外派会计双休

就是离家远，一般不能常回家。其他方面比在家工作要好。

1、外派的会计，一般不是普通会计，一般有点职权。

2、会计属于管理岗位，一般在衣食住行方面比一般的员工待遇要高。

3、外派会计一般行使监督职能。

外派会计的工作内容：

1、负责集团财务部门工作，制定本部门财务工作计划，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

3、完善并贯彻落实财务部门岗位工作规范，密切与各部门的工作联系和协作。

2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见。

4、负责建立和完善集团科学、规范、合理的会计核算体系，指导集团下属子公司的会计核算工作。

要看公司的福利哦！ 福利好的公司是双休 福利比较差的可能就只有星期日 有些可能一个月只有两天休息 一切还是以你找的公司福利为主

看你在哪个地方上班了？不同的地方消费水平不一样，你还可以做个副业啊。我也是这样的，主要会计一般3000左右吧，时间相对来说比较闲点

就是离家远，一般不能常回家。其他方面比在家工作要好。1、外派的会计，一般不是普通会计，一般有点职权。2、会计属于管理岗位，一般在衣食住行方面比一般的员工待遇要高3、外派会计一般行使监督职能，别人会高看一眼

外派人员在双休日期间工作是属于加班的，如果用人单位未安排调休的，用人单位需要支付加班费给员工。一般在休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。