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点评一下四大最新的薪酬:
老大老二普华德勤扛起大旗,在行业不景气的情况下仍走在涨薪前列。
安永S3(高审第三年)成为被抛弃的S3,3分与3.5分S3比普华德勤同级别低3000元左右,同时低于安永top S2。
毕马威全线失守,每一级比其他三家低约1000元,以往为了面子基本工资会持平,差补少一点,这次连面子都不要了。
然后说一下内资所,内资所不同所不同地区不同部门之间,薪酬与级别体系都会有较大区别,以下仅谈论答主了解到的情况,具体到每个人身上会有差异但不会太大。
首先内资所的级别,说几个有代表性的吧,其他大致差不多。
瑞华:审计员1-9,助理经理1-9,经理1-9,高级经理1-6,授薪合伙人1-3,再往上是权益合伙人,瑞华在合伙人以下达到了变态的33级,成为内资所之最。
立信:审计员1-2,高审1-3,项目经理1-2,部门经理1-2,高级经理1-2,,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健:审计员,高审1-3,项目经理1-2,高级项目经理1-2,经理1-3,高级经理1-2,授薪合伙人与权益合伙人。
嘎嘎希尔
我认为这个应该跟自己的能力挂钩的,不是说会计的职位值多少钱,再去选择。如果你有能力,给你2000你都有可能觉得低了。所以,我们要自己摆正自己的位置,不要去计较会计的月工资是多少,而在于我们的会计能力值多少。
好运咪咪熊
(1)1000元一个月(2)实习期间按档案工资发放,正式录用后,转为业务助理人员,全年工资收入估计在15,000(现金收入)左右,非现金收入约5000左右,安排住宿。(3)基本月薪800-1500。做了项目再提成,平均收入可拿到2000-3000元,发房租补贴(4) 视每年业务收入的不同而有所不同,大概3—4万。(5)试用期3个月1000元/月,聘用后最低是助理审计员1100元/月,有国家要求的养老保险、失业保险、医疗、住房公积金等。如果参加业务项目,有奖金。(6)现金收入15000元,非现金收入2000元,住房补贴;(7)通常应届本科毕业生转正定级后月收入约为2500元(月外勤天数为18天的情况下);应届硕士毕业生转正定级后月收入约为3200元(月外勤天数为18天的情况下);特殊应届硕士毕业生(指名校会计专业毕业且已取得注册会计师资格的)转正定级后月收入约为4000元(月外勤天数为18天的情况下)所有已转正定级的应届毕业生,均享受国家规定的社会统筹(包含养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险)和住房公积金待遇,凡需解决单身宿舍的,事务所会有偿提供住宿条件,该住宿费将从当月工资中扣除。
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