yjqs221990
平阳的企业选择代理记账公司，主要从下面几点来考虑。第一、代理记账公司的品牌查看公司是否具有相关证件，例如营业执照、记账许可证，但因为会计师事务所和财务公司有自己的代理记账资格，所以也许没有“记账资格证”。一个更安全、更正常的公司肯定会做账，比购买或租用自己的办公空间，正规公司肯定会有自己买下或租下的办公地点和相关电脑做账软件以及设备；第二、代理记账公司的服务对比代理公司服务是否适合自身企业，服务有没有其余增值服务、有什么样保障，一般正规有经验和实力的公司，是可以承诺只要“企业所用来记账的发票没有问题。没有问题，你可以把它记录在合同里。相比之下，质量态度与人员和服务人员的互动，自身企业是不是可以对记账流程进度，进行查看和监督；第三、代理记账记的价格一般小规模纳税人在200~300元/月、一般纳税人在400~500元/月，具体费用要看公司的规模和行业，但是不论在哪家公司办理服务，都要询问清楚所需费用的地方，有没有隐形收费的地方；结合以上几点，就可以判断出代理记帐公司的资质与实力，选择一个适合自身企业的代理公司办理服务；
曼特宁先森
楼主做代理记账的话，对方企业的规模如何？如果规模不大的话，可以使用金蝶的KIS系统或用友的T系统，但是最好不要用那种所谓的免费版或破解版，毕竟万一出了问题，那你可以没有地方后悔去；如果是中型规模，可以使用金蝶K3系统或用友的U系统。如果是大型企业.......那估计不会找代理记账的吧......
难般聊聊
当然是客户管理软件了。客户是一切的根本，有资源才会有所盈利，所以客户的满意度非常重要。随着物价的飙升，后起的代账公司开出高工资招贤纳士，进而出现大面积离职，因为很多资源都掌握在这些会计手上，员工流失也会带着客户一起流失，给公司造成巨大损失，但是要是按照员工的要求涨工资，发现公司根本没有太多盈利空间。并且人一多管理方面也出现了问题。老员工与新员工的搭配有问题，新人进入状态慢，老人不学习新政策，在一项任务的合作上各干各的。组织架构不清晰，培训考核体系不到位，岗位职责不明确，没有清晰的战略目标和经营计划，没有严格有效的绩效考核，没有合理的薪酬体系，没有明晰的晋升通道，员工只会机械应付，团队工作效率十分低下！一方面竞争对手在不断地撬户，防护措施不强。一方面员工流失严重，新招来的员工上手慢。再者，内部运营管理不到位，导致员工积极性差，工作效率低；这些事情，最终都会影响一个很重要的点，就是客户服务质量！客户的咨询反馈不及时、不专业；忘记去客户那里；员工跟客户协同去办理业务不专业，导致客户反感；客户的业务办理以及税务申报等出了问题；给客户开发票出现重大失误，客户着急；客户资料保管或交接不慎，导致资料丢失，满世界翻箱倒柜找东西等等。口碑决定资源，这些对任何一家代理记账公司来说，都是致命的！一定要重视客户管理！采用一个客户管理软件非常重要。如果对这方面不太了解，可以试一下超级丁。
无锡小呆
1、代理记账不要用金蝶K3，也别用用友U系统，这个两个系统，正版的财务都是几万块钱。2、代理记账，个人使用，需要操作简单，K3和U8属于ERP系统，没人培训指导，一个人想要搞懂，难度系数挺大的。3、一般代理记账都是用金蝶KIS 标准版或者迷你版，用友T系列。
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