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大嘴小鲨鱼
首页 > 会计资格证 > 会计注册资本少就工资低吗

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幸福家居

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自从去年我国证券市场发生“银广厦”事件以来,注册会计师及会计师事务所再一次成为人们关注的焦点。于是,一个重要的问题便摆在了人们面前,那就是: 中国注册会计师及会计师事务所是否具有抗风险能力?注册会计师的抗风险能力根据我国市场经济发展状况和注册会计师的执业环境,就注册会计师个人而言,抗风险能力极小。其原因在于:1.风险意识不足蕴含了注册会计师的执业风险。我国市场经济刚刚起步十多年,事务所的体制改革也不过3年,习惯于原有体制的注册会计师尚不具有基本的风险意识,更不要说具备足够的风险控制能力。风险意识的不足蕴含了注册会计师的执业风险。2.社会责任感不强造成了注册会计师抗风险能力的低下。大多数注册会计师加入这一行业是为了注册会计师事业的美好发展,但也有部分注册会计师社会责任感严重缺乏,造成了注册会计师抗风险能力的低下。3.收入水平的低下不足以培育注册会计师的抗风险能力。注册会计师个人收入水平整体而言,依然偏低。较低的收入水平显然不足以抵抗冒风险所获得收入的诱惑。4.注册会计师流动加剧导致抗风险能力的低下。随着事务所的改制,注册会计师也开始自主选择事务所,双方互相选择的结果就是合同越签越短,注册会计师的流动性越来越强。这种人员的高度流动性严重影响了注册会计师的抗风险能力,甚至在某种程度上助长了注册会计师的短期行为,弱化了风险意识。5.事务所的收入分配制度决定了注册会计师抗风险能力较差。注册会计师作为“打工者”受雇于事务所,个人的收入水平与个人的审计业务量挂靠在一起。于是,注册会计师为了完成较多的业务、取得较高的收入,往往会忽视风险的存在。6.社会生存压力对注册会计师抗风险能力构成威胁。随着经济改革的不断深入,家庭支出不断扩大,个人生存压力也越来越大,导致部分人员为了谋取高收入铤而走险,注册会计师也不例外。从理论上来说,注册会计师在执业时应该本着独立、客观、公正的立场,不应该受到任何人和周围环境的影响,只有这样,注册会计师才能够对审计风险进行有效控制,形成较强的抗风险能力。但是,上述客观经济环境和现实状况却使得注册会计师抗风险能力大打折扣。会计师事务所的抗风险能力既然注册会计师抗风险能力极小,那么会计师事务所是否具有抗风险能力并对注册会计师形成有效保护呢?答案显然不能令人满意。因为:1.会计师事务所的组织形式不利于其抗风险能力的培养。目前,我国大多数会计师事务所为有限责任公司。这一组织形式降低了风险责任对执业行为的高度制约,不利于事务所抗风险能力的培养。2.较低的注册资本不足以对抗风险。对于有限责任公司,注册资本的大小是衡量公司抵抗风险能力的重要指标。目前我国较大的会计师事务所的注册资本不过200~500万元人民币(小型会计师事务所仅30万元人民币的注册资本),以如此低的注册资本显然无法抵抗风险,因为事务所承担的有限责任根本无法抵抗冒风险所获得收入的诱惑。3.事务所的业务控制体系无法形成有效的抗风险能力。目前大多数会计师事务所在审计项目质量控制方面未严格实行三级复核制,极少数人就能决定审计报告的意见类型,缺乏有效的集体监督的力量。虽然,许多事务所也设有审计督察,但只是事后监督,风险控制有限。4.客户资源作为注册会计师的个人私产根本无法使事务所抵抗风险的威胁。我们经常会注意到,由于某些注册会计师的人事变动导致事务所客户的流失,客户资源仿佛是注册会计师的个人私产,注册会计师的流动导致事务所客户资源的丧失,从而直接威胁到事务所的生存,更不要说能够使事务所抵抗风险。5.风险和责任的不匹配大大降低了事务所的抗风险能力。有限责任形式的事务所无需承担一旦失职可能倾家荡产的巨大风险,从而大大降低了事务所的抗风险能力。6.“排他性”严重打击了注册会计师个人树立抗风险意识的信心并进而影响到事务所的抗风险能力。由于有限责任形式的事务所“利益巨大、风险甚低”,因此,事务所股东(特别是大股东)为了自身利益会形成某种程度的“排他性”。于是,既使极为优秀的非股东注册会计师也很难成为事务所股东的发展对象。这在某种程度上严重打击了注册会计师个人树立抗风险意识的信心并进而影响到事务所的抗风险能力。7.激烈的市场竞争导致了会计师事务所抗风险能力的低下。注册会计师事业经过多年的发展已经形成激烈竞争的局面,激烈的市场竞争导致事务所互相压价。随着审计价格的下降,风险的抵御能力也在降低。如何提高注册会计师及会计师事务所的抗风险能力综上所述,注册会计师及会计师事务所抗风险能力均较低,那么,如何提高其抗风险能力呢?笔者认为:1.尽快改变会计师事务所的组织形式。事务所采取有限责任公司的组织形式将注册会计师的责任与事务所的风险予以割裂,巨大利益的驱动无法与注册会计师的个人责任形成有机结合,加大了事务所的风险。为了提高事务所的抗风险能力就必须将注册会计师的无限责任纳入事务所的组织体制中。2.增大事务所的注册资本。增大事务所的注册资本可以增强其抗风险能力,同时,注册资本的加大,可以将事务所股东利益与事务所利益紧密联系起来,进而促使事务所及股东树立风险意识,以有效避免风险。3.将事务所的行政管理体制与业务控制体系有机区分开来。目前各事务所的行政管理体制与业务控制体系很难区分,为了避免行政上和业务上的互相干扰,事务所对业务控制体系应在实行三级复核制度的基础上,增加一道控制程序,即设立公司质量控制小组,当注册会计师认为审计事项重大会对审计结论产生重大影响时,可以直接提交质量控制小组进行研究,这样不但可以避免一般注册会计师与业务主管人员的直接冲突,也可以将事务所的行政管理体制与业务控制体系有机区分开来,从而达到控制风险的目的。4.提高注册会计师的风险意识并增强社会责任感。只有提高注册会计师的风险意识,才能为事务所控制风险打好基础,要提高注册会计师的风险意识,就必须增强注册会计师的社会责任感。要增强社会责任感,则必须使注册会计师承担无限的社会责任。因为,只有承担对社会的无限责任,才能使其风险意识大大增强,才能促使其为获取收入不去冒违法的风险。5.政府部门应为注册会计师及事务所执业创造良好的社会环境。对于某些造假行为,并不是注册会计师未能发现其虚假报表,而是当发现问题的注册会计师或事务所持有不同意见时就会遭到更换。其原因在于我们的有关政府部门参与其中,甚至有些地方政府部门直接指导、支持或者默认了造假,在有关批文、执照、纳税登记证可以轻而易举获得的情况下,作为一个以盈利为目的、负有限责任的事务所对造假行为又有什么办法呢?因此,政府部门应为注册会计师及事务所执业创造良好的社会环境,以利于注册会计师及事务所抗风险能力的提高。6.加大注册会计师行业执法力度。自我国恢复注册会计师制度以来,受到“终身不得从事注册会计师行业”处罚的不过10人。由此可见,处罚力度依然较轻。因此,加强法制建设、加大处罚力度也是提高注册会计师及事务所抗风险能力的重要方面。7.尽快建立注册会计师及事务所的维权组织。从现实情况来看,注册会计师及事务所的合法权益要想得到有效维护和保障,就必须尽快建立注册会计师及事务所的维权组织,以便有效提高注册会计师及事务所的抗风险能力。

会计注册资本少就工资低吗

135 评论(12)

Brita阿菜

有低的也有高的。要看你的水平具体如何,还有在什么样的单位工作。如果在国企或者银行这些单位,不仅工资高福利待遇也好;在私企就要根据自己的能力了,能力高也可以拿到很高的工资,如果才毕业或者才到职场工资都不会高的。

352 评论(15)

颖颖emma

财务工资低,这是普遍得现象:首先,公司的财务部属于公司的内勤机构,不直接给公司带来经济流入,与销售、市场不同,所以老板也不会给财务较高的工资。第二,和研发、设计等部门比较,财务的技术含量是较低的,基本就是一些重复性的工作。第三,现在会计证也取消了,基本没有进入门槛了。

233 评论(8)

兜里五块糖

角度不同工资不同财会人员越来越趋于饱和,而且进会会计行业门槛低,只要有会计从业证就可以上岗就业。许多外专业人士也涌入会计队伍。俗话说老板永远都缺一个杰出的销售、但也永远不想多一个记账的会计。只会计账没有给公司创造效益,老板就会认为在浪费成本。所以记账的会计一般都工资比较低。背景不同工资不同财务员人员的水平参差不齐,归国Master、四大审计狗、上市公司CFO不少,还有刚毕业刚入行的。背景不同,工资也相差万里,少的只有两三千,多的上百万。不同层次的人也会在短期内出现薪资的分层,学历好、背景硬的,去到世界五百强、四大、咨询公司,薪资高到吓人。但一二本的会计和三本的会计,毕业找的工作会一样吗?金字塔模式在任何阶段都很适用,这也是工资低的重要原因。工龄不同工资不同对于会计越老越吃香的说法并不是没有依据的,刚毕业的会计生一般工资都在2.5K-4K左右,但对于经验丰富的老会计而言,肯定是不止的,所以说工龄不同工资也不同。对公司的奉献度越高,工资也会越高。这也是财务员人工资低的一个原因。证书不同工资不同也许说到证书,大家肯定都有点不赞同,但是会计行业活到老学到老,证书这一块占非常重要的位子。如果你真的想做到高薪或者财务专家到CFO,你就需要补充这些东西证实自己的实力。 工资低?财务人员如何应对这样的现实呢?我认为有两条:第一,提高技术水平,增强不可替代性。第二,成为财务中的“收入端”。能带公司上市融资,能帮老板贷到款,能为公司节税上千万,你还怕老板不给你钱吗?

254 评论(13)

海琦maggie

会计工资之所以低是因为它并不是公司主营业务,更多的是扮演后勤相关的角色。而且现在企业逐渐走向信息化,一些传统会计从业人员随时会被代替,为了使自己保值免临就业危机,建议是去学习一些ERP知识,这里建议学习SAP,为以后转行到大厂做实施顾问也更有帮助,毕竟顾问这行是越老越值钱的,不用考虑到职业瓶颈期

281 评论(10)

蓝梦蝶朵丽卡

会计工资高低跟自己所从事的岗位、工作经验、证书等密切相关。整体来说,管理岗位>基层岗位;工作经验越丰富,工资越高;初级职称<中级职称<注册会计师。就年薪来说,国内会计工资主要集中在3万-10万之间,就月薪来说则主要集中在3000-4500之间。总之想多挣钱,就多考证吧,ACCA、CMA和CPA,为了镀金!

325 评论(14)

sanmoyufeng

会计人员想加薪的可以私聊我找方法,找对方法才能加工资!

244 评论(11)

wendyhuihui

这个工资水平与你所在地区从事的行业和进入到的企业、你的工作经验、职称水平、职业技能都有很大关系,毕竟会计是基本上在所有公司中都会有的必备职能岗位,所以我认为单单考虑这个工作本身的工资水平没有意义也无法比较。主要是考虑以上多种因素,具备越多相关资质就越有机会获得高的工资水平。而且也要考虑未来的发展上升的潜力。

153 评论(11)

mfiongfiong

我建议你可以去网校找找看~网校各种资料都很齐全~其实你还可以到网校社区发求助帖~相信也会有很多老师和学员帮助你解决问题的~

174 评论(14)

云片儿糕

30w?那是国际注册会计师吧?普通的注册会计师没有那么高的

252 评论(8)

鼎御装饰

这具体要看你的专业能力、你所在城市的工资水平、你所任职的公司工资情况、你能胜任的岗位、职位,这些都是会计工资的影响因素,没法一概而论。就举个例子吧,一个三线城市小公司的普通会计职员,可能工资是两三千;一个一线城市大公司的CFO年薪能达到上百万。同样都是从事的财会工作,不同的情况而拿到的工资也不同。

212 评论(10)

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