事业单位中级会计师副科级

中级会计职称是会计师，如被聘任，应该能行。

事业单位一般分管理岗和专业技术岗，所以副科级和中级职称是事业单位两条不同的晋升渠道。

如果单从待遇上来讲的话，事业单位的副科级是赶不上中级职称待遇好的。这也是很多人选择走职称，而不选择走管理岗的重要原因之一。为什么这么说呢？因为事业单位的职称岗位有它的好处。可以用钱多，活少，晋升快，三个特点来进行归纳。

事业单位的中级职称，比事业单位副科级工资要高。事业单位中级职称分为8、9、10三个档，而就算是最低10级，与事业单位的副科级相比，工资也相对是高的。当然，这是在同等工龄的情况下进行核算的。如果是中级职称的9级或者是8级，那么将远高于事业单位的副科级工资，可能会达到正科级工资水平。

事业单位的中级职称，仅仅是一个专业技术的岗位而已。从具体工作来讲的话，还是有管理岗的副科级和正科级，去承担主要的责任，去干更多的工作，而这个具备职称的人员仅作为普通工作人员使用。除非一个人同时具备管理岗职务和职称。所以仅走职称的话，特别是那种具有副高职称的科员，他们承担的工作是比较少的，相对来说是很轻松的。

从事业单位来讲，晋升的空间是比较小的，因为流动比较小，管理岗的职位比较少，所以一个人从科员晋升到副科，再晋升到正科，很多时候困难是比较大的。但职称就不同了，只要单位有岗，就可以聘，尤其是你聘为一定的职称之后，比如说中级职称的8、9、10级是随着年限依次往上推的，而不像管理岗的副科级是需要干好工作之后才能聘。所以职称要比这个管理岗晋升快一些，工资涨得快一些。

从实际的操作当中来看，事业单位职称的受欢迎程度是要远远高于管理职务的。

对于我们普通人来讲，对工作的追求无非就三个方面：第一是工作稳定；第二是薪资待遇相对来说高一些；第三就是未来能有一定的晋升空间。对于专业技术岗位来说，不管是在薪酬上面还是未来的晋升空间上面都是要高于管理职务的，自然也就更受欢迎一些。

当然，目前事业单位也在逐渐向公务员看齐，预计未来也会逐渐开始实行职务和职称并行的制度，到了那个时候，管理岗位的晋升空间较比于现在可能会有一个比较明显的提升，我们拭目以待。

领导职务涵盖的范围很广，包括了正科级和副科级领导职务，而正科级和副科级也有可能是职级，并不是领导职务。事业单位和公务员一样，都被称作”铁饭碗“，一方面这里工作比较稳定，另一方面待遇也不错。事业副科即管理八级，专技中级职称有三档，分别是中八、中九、中十。同地区、同工龄的管理八级和专技中级职称，专技中级的工资待遇一般要高于管理八级，相当于正科即管理七级水平，但具体到中级职称的不同岗位，有一定的区别。

提拔差别公务员副科级别那是属于公务员领导职级，在一个小县城就是不大不小的官，只要政绩突出、人民支持，那么就可以继续往上提拔。但是事业单位的中级职称人员，虽然也是干部身份，但是只能走技术岗职称。而且只能到高级职称的时候才有机会转管理岗，或者提拔到公务员队伍中。

在现实中，事业单位技术岗转管理岗，在转公务员领导岗的情况少之又少。但是公务员领导岗就不要样，他们可以从公务员队伍中调往事业单位。单从这点来说，公务员副科级别人员提拔路径就比事业单位中级人员宽广。

获取称号来源不同事业单位中的中级职称，一般获取流程是考试—申报—评审。只要符合申报条件，那么基本上是没有名额限制的。比如研究生专业是会计在事业单位从事的也是会计工作，只要从事三年本专业工作，就可以报考中级职称考试，考试通过之后进行申报然后专家评审之后，就可以成为中级会计师。而公务员副科的提拔却难得的多，基本上对于普通公务员来说是不可能实现的鸿沟。

如果安心本职工作，单纯只是考虑工资待遇的话，那建议进中级比较好，毕竟事业单位管理岗位工资待遇较技术职称是有客观上差距的，这点在事业单位干过的人应该很清楚，且越往后走，职称晋级始终要比走管理路线容易一点。

前者是个实职，往往在基层单位中设置，大部分乡政府的乡长、乡党委书记，以及大部分县政府下属的局长，都属于科长之列；后者是虚职，即没有实权，甚至不分管工作，仅仅是为了解决待遇的一种办法，使任职人员名正言顺地享受同级别待遇。有些单位二者并存，在薪酬上同等对待，在有关福利方面有所差异。

另外，在很多时候，职务和职级并不一定相一致。比如，副团职的军转干部转业到县直机关单位以后，虽然部队上是副处级，但是到地方以后并不能任副处级的职务，而只能任县直单位的副职。也就是只能任副科级领导干部。这也就出现了，职务是副科级领导职务，而职级却是副处级的情况，职务和职级出现了很明显的不同。

事业单位管理八级干部，每个月的收入是4000元左右，那么中级职称的月收入就能达到4500元，高了几百块钱，如果是一些资深的中级职称，月收入可能在5000元左右。这就副科与中级职称的差距。对于那些“双肩挑”的管理人员来说，宁愿职称的工资待遇也不愿意享受职务待遇。也有不少人宁愿选择放弃公务员，也不舍得放弃职称待遇。

事业单位三个岗位中，专业技术岗位工资最高，管理岗位其次，工勤岗位工资最低。事业单位副科级是指管理八级，其工资待遇比中级职称差了一个档次。中级职称分为八九十三个档次，即使是最低的十级，也比事业管理八级人员工资高几百块钱，更不用说八九级了。普遍情况下，管理八级工资每月到手3500元多一点，中级职称人员工资可以在4000元每月以上，晋升职称早的还能拿到5000元左右。

从对应行政工资来看，专技中级职称工资明显要高于工勤高级工。而这仅仅是岗位工资方面的差别，除了岗位工资，事业单位还有年终绩效、各类津补贴，无论哪方面专技人员拿到的都要高于工勤人员。如果以数字宏观对比，工勤高级工一年收入如果是6万，那么专技中级职称人员一年保底有8万，两者两万的收入差是最少的。

中级职称算是副科吗？

一、事业单位中级职称不算副科

事业单位按岗位性质分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

1.专业技术岗：市通过晋升职称来获得一定的岗位等级，主要分为初级、中级、高级、正高级四个等级。从事专业技术岗位的人员，可以通过晋升职称来获得相应的收入。

2.管理岗：管理岗位分为科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部级、正部级等职级。当然，公务员序列中也按上面的职级进行划分，我们日常工作中，所提到的副科、正科级别一般也是指公务员。

3.工勤岗：主要是从事汽车驾驶、后勤等岗位，分为技师、中级技工、高级技工等，属于工人身份而不是干部身份（工勤岗不太了解，不知道说得对不对）。

那么，您提出中级职称算副科吗？从我上面讲述的来看，显然不算，走的完全是两个路线。

二、从收入来看，专技岗中级职称工资要略高于事业副科

1、事业单位的工资待遇直接与职务、职称、技术等级挂勾。职务分科级、副科级、处级、副处级、厅级、副厅级、部级、副部级。

2、技术职称分为初级、中级、副高级、高级，事业单位的工人是工勤岗位，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

3、事业单位副科级在县里工作人员的工资是5000多元，在地市里工作的副科级人员工资是6000元。在县里工作事业单位中级职称人员的工资是5500元，在地市里事业单位工作的中级职称人员的工资是6500元。

假如说在一线城市里工作的事业人员工资更高。副科级每月能拿9000元工资，而中级职称的工作人员每月能拿10000多元，享受正科级待遇。

职称和行政级别、职务没有任何关系，尤其是公务员和事业单位的职称职务更没有必然的联系。所以，中级职称只能是对所从事的职务有帮助，但不起决定作用。

不算是副科，一个是行政级别，一个是职业技能等级，不能等同。

中级职称不算副科。中级职称还需要不断的晋升和努力，这样才能够慢慢的成为副科级别的职位。