注册会计师谈中国财富

所谓ACCA、CPA等执业证书，价值所在有两个方面：1是它所带给你的专业知识和能力素养，2是它所赋予你的签字权，即在审计报告上签字的权利，这是作为会计师身份的真正意义所在~ ACCA在中国国内没有签字权，但是由于其自身价值和国际影响力，在国内仍然有相当高的认可度。我是ACCA专业的学生，所以身边有一些实际例子，通常本科毕业持有ACCA证书的学生，在四大工作的，基本工资是5500元左右，工资中还有相当大一部分是加班费、差旅费的补贴，这样的补贴大约在150~180元/天，但是受08年金融危机影响，很多事务所已经开始裁员并且减少补贴发放；另有进入企业工作的，工资不等，有月薪两三千的，也有我认识的，最高的达1W多~所以说，工资的问题还是很大程度上取决于你的就业方向和个人能力。您所说，社会关系影响工资的问题，是普遍存在的现象，不止局限于注册会计师的行业~ 至于您所问，经济类方面的执照，其实ACCA、CPA、AICPA等等，更精确的说，应该是管理方面的。类似的职业资格证明还有CA、CISA、CMA、CIMA、AIA等等，经济方面的CFA等，具体内容您可以搜索一下，都有各自的官方介绍~ 下面有一些网络上的关于薪水的议论，非我本人经历，不加评论，给您做个参考： 咨询类 麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT 5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。面试没去，看来还是明智，HOHOOpera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：KRC开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．BASE在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：”保证在第二年可以年薪10W”．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于5K每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。 花旗银行MT：8000月薪。巴克莱：香港40万港币。 瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。快消类离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400 月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700 玛氏（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）能源/制造/化工/物流这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。陶氏化学DOW：本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。斯伦贝谢：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 国际员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。马士基：mise项目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年 通用GE：普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.Evonik德固赛：Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。IT咨询这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：SAP：顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。ORACLE甲骨文：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。IBM BCS：IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。bearingpoint毕博:Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。HP consulting 惠普咨询：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.垄断性国企这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...四大 （最好的留在最后，呵呵！）AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.咨询,四家估计有不少差异.据说唯一保留管理咨询的DTT,进去的底薪6800(有待考证)不敢妄言...

关键是要看你做什么职业，如果你把这三个证书全部考出来了，但是没有工作经验，然后进公司做财务，那么了不起5000～8000元一个月了，而且每年的上升空间都比较小如果你考出cicpa，进了四大，那么只要认真工作5年后升了经理，那么月薪在3万以上，如果你进了国内会计师事务所，基本工资会低些，但是奖金因素是不确定的，据说和四大比不会差很多，总之如果你有中国cpa，在会计师事务所工作的话，前途还是很好的ACCA是个骗钱的证书，它的价值相当于中国的会计上岗证，考出ACCA只能证明你有一定的财务能力，但是没有签字权，不能在审计报告上签字。但是现在中国的四大还是认这个证书，有ACCA还是可以升经理的（目前是这样，以后也不好说）AICPA在会计师事务所内属于非常吃香的证书，之所以吃香是因为有这个证书的人少，因为美国人规定只有在美国本土才能考这个证书，而且对学历、专业、积分都有要求。一般人不是考不出这个证书，而是没法参加考试。这三个证书中最难考的是中国cpa，外国人出的考题对中国人来说都不算什么。

你做注册会计师就不要想什么灰色收入了，因为冒着被吊销注册会计师证的风险去拿这些钱是不值得的，因为注册会计师的头衔是多少钱都换不回来的。注册会计师拿的是什么性质的工资要看干什么类型工作，在会计师事务所里做审计审阅业务会有工作量加成奖金，干得多拿得多，如果到企业里做财务经理可能就是死工资，不过会比较轻松，很自由一些。年收入。。。。。唉。。。。LZ，我们做人不能老往钱上看，注册会计师的年收入从1万到几百万不等，看自己的能力和经验还有人际关系处理能力了。如果有心，就往会计这条路上发展，把钱扔到一边。有句话很有道理，30岁前挣的都是纸，30后才开始挣钱。还是以提高能力为主，知识是真正的财富。

首先，注册会计师考试并非很容易，尤其现在国内注册会计师改革之后又加入了2门考试课程，更加加大了考试难度，但是物以稀为贵嘛，所以注册会计师比较值钱其次，就算有了注册会计师证书，年薪也是取决于你的个人能力和工作单位，如果有注册会计师证书，就四大会计师事务所而言，每个人的工资也是不一样的，一般来说普通职工是5000左右，北京上海等经济发达地区能更高些。当然你要是比较厉害，个人业务能力非常强，在四大中有人能每小时赚两千人民币的。由此可见，就算拥有注册会计师的证书，每个人的收入还是有差距的。如果你还能拥有注册税务师等资格类证书，可以接税收筹划等私人业务，一个税收筹划做下来最少能挣个20多万人民币。

CPA，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。以下是我为大家整理的cpa对创业有帮助吗相关 文章 。

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就业方向

考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作 经验 后可申报转为注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续 教育 ，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非执业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。简言之，执业后可以签审计 报告 ，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。

职业发展

1、会计师和审计师事务所毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

2、投资银行投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。

3、商业银行商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

4、咨询公司麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

5、教育培训机构譬如高顿 财经 本身有优质的教学资源，用自己所学服务于CPA考生，体现薪尽火传的精神。

6、500强等跨国公司财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。

7、国有大中型企业(央企)中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

8、政府机关中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。

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一个注册会计师的 创业之路

我是一名注册会计师，自2005年全科通过CPA考试以来，到现在，执业已经超过5年。

不得不提的是，我是一名非会计专业的CPA，也就是说，我是转行做的CPA，现在回想起来，人在江湖，需要忽悠，也需要被忽悠。当年，要不是被注册会计师高收入的光环忽悠，我也许就不会参加CPA的考试。但也不能忽视的是，CPA资格给了我宽阔的视野，对我来说，这是一笔不小的财富，而且，人年轻时，参加CPA考试，给自己树立一个事业上的目标，同时学习到了知识，取得了入行的敲门砖，也不失为一件好事。在这里，我想给一些徘徊在CPA考试门口的人一些建议，但问耕耘，莫问收获，参加CPA考试，不用过多地做成本效用分析，人生的际遇，存在很多的不确定性，注册会计师，未必会给你带来丰厚的财富回报，但还是会给你提供很多机会。

用了3年的时间，我通过了CPA考试，来到深圳，加入一个大所，成为了一名执业的注册会计师，出差、加班，和每一个注册会计师一样，日子过得简单、紧张而充实，在这期间，审计过上市公司、央企，也赴香港参加过国资委首次组织的对央企境外子企业的审计(忘了补充，我是英语六级)，开拓了眼界跟视野，这为我后来的发展奠定了基础。

在职业上，我有自己的规划，我的规划是，第一步，通过国内的CPA考试，第二步，参考并通过ACCA考试，第三步，自谋创业。这是我心中接近于完美的人生规划，可是，计划赶不上变化，在后来的日子里，我偏离了原来的规划，其中最直接的原因是，在2007年的时候，我接到一个境外上市财务顾问的工作，在大约半年的时间里，我很好地完成了工作，取得了客户的信任，被客户单位挖过去做财务总监(financial controller)，我成为公司上市的核心参与人员，而这公司，也成功地于2009年境外上市成功，一切似乎都很顺利，也很美好，只是其中的艰辛，只有我自己知道——公司地处东北小城，而我作为南方人，气候、饮食、 文化 ……，各个方面都感觉不是很适应，更重要的是，由于从小生活、工作都是在南方，在那里，我没有生活圈，朋友圈，感觉非常苦闷，此外，家事也使我始终有所牵挂，因此，在公司上市后不久，实现了阶段性的目标，我选择了 离职 ，回到南方。

在我看来，参与公司境外上市，所获得的经验与视野，已远远超过了参加ACCA考试所能带给我的回报，因此，我直接走上了自己规划中的第三步，创业!看到这里，估计很多人会失望：原以为会见到一个草根创业的 故事 ，可是楼主，担任过公司的财务总监，还辅导过公司境外上市，应该是功成名就，挖到了第一桶金，跟普通的草根创业者根本不在同一个层面。可事实是，虽然境外上市成功，我被授予了少量期权，但业内的人士都知道，期权是一种“金手铐”，辞职意味着放弃大部分期权，而且，期权是否存在价值，也得视股价而定。因此，在整个公司上市运作期间，我真正得到的，只有在当时看来还算不错的高薪，以及一些无形的资产，例如知识、经验。而这些，在创业初期，可能根本就是没有用武之地的，甚至，过多地沉湎于过去的成就及经验，反而容易导致心态不稳、患得患失，不利于创业。

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从月薪800元到半年薪50万的五年注会创业经验谈

最近无意中翻出2007年写的一篇文章：《从40分到差14分满分的五年注会考试经验谈》，把标题拿到百度一搜，竟然无数转帖，很是惊讶。回想一下当初写这篇文章的初衷，无非就是为了激励一下那些CPA考试路上的莘莘学子，同时对自己CPA考试之路做一个“痛苦” 总结 。为什么要用“痛苦”这么沉重的字眼呢?我觉得只有这两个字才能准确表达一位CPA考试者的心声。想必考过的战友们应该会有些共鸣吧……呵呵!

转眼间10年过去了，如果现在让我再选择一次，要不要经历那5年的痛苦，我依然对我当初的选择无怨无悔。随手点了其中的一个链接，最近的一次回复竟然是2012年6月15日的，内容是：“这个贴已经5年了，对现在的我们也是太多的激励，真心谢谢你 !”

看到这条回复莫名的感动油然而生!突然有一个冲动，很想再写一篇文章，回忆下获得CPA证书后从事注册会计师职业的5年，也是我从5年前的一名审计助理，到现在的股东合伙人的经历，这一次是想为那些考过CPA的朋友挖掘一条CPA的创业之路，这条路相比考试来说可没有那么痛苦，相反现在回想起来，一路上充满了伙伴们的欢歌笑语、专业学习探讨的乐趣、学有所用的成就感等等，其中最让我满足并为之自豪的是时间的自由支配权，这些自由的时间足够你去实现儿时的梦想了。CEO、CFO们也许赚钱比我们多，但你让他每年拿出4、5个月的时间去度假，估计度假回来工作也就没了吧，所以，我的CPA的生活向来是被我所有客户所羡慕的。

目前的生活虽然让我满足，但也是一步步走过来的，回想起5年前刚刚取得CPA证书的时候，我还是一名在国企工作了7年的会计人员，很丢脸，连会计主管都不是，国企嘛，论资排辈的。在没有和家人商量的情况下，我毅然辞职进入了一家全国百强的会计师事务所，当时所主任 面试 的我，让我到现在都记忆犹新的是，审计助理的工资竟然这样的低!我的工资从国企会计的每月3000多元降为了审计助理的每月800元，7年的财务工作经验到了这里什么也不是，一切都要从头学起，我也正是抱着这样的决心接受了800元的月薪。当时暗暗给自己定下了目标：先学两年再跳槽到企业做财务主管去。

当你真正投入到会计师事务所的工作中时，你才会感觉到审计和会计在工作性质上是有着本质差别的，当我体会到这个差别的时候，我知道我已经不会再从事会计工作了。(后面会陆续提及差别之处)

很幸运的是，刚进入会计师事务所工作就遇到了一个非常和谐的团队，尤其带队老师倾囊相授又极其耐心，外加CPA考试这几年锻炼的自学能力，都帮助我很快的融入了审计工作节奏，审计助理的工作比起以前的国企会计工作要辛苦了不知多少倍，但也感觉到工作的充实，以前停留在书本上的各行各业 会计知识 现在得到了充分应用，不知不觉中进入了一种学有所用、继而再学的良性循环中。回想起以前的国企会计工作，每月就月初月末忙上几天，其他大量的时间都浪费在喝茶聊天看报纸上，真有种悔之不及的感觉。这也是我总结出的审计和会计的第一点不同之处，会计每月干的都是相同的事，接触的都是本行业的会计制度，因此当你熟练掌握后就会进入一个周而复始的循环，并怠于学习工作之外的新知识，而审计每天都要接触不同的客户，接触不同的行业，面对不同客户提出的各种稀奇古怪的财务税务问题，因此你要想服务好你的客户，在客户面前体现出你的专业性，就要随时随地关注新的 政策法规 、会计准则。

久而久之，你会发现，这些日积月累的学习极大的丰富了你的专业知识结构，基本客户提出的问题你都能游刃有余的给予解答。慢慢的客户会对你产生一种依赖感，一有问题就会马上请教于你，当产生这种关系后，你就有可能把一个年收费几千元的普通审计客户晋升为年收费几万元的财务顾问客户了。从而进入一个将专业知识成功转化为生产力的良性循环!这也是我想要总结的审计和会计的第二点不同之处，会计是一个不会产生生产力的工作岗位，就算你工作做得再好，老板也只会把业务部门赚来的收入用奖金的形式发给你，除非你跳槽，否则很难有大幅度的收入增长。而审计更像是会计和业务员的结合体，审计完全可以靠自己的专业能力去争取客户，审计的收入可是与你所拥有的客户量息息相关的，你的客户越多收入也就越多，在这个以个人收入衡量人身价值的社会中，你在众人眼中的价值自然也就越高。

当你取得CPA证书成为一名可以签字的注册会计师、又拥有了2、3年的审计经验，这个时候你可能已经从一名审计助理晋升为项目经理了，每天带着几名审计助理去完成事务所分派的审计业务，和对方的财务经理、老板交换审计意见，审核报告，很有种高高在上的领导感觉。但是我建议，此时的你应该考虑营建自己的客户群了，为日后成为合伙人做打算了。审计这行有句俗话：干活的累死也没有揽活的挣钱多。确实是这样，从大多数会计师事务所的分配制度来看，一个审计项目完成后，干活的团队一共也只能分到项目收费的10%到20%，而揽业务的人也许什么都不干就可以分到30%，如果你是个能干的项目经理即揽业务又干活，那基本可以拿到审计收费的40%到50%了。在这样的分配体制下，我们的项目经理就不能只单纯的做审计了，更要想方设法去多揽些业务，营建自己的客户群，这样年收入10万应该不是难事。

当你的客户群积累到一定规模之后，可以和事务所谈判晋升为合伙人了，一般事务所对合伙人的分成比例是事务所收30%管理费，其余70%归你，这时你的工作重心不光是争取业务了，还要营建一支专业胜任的审计团队。带着自己的审计团队，服务自己的客户，这应该是一名注册会计师迈入合伙人队伍的第一步。从项目经理到合伙人的转变也是工作性质的巨大转变，以前是为老板干活，挣的是死工资。现在是为自己干活，挣的是没有上限的活工资，完全取决于你自己的努力程度。这种工作性质的本质改变，会激发你身上的无穷工作动力，你会发现你越累越不觉得累了，而且希望每天业务都排得满满的，呵呵，这可是我的切身体会!

经过这样1到2年的打拼，你的客户群应该象滚雪球一样越来越壮大了，老客户介绍新客户，新客户变为老客户。随着客户量的增加你的个人收入也是水涨船高。这个时候就有一个见仁见智的问题了，你是选择继续拼命壮大自己的客户群?还是知足常乐放下赚钱的脚步享受下生活?我选择的是后者，我不愿做一个成功的赚钱机器，毕竟赚钱的终极目标还是生活质量的提高。审计这个行业有一个好处就是有半年旺季和半年淡季之分，我一般上半年会全身心的投入到工作当中，担当养家糊口的重任。而下半年充分的享受生活，天天和家人在一起，一起去旅游、一起去做儿时梦想长大了想做的事。目前的我很享受这种可以自己掌控时间的生活。这也就是我题目中提到的为什么半年赚50万的原因了。基本上，我接触到的所有财务总监、财务经理都非常羡慕我目前的这种生活状态，他们年薪也许比我挣得多，但是时间由不得自己、更别奢望用半年的时间去享受生活了，在我眼中，他们是一群被工作绑架的人。