美国注册财务公司会计

USCPA就业前景：在国内，USCPA的发展前景被普遍看好，因为美资企业对美国会计资格的认知程度最高，而国内的美资企业占的比例很高，待遇较好。随着国内大型企业和银行到美国上市，作为美国仅有注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，USCPA资格将会吸引更多会计从业人员的目光。会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务；会计审计业务（美国基准）、信息系统审计；咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询；教育行业：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是持续的且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求。内部审计师：美国CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养；法规遵从经理：不断增长的公司治理披露要求美国CPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行解释；财务分析师：美国CPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围；初级会计师：需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制；外部审计师：会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。

这个倒是不太清楚哦，但是我只知道高顿是做这个的，不过你可以多去看看吧，这样会清楚一些。

美国注册会计师（USCPA）一共有四科考试，每门考试时间为4小时：

财务会计与会计报告/FAR：单项选择题组50%+模拟案例题组50%涉及内容包括：政府会计、非盈利组织会计、美国会计准则会计、欧美会计准则差异

审计/AUD：单项选择题组50%+模拟案例题组50%涉及内容包括：审计对象与审计环境、审计流程和审计资料、审计报告、审计职责

商业环境与理论/BEC：单项选择题组50%+模拟案例题组35%+写作题组15%涉及内容包括：财务管理、公司治理、经济学、信息系统、战略管理

法律法规/REG：单项选择题组50%+模拟案例题组50%涉及内容包括：美国商法、公司所得税、个人所得税、其它税

据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内美国CPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内美国CPA的就业方向和薪酬前景。美国CPA在美国的就业前景（来自美国最大财务招聘网站-罗致恒富）1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有美国CPA.同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA优先考虑，我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为美国CPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。3. 高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有美国CPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger， 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，美国CPA优先。

CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO、CEO、成本核算师、理财师、企业管理人员。美国100强企业的财务经理几乎都具有CMA等专业资格，CMA资格证书是CEO、CFO的强有力敲门砖，并受到众多跨国公司诸如Motorola、IBM、3M、AT&T等跨国企业的极力推崇。据调查的全球1400位CFO中，85%的CFO认为CMA对提高会计人员的专业水平、熟练程度，有超前和决定性的作用。在中国取得CMA认证，你就是中国千万财务人士中的佼佼者在中国，众多财务人士以取得CMA认证、加入IMA为荣，因为取得CMA认证让他们拥有令人羡慕的收入和受人推崇的社会地位。根据*7的中国区IMA会员薪资调查情况显示，CMA的平均工资和平均年薪分别为216,127元和278,310元；非CMA的平均工资和平均总薪酬分别为156,788元和207,457元。CMA认证持有者在中国缺口大在2012年CMA四十周年之际，IMA全球总裁兼首席执行官杰弗里?汤姆森（JeffreyC.Thomson）在接受记者专访时表示：中国地区持有CMA认证的专业人士超过1500人。在去年底举行的国家外国专家局与美国管理会计师协会（IMA）的中文CMA项目续约仪式上，国家外国专家局培训中心主任白继迅表示：“按市场需求来说，CMA的市场需求量应该在40多万人。”只有1500余人，这与40万管理会计人口缺口，两者相差巨大。CMA证书被普遍认可，有用性毋庸置疑。cma在中国有用吗？CMA的认可度在中国还是很高的，越来越多的财务人士知道CMA，了解CMA，像强生，三星，3M都会优先录取拥有CMA证书的财务人员，国家现在也是十分支持CMA的学习的，它是由国资委、外专局、商务部、财政部联合引进中国的，国家下发红头文件，要求所有央企、国企的财务人士学习CMA，所以目前学习CMA还是十分有职业竞争力的。IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

中国的国字头企业，如中国电信、中国石化等央企，都曾组织过内部的CMA培训课程。事实上，CMA项目在进入中国的最初时刻，就受到了国资委等政府机构的大力支持和推广，国资委已连续三年要求央企带头举办CMA认证培训工作，为了培养适应未来发展趋势的管理会计人才，财政部也将CMA列入未来改革发展的重点方向。随着中国财会行业不断与国际接轨，传统财会人才与符合国际经济发展需要的高端财务管理人才的差距也愈发明显，企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理会计”转变。企业的财会人才必须要融入到企业的发展中去，这就要求财会人员从传统的会计、记账、编表向参与企业战略转变。而且最为令人惊喜的是，CMA是国际上唯一采取中英文两种语言的考试，考试通过后中文考试取得的证书与英文考试取得的证书在权威性，认可度方面没有区别，唯一的不同之处即是语言的不同。

美国CPA考试科目共有四门科目，分别是：AUD审计：选择题组（占50％）和模拟案例题组（占50％）4小时FAR财务会计与报告：选择题组（占50％）和模拟案例题组（占50％）4小时REG法规：选择题组（占50％）和模拟案例题组（占50％）4小时BEC商业环境：选择题组（占50％）、模拟案例题组（占35％）和写作题组（15%）4小时各科目学习重难点不同：AUD包括审计程序、一般公认审计准则及其他鉴证相关准则等知识，及运用于执行委任核查所需技能等。BEC●管理会计基础 (Fundamentals of Management Accounting)：成本识别、成本行为及盈亏平衡分析 、标准成本 、成本及会计系统 、财务计划与控制等相关知识。● 商业数学基础 (Fundamentals of Business Mathematics)： 商业数学 、概率 、数据整理与分析 、变量关系 、预测 、财务数学 、运用Spreadsheet等相关知识。● 商业经济基础 (Fundamentals of Business Economics)：组织目标与决策 、市场与竞争 、金融系统 、宏观经济环境等相关知识。● 商业环境 (Business)：一般商业环境及理论等基础知识来了解商业交易会计处理的之依据，及其运用所需技能。FAR● 财务会计基础 ( Fundamentals of Financial Accounting ) ：会计概念框架和监管体制 、会计系统 、会计系统控制 、单一实体会计建账等相关知识。● 财务会计 (Financial)：企业、非营利事业和政府组织相关会计准则的知识，及其运用所需技能。REG● 道德、公司治理与商法基础 (Fundamentals of Ethics, Corporate Governance and Business Law)：商业与职业道德 、伦理冲突 、公司治理 、英国法律及其他国家法律 、合同法 、劳动法 、企业管理与融资等相关知识。● 税法法规 (Regulation)：联邦税法、职业道德、专业及法律责任及商事法等知识，及其运用所需技能。适用GAAP准则，GAAP准则是国际会计的发展趋势，USCPA在全球认可度高，就业广泛，免考ACCA的部分科目，豁免香港，加拿大，新西兰等证书！是值得考生为此努力的更专业的财会证书！

ACCA考试科目一共15门，其中分为基础课程F1-F3,技能课程F4-F9,核心课程：SBL&SBR,选修课程P4-P7。第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭建了一个平台。知识课程的三个科目同时也是FIA方式注册学员所学习的FAB、FMA、FFA三个科目。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。具体课程为：知识课程F1会计师与企业Accountant in Business(AB/FAB)F2管理会计Management Accounting(MA/FMA)F3财务会计Financial Accounting(FA/FFA)技能课程F4公司法与商法Corporate and Business Law(CL)F5业绩管理Performance Management(PM)F6税务Taxation(TX)F7财务报告Financial Reporting(FR)F8审计与认证业务Audit and Assurance(AA)F9财务管理Financial Management(FM)第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修(四选二)课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员，设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。具体课程为：核心课程SBL战略商业领袖Strategic Business LeaderSBR战略商业报告Strategic Business Reporting选修课程(4选2)P4高级财务管理Advanced Financial Management(AFM)P5高级业绩管理Advanced Performance Management(APM)P6高级税务Advanced Taxation(ATX)P7高级审计与认证业务Advanced Audit and Assurance(AAA)所有学生必须完成三门核心课程。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程