新闻写作、法律专业、财务管理、国际贸易专业等。
2.这是常见的专业选择条件。1.负责接听前台服务热线和电话转接,做好来电咨询工作,认真记录重要事项并及时向相关人员传达,不得遗漏或拖延。一般情况下,各地行政事业单位都会设置报考的思想素质条件。最基本的内容是:拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品质,坚定不移地执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,具有较强的政治意识、全局意识、核心意识、从众意识、奉献意识,责任心强,品行端正,乐于助人,乐于奉献,有一定的组织协调能力。
3.这些条件也根据不同的行业和岗位进行了细化。收发公司传真,复印文件,收发各种信件、报纸和文件。负责来访客户的接待、基本咨询和介绍,严格执行公司的接待服务标准,保持良好的礼仪。对于客户投诉,及时填写登记表,第一时间发送给客服团队,定期汇总客户投诉记录给副总经理。负责打扫公司前台或咨询接待室,整理桌椅,保持整洁。接受行政经理的工作安排,协助人事办事员做好行政部门的其他工作。
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