易注册会计事务所有限公司

现在中国什么都缺，就不缺人，注册会计那么吃香，考的人也多，所以人多了一竞争，工资待遇就下来了。不过，这也得看个人干的怎么样，有多少年的经验而且，收入也不只是死工资，还有很多其他方面的收入。。。呵呵

自从去年我国证券市场发生“银广厦”事件以来，注册会计师及会计师事务所再一次成为人们关注的焦点。于是，一个重要的问题便摆在了人们面前，那就是: 中国注册会计师及会计师事务所是否具有抗风险能力?注册会计师的抗风险能力根据我国市场经济发展状况和注册会计师的执业环境，就注册会计师个人而言，抗风险能力极小。其原因在于：1.风险意识不足蕴含了注册会计师的执业风险。我国市场经济刚刚起步十多年，事务所的体制改革也不过3年，习惯于原有体制的注册会计师尚不具有基本的风险意识，更不要说具备足够的风险控制能力。风险意识的不足蕴含了注册会计师的执业风险。2.社会责任感不强造成了注册会计师抗风险能力的低下。大多数注册会计师加入这一行业是为了注册会计师事业的美好发展，但也有部分注册会计师社会责任感严重缺乏，造成了注册会计师抗风险能力的低下。3.收入水平的低下不足以培育注册会计师的抗风险能力。注册会计师个人收入水平整体而言，依然偏低。较低的收入水平显然不足以抵抗冒风险所获得收入的诱惑。4.注册会计师流动加剧导致抗风险能力的低下。随着事务所的改制，注册会计师也开始自主选择事务所，双方互相选择的结果就是合同越签越短，注册会计师的流动性越来越强。这种人员的高度流动性严重影响了注册会计师的抗风险能力，甚至在某种程度上助长了注册会计师的短期行为，弱化了风险意识。5.事务所的收入分配制度决定了注册会计师抗风险能力较差。注册会计师作为“打工者”受雇于事务所，个人的收入水平与个人的审计业务量挂靠在一起。于是，注册会计师为了完成较多的业务、取得较高的收入，往往会忽视风险的存在。6.社会生存压力对注册会计师抗风险能力构成威胁。随着经济改革的不断深入，家庭支出不断扩大，个人生存压力也越来越大，导致部分人员为了谋取高收入铤而走险，注册会计师也不例外。从理论上来说，注册会计师在执业时应该本着独立、客观、公正的立场，不应该受到任何人和周围环境的影响，只有这样，注册会计师才能够对审计风险进行有效控制，形成较强的抗风险能力。但是，上述客观经济环境和现实状况却使得注册会计师抗风险能力大打折扣。会计师事务所的抗风险能力既然注册会计师抗风险能力极小，那么会计师事务所是否具有抗风险能力并对注册会计师形成有效保护呢?答案显然不能令人满意。因为：1.会计师事务所的组织形式不利于其抗风险能力的培养。目前，我国大多数会计师事务所为有限责任公司。这一组织形式降低了风险责任对执业行为的高度制约，不利于事务所抗风险能力的培养。2.较低的注册资本不足以对抗风险。对于有限责任公司，注册资本的大小是衡量公司抵抗风险能力的重要指标。目前我国较大的会计师事务所的注册资本不过200～500万元人民币(小型会计师事务所仅30万元人民币的注册资本)，以如此低的注册资本显然无法抵抗风险，因为事务所承担的有限责任根本无法抵抗冒风险所获得收入的诱惑。3.事务所的业务控制体系无法形成有效的抗风险能力。目前大多数会计师事务所在审计项目质量控制方面未严格实行三级复核制，极少数人就能决定审计报告的意见类型，缺乏有效的集体监督的力量。虽然，许多事务所也设有审计督察，但只是事后监督，风险控制有限。4.客户资源作为注册会计师的个人私产根本无法使事务所抵抗风险的威胁。我们经常会注意到，由于某些注册会计师的人事变动导致事务所客户的流失，客户资源仿佛是注册会计师的个人私产，注册会计师的流动导致事务所客户资源的丧失，从而直接威胁到事务所的生存，更不要说能够使事务所抵抗风险。5.风险和责任的不匹配大大降低了事务所的抗风险能力。有限责任形式的事务所无需承担一旦失职可能倾家荡产的巨大风险，从而大大降低了事务所的抗风险能力。6.“排他性”严重打击了注册会计师个人树立抗风险意识的信心并进而影响到事务所的抗风险能力。由于有限责任形式的事务所“利益巨大、风险甚低”，因此，事务所股东(特别是大股东)为了自身利益会形成某种程度的“排他性”。于是，既使极为优秀的非股东注册会计师也很难成为事务所股东的发展对象。这在某种程度上严重打击了注册会计师个人树立抗风险意识的信心并进而影响到事务所的抗风险能力。7.激烈的市场竞争导致了会计师事务所抗风险能力的低下。注册会计师事业经过多年的发展已经形成激烈竞争的局面，激烈的市场竞争导致事务所互相压价。随着审计价格的下降，风险的抵御能力也在降低。如何提高注册会计师及会计师事务所的抗风险能力综上所述，注册会计师及会计师事务所抗风险能力均较低，那么，如何提高其抗风险能力呢?笔者认为：1.尽快改变会计师事务所的组织形式。事务所采取有限责任公司的组织形式将注册会计师的责任与事务所的风险予以割裂，巨大利益的驱动无法与注册会计师的个人责任形成有机结合，加大了事务所的风险。为了提高事务所的抗风险能力就必须将注册会计师的无限责任纳入事务所的组织体制中。2.增大事务所的注册资本。增大事务所的注册资本可以增强其抗风险能力，同时，注册资本的加大，可以将事务所股东利益与事务所利益紧密联系起来，进而促使事务所及股东树立风险意识，以有效避免风险。3.将事务所的行政管理体制与业务控制体系有机区分开来。目前各事务所的行政管理体制与业务控制体系很难区分，为了避免行政上和业务上的互相干扰，事务所对业务控制体系应在实行三级复核制度的基础上，增加一道控制程序，即设立公司质量控制小组，当注册会计师认为审计事项重大会对审计结论产生重大影响时，可以直接提交质量控制小组进行研究，这样不但可以避免一般注册会计师与业务主管人员的直接冲突，也可以将事务所的行政管理体制与业务控制体系有机区分开来，从而达到控制风险的目的。4.提高注册会计师的风险意识并增强社会责任感。只有提高注册会计师的风险意识，才能为事务所控制风险打好基础，要提高注册会计师的风险意识，就必须增强注册会计师的社会责任感。要增强社会责任感，则必须使注册会计师承担无限的社会责任。因为，只有承担对社会的无限责任，才能使其风险意识大大增强，才能促使其为获取收入不去冒违法的风险。5.政府部门应为注册会计师及事务所执业创造良好的社会环境。对于某些造假行为，并不是注册会计师未能发现其虚假报表，而是当发现问题的注册会计师或事务所持有不同意见时就会遭到更换。其原因在于我们的有关政府部门参与其中，甚至有些地方政府部门直接指导、支持或者默认了造假，在有关批文、执照、纳税登记证可以轻而易举获得的情况下，作为一个以盈利为目的、负有限责任的事务所对造假行为又有什么办法呢?因此，政府部门应为注册会计师及事务所执业创造良好的社会环境，以利于注册会计师及事务所抗风险能力的提高。6.加大注册会计师行业执法力度。自我国恢复注册会计师制度以来，受到“终身不得从事注册会计师行业”处罚的不过10人。由此可见，处罚力度依然较轻。因此，加强法制建设、加大处罚力度也是提高注册会计师及事务所抗风险能力的重要方面。7.尽快建立注册会计师及事务所的维权组织。从现实情况来看，注册会计师及事务所的合法权益要想得到有效维护和保障，就必须尽快建立注册会计师及事务所的维权组织，以便有效提高注册会计师及事务所的抗风险能力。

本土八大会计师事务：

瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所。

本土八大会计师事务所介绍：

1、瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

2、立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。

3、信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

4、大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

5、天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

6、大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

7、致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

工作单位 工作地点都会决定你的工资，还有的单位底薪低，但是以后会成倍的长工资，不用担心！

2016年重庆会计师事务所排名前100家（名单）重庆市注册会计师协会公示了2016年重庆市会计师事务所综合评价得分情况。重庆市2016年会计师事务所综合评价工作已初步完成，根据《重庆市注册会计师 注册评估师行业综合评价暂行办法》（渝会协〔2015〕73号）的规定，现将2016年重庆市会计师事务所综合评价得分情况予以公示，公示截止日期为2016年11月25日。如对此公示内容有异议，可在公示期间以书面形式向协会综合部提出。2016年度重庆市会计师事务所排名情况 排名 机构名称 1 天健会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 2 重庆康华会计师事务所有限责任公司 3 大信会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 4 立信会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 5 中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 6 天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 7 瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 8 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 9 重庆华西会计师事务所有限公司 10 重庆中鼎会计师事务所有限责任公司 11 重庆通冠会计师事务所有限责任公司 12 北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 13 重庆信通会计师事务所有限责任公司 14 重庆勤业会计师事务所有限公司 15 重庆中瑞会计师事务所有限公司 16 普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 17 重庆立信会计师事务所有限公司 18 重庆海特会计师事务所有限公司 19 重庆同辉会计师事务所（普通合伙） 20 重庆道尔敦会计师事务所有限公司 21 重庆普华会计师事务所有限责任公司 22 重庆凯弘会计师事务所有限公司 23 重庆龙源会计师事务所有限责任公司 24 中建华会计师事务所有限责任公司重庆分公司 25 重庆大华会计师事务所有限公司 26 重庆永信会计师事务所有限公司 27 重庆恒铭会计师事务所（普通合伙） 28 重庆五联会计师事务所有限公司 29 重庆和勤会计师事务所有限公司 30 重庆永和会计师事务所（普通合伙） 31 四川华信（集团）会计师事务所（特普通合伙）重庆分所 32 重庆远道会计师事务所有限责任公司 33 重庆金翰会计师事务所有限公司 34 重庆海平会计师事务所有限公司 35 中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 36 重庆邦宇会计师事务所有限责任公司 37 重庆正宏会计师事务所有限责任公司 38 德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 39 重庆立华会计师事务所（普通合伙） 40 重庆天鸿会计师事务所有限责任公司 41 重庆咨正会计师事务所有限公司 42 重庆瑞赢会计师事务所（普通合伙） 43 重庆展华会计师事务所有限公司 44 重庆士申会计师事务所（普通合伙） 45 重庆金地安越会计师事务所（普通合伙） 46 重庆笃信会计师事务所有限公司 47 重庆金典会计师事务所有限责任公司 48 中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 49 重庆万隆方正会计师事务所有限责任公司 50 重庆鑫易会计师事务所有限公司 51 重庆华太会计师事务所（普通合伙） 52 重庆清源会计师事务所有限公司 53 重庆渝证会计师事务所有限公司 54 重庆天华会计师事务所有限公司 55 重庆中金会计师事务所有限公司 56 重庆银河会计师事务所有限公司 57 重庆前进博远会计师事务所有限公司 58 重庆宏岭会计师事务所（普通合伙） 59 重庆鸿源会计师事务有限公司 60 重庆开睿源会计师事务所有限公司 61 重庆君恩会计师事务所有限公司 62 重庆申汇会计师事务所有限公司 63 重庆金洲会计师事务所有限公司 64 重庆中隆信会计师事务所（普通合伙） 65 重庆顺达会计师事务所有限责任公司 66 重庆中和会计师事务所（普通合伙） 67 重庆市春华会计师事务所有限公司 68 重庆中甲会计师事务所有限责任公司 69 重庆远舰会计师事务所（普通合伙） 70 重庆新瑞会计师事务所有限责任公司 71 重庆金算会计师事务所 72 重庆鑫凯源会计师事务所有限公司 73 重庆合智会计师事务所（普通合伙） 74 重庆博鸿会计师事务所（普通合伙） 75 重庆华信会计师事务所有限公司 76 重庆九洲会计师事务所（普通合伙） 77 重庆源泰会计师事务所 78 重庆渝咨会计师事务所有限责任公司 79 重庆山秀会计师事务所有限公司 80 重庆天兴会计师事务所（普通合伙） 81 重庆市泰发会计师事务所 82 重庆律枰会计师事务所有限公司 83 重庆和睿会计师事务所（普通合伙） 84 重庆华诚会计师事务所有限公司 85 重庆弘康会计师事务所（普通合伙） 86 重庆金三元会计师事务所有限责任公司 87 重庆平正会计师事务所（普通合伙） 88 重庆智汇鑫会计师事务所有限公司 89 重庆华联会计师事务所有限公司 90 重庆索原会计师事务所（普通合伙） 91 重庆茂源会计师事务所（普通合伙） 92 重庆中天会计师事务所有限公司 93 重庆金财会计师事务所有限公司 94 重庆万州渝丰会计师事务所有限公司 95 重庆中朝会计师事务所（普通合伙） 96 重庆市酉阳渝友会计师事务所有限责任公司 97 重庆联强会计师事务所（普通合伙） 98 重庆汇睿会计师事务所（普通合伙） 99 重庆成瑞会计师事务所有限责任公司 100 重庆博创会计师事务所有限责任公司 101 重庆信禹会计师事务所（普通合伙） 102 重庆永达会计师事务所（普通合伙） 注：1、本表评价得分以被评价机构2015年12月31日数据计算；2、中注协综合评价得分为中国注册会计师协会按照新修订的《会计师事务所综合评价办法》计算的会计师事务所2016年综合评价得分；3、重庆市综合评价得分=（中注协综合评价得分/中注协综合评价得分最高值）×50+（会计师业务收入得分/会计师业务收入得分最高值）×20+（地方加分/地方加分最高值）×30-地方减分； 4、收入规模、注册会计师人数为被评价机构2015年12月31日数据。

注册会计师\三年主管会计工作经验,在深圳能有多少薪水这样的应该不错了吧，呵呵，30W好多了呢