高级会计职称算技能人才

题主，高级会计师含金量很高了，当然算财务人才了。就目前会计职称等级来说，初级会计职称证书含金量是最低的，同时又是财会行业入门证、上岗证。财会专业大学生在校期间就应该考到手，同时又因为报名门槛低，不限制专业，所以有很多零基础考生也很容易考到手，这样进一步增加了财会人士就业压力。但中级会计职称考试相比初级难度提升很高，考到手已经算是中级人才了，更高等级的高级会计职称需要考试加评审才能取得，所以持证人数进一步减少。物以稀为贵，会计职称也是一下。目前财会行业对中高端人才还是需求很大的。

高级会计师是副高级职称等级。会计人员是维护社会主义市场经济秩序的重要力量，高级会计师采用“考评结合”的评价方式，通过了会计资格评价中心组织的全国统一考试之后，还要参加各地区组织的申报评审工作，通过后就可以获得高级会计师职称。高级职称分设副高级和正高级，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。可以得知，高级会计师是副高级职称等级。会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。高级会计师考试设《高级会计实务》一个科目，参加高级会计资格考试并达到国家合格标准的人员，在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单，3年内参加高级会计师资格评审有效。高级会计师，是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，对业务能力上应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益提供重大作用。基本职责高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法；组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。高级会计师的评定办法是：必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐。经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

高级会计师的含金量很高。高级会计师的算财务人才，并且是高端人才。高级会计师考试的主管部门：财 政 部、人 力资 源社 会保 障部，对考试有明确的定位，高级会计师是高层次的会计人才，属于会计队伍中的高级职称，具备了高级会计师专业技术资格的，这些人要具有较高的专业水平，首先专业水准要过硬。另外，要具有丰富的实战经验。并且我们所培养的高级会计师，应该能够胜任大中型企业的总会计师、财务总监这样的职务，说得通俗点，就是培养财务界老大。在公司里做财务总监，并且能够独立地领导和组织本单位的财务会计工作。

高级会计师属于比较高层次的会计人才，它不但对个人的财务知识要求非常高，也要求这个人拥有丰富的工作经验和处理财务难题的能力

高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，更多更快地培训高技能人才，被视为中国提升国家核心竞争力的战略举措。

扩展资料：

高技能人才特征：

1、高超的动手能力。动手能力是所有技能人才共有的特征。但是，只有高技能人才才能戴“技艺超群”这一桂冠，这也是高技能人才最显著的职业形象特征。

现代高技能人才高超的动手能力不再只是传统的“手艺”和某些“绝活”，而是通过技能教育和培训获得更多的现代化理论知识，成为“手脑联盟”的技能劳动者，这种“手脑联盟”将是知识经济社会高技能人才的时代特征。

2、突出的创造能力。创造性是一切人才的共同特征。高技能人才的创造性主要表现为在相关技术领域中的创新能力，如工艺革新、技术改良、流程改革及发明创造。日常关于这方面的实例举不胜举。心理学研究表明，人是有创造能力的，但不同的人创造能级不同。

一般来说，初、中级技能人才主要是掌握熟练技术，从事的是熟练劳动，熟练劳动主要是动作技能的重复。高技能人才则较多地掌握了精密技术，从事的是较复杂的劳动，其心智技能化的程度较高。不仅如此，高技能人才的创造能力还具有个性化特征。

3、极强的适应能力。高技能人才有适应工作岗位变动的能力。这种适应能力不仅表现在对同专业(工种)工作岗位的流动方面，也表现在对邻近专业（工种）工作岗位的流动方面。相比之下，初、中级技能人才的岗位适应性远不及高技能人才。

参考资料来源：百度百科-高技能人才