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2017会计资格考试《会计基础》模拟题（附答案）三、判断题(本类题共20小题，每小题1分，共20分。判断正确的得分。判断错误或不作判断的，不得分也不扣分。) 41.明细分类科目就是二级科目。() A.正确 B.错误 42.制造费用、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。() A.正确 B.错误 43.资产类账户进行期末试算平衡时，全部资产类账户的本期借方发生额合计必须等于其本期贷方发生额合计。() A.正确 B.错误 44.借贷记账法中的“借”、“贷”分别表示债权和债务。() A.正确 B.错误 45.企业的原始凭证如果其他单位有特殊原因确实需要使用时，可以提供原件。() A.正确 B.错误 46.在填制记账凭证时，可将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。() A.正确 B.错误 47.明细分类账的登记依据只能是记账凭证。() A.正确 B.错误 48.凡是三栏式账簿在摘要栏和借方科目之间均有“对方科目”。() A.正确 B.错误 49.企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年以下(含一年)的借款通过“短期借款”账户进行核算。() A.正确 B.错误 50.记账人员记账时将某笔经济业务漏记，期末进行试算检查不出这一错误，故要用其他方法检查。() A.正确 B.错误 51.销售材料的成本、出售单独计价包装物的成本和出租包装物的成本全部计人其他业务成本。() A.正确 B.错误 52.现金流量表中的现金是指货币资金，包括库存资金、银行存款和其他货币资金。() A.正确 B.错误 53.科目汇总表不仅可以起到试算平衡的作用，而且可以反映账户之间的对应关系。() A.正确 B.错误 54.合伙企业和独资企业是法律主体，但不是会计主体。() A.正确 B.错误 55.在可变现净值计量下，资产按照其正常对外销售所能收到现金或者现金等价物的金额扣减该资产至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税金后的金额计量。() A.正确 B.错误 56.一般地讲，总分类账户要根据明细分类账户来登记，这样才有利于保证总分类账户与明细分类账户的一致性。() A.正确 B.错误 57.会计科目与账户都是对会计对象具体内容的科学分类，两者口径一致，性质相同，具有相同的格式和结构。() A.正确 B.错误 58.未达账项会造成账实不符，并可能形成错账，因此要及时进行相应的账务调整。() A.正确 B.错误 59.一笔经济业务的借贷双方，在编制会计分录时，金额上发生同样的错误，不会影响借贷双方的平衡，所以不能通过试算平衡表来发现。() A.正确 B.错误 60.在会计核算中，每项经济业务的发生或完成，原则上都要以会计凭证为核算依据，但个别经济业务除外。() A.正确 B.错误 四、计算分析题(本类题共2小题，每小题10分。共20分) 61.X公司对外出售A和B两种产品，增值税税率17%，所得税税率为25%，不考虑其他税费。20x9年11月有以下业务： (1)对外销售A产品，开具增值税专用发票标注售价为160000元，增值税额27200元，商品已经发出，款项未收回，该批产品的成本为100000元。 (2)对外销售B产品，开具增值税专用发票标注售价为80000元，增值税额13600元，商品已经发货，款项收回并打入银行账户，该批产品的成本为56000元。 (3)运输公司运费5000元，以银行存款支付。 (4)该公司以现金支付员工工资45000元。 (5)该公司出售多余材料，售价为10000元，税额为1700元，款项未收到，该批材料的实际成本为8000元。 要求：请根据以上业务编制会计分录。 62.甲公司20×9年年末总资产比年初总资产多100000元，年末流动资产是流动负债的3倍。请填完以下资产负债表空缺的部分。 一、单项选择题 1.【答案】B。解析：会计主体是界定从事会计工作和提供会计信息的空间范围的会计基本前提。 2.【答案】A。解析：“生产成本”期末结转到“库存商品”账户。 3.【答案】A。解析：所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积(含资本溢价或股本溢价、其他资本公积)、盈余公积和未分配利润。 4.【答案】C。解析：费用类账户期末结转到本年利润账户中。 5.【答案】C。解析：该企业年末未分配利润=100+1000-1000×10%-1000×5%-80=870(万元)。 6.【答案】D。解析：按照填制程序和用途不同，会计凭证分为原始凭证和记账凭证。 7.【答案】D。解析：用银行存款支付货款需要编制付款凭证。 8.【答案】C。解析：已批准作为坏账的其他应收款，应借记“坏账准备”账户，贷记“其他应收款”账户。故答案为C。 9.【答案】C。解析：本题的会计处理如下： 借：银行存款8500 应收账款3200 贷：主营业务收入10000 应交税费——应交增值税(销项税额)1700 因此。该项业务引起收入增加10000元。 10.【答案】D。解析：“现金盘点报告表”是调整账簿记录的原始凭证，要根据“现金盘点报告表”进行账务处理。 11.【答案】A。解析：收款凭证的日期填写的是编制本凭证的日期，因此本题选A。 12.【答案】A。解析：记账后发现记账凭证填写的会计科目无误，只是所记金额小于应记金额时，采用补充登记法：按少记的金额用蓝字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证，以补充少记的金额，并据以记账。 13.【答案】B。解析：应收账款清查时，应采用发函询证法。 14.【答案】D。解柝：本题考查费用的内容。因违约支付的赔偿款计人营业外支出，营业外支出不是日常活动中发生的.所以不属于费用。选项A计入主营业务成本或其他业务成本;选项B计入销售费用;选项C计入财务费用。 15.【答案】C。解析：企业收到包装物退回的押金，应借记“银行存款”账户，贷记“其他应收款”账户。故答案为C。 16.【答案】C。解析：银行存款余额调节表的编制只是为了检查账簿记录的正确性，而不是要更改账簿记录，所以不得按照银行存款余额调节表调整账面金额，各项未达账项要待收到银行转来的有关收、付结算凭证时，才进行账务处理。因此，选项A、B不正确。如果调节后双方余额相等，则一般说明企业与银行的记账没有差错，因此选项D不正确。 17.【答案】C。解析：企业财产的损溢，应查明原因，在期末结账前处理完毕，处理后“待处理财产损溢”账户期末应无余额。 18.【答案】A。解析：提取盈余公积时应编制的会计分录为： 借：利润分配——提取法定(任意)盈余公积 贷：盈余公积——法定(任意)盈余公积 19.【答案】B。解析：会计账簿根据用途可分为序时账、分类账和备查账。 20.【答案】D。解析：总账、日记账和多数明细账应每年更换1次，备查账簿可以连续使用，因此本题的正确答案为D。 二、多项选择题 21.【答案】ABCD。解析：会计核算的基本方法有七种：设置会计科目和账户、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制会计报表。 22.【答案】ABC。解析：资金的运动包括资金的投入、资金的循环与周转、资金的退出。 23.【答案】ABCD。解析：库存现金、存货、银行存款和交易性金融资产都属于流动资产。 24.【答案】BD。解析：总分类会计科目是对所属明细分类会计科目的总括，对其所属明细分类会计科目具有统驭控制作用：明细分类会计科目是对其总分类账户的细分，对总分类会计科目具有补充说明作用。 25.【答案】ABC。解析：会计科目设置应当遵循以下原则：(1)合法性原则;(2)相关性原则;(3)实用性原则。 26.【答案】ABCD。解析：各选项符合会计等式的恒等要求，故所有选项均正确。 27.【答案】CD。解析：试算平衡公式包括：全部账户借方发生额合计=全部账户贷方发生额合计，全部账户的借方余额合计=全部账户的贷方余额合计。 28.【答案】ABC。解析：材料请购单不属于原始凭证。 29.【答案】BCD。解析：记账凭证按与货币收付业务是否有关，分为收款凭证、付款凭证、转账凭证。因此选项B、C、D正确。 30.【答案】AC。解析：现金E1记账采用三栏式账簿;生产成本明细账采用多栏式账簿。 31.【答案】ABD。解析：账实核对是指将各种财产物资的账面余额与实存数额进行核对。账实核对的主要内容包括：(1)现金日记账账面余额与现金实际库存数核对相符;(2)银行存款日记账与开户银行对账单核对相符;(3)各种材料、物资明细分类账账面余额与实存数核对相符;(4)各种债权债务明细账账面余额与有关债权、债务单位或个人的账面记录核对相符。选项C属于账账核对的内容。 32.【答案】ABCD。解析：本题主要考查的是账务处理程序的种类。我国常用的账务处理程序主要有记账凭证账务处理程序、汇总记账凭证账务处理程序和科目汇总表账务处理程序。其中，科目汇总表账务处理程序又称记账凭证汇总表账务处理程序。 33.【答案】ACD。解析：在科目汇总表核算形式下，可以根据记账凭证登记现金日记账、登记明细分类账、编制科目汇总表。 34.【答案】ABCD。 35.【答案】ABCD。解析：企业中期财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。 36.【答案】BC。解析：在编制资产负债表时，负债方“应付账款”项目金额应根据“应付账款”明细账户贷方余额加上“预付账款”明细账户贷方余额之和填列;资产方“预付账款”项目金额应根据“预付账款”明细账户借方余额加上“应付账款”明细账户借方余额之和填列。因此，资产负债表中“应付账款”项目“期末余额”栏的金额=350000+30000=380000(元);资产负债表中“预付账款”项目“期末余额”栏的金额=160000+110000=-270000(元)。 37.【答案】AB。解析：企业购买材料，货款未付;企业收到外单位预付的购货款，存入银行能引起资产与负债同时增加;企业收到外单位投资款，存入银行导致资产和所有者权益同时增加;企业用银行存款归还已到期的短期借款导致资产和负债同时减少。 38.【答案】ABC。解析：零星支出的结算起点为1000元;库存现金限额一般为企业3～5天的日常开支需要量;特殊情况下可以坐支库存现金，但应事先提出限额和用途，报请开户银行核定，并在事后将坐支情况通知银行。 39.【答案】CD。解析：企业计提“坏账准备”时，应借记“资产减值损失”。贷记“坏账准备”。 40.【答案】ABD。解析：企业弥补亏损的渠道主要有三条：一是用以后年度税前利润弥补;二是用以后年度税后利润弥补;三是以盈余公积弥补。 三、判断题 41.【答案】B。解析：明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息的科目。二级科目属于明细分类，但明细分类科目不一定是二级科目。 42.【答案】B。解析：期间费用包括销售费用、管理费用、财务费用。 43.【答案】B。解析：进行试算平衡时，全部账户的借方发生额=全部账户的贷方发生额，并不是某一部分。 44.【答案】B。解析：借贷记账法用“借”、“贷”作为记账符号，把会计科目左方称为借方，把会计科目右方称为贷方。采用借贷记账法，所有科目的借方和贷方按相反方向记录，也就是一方记增加额，另一方就记减少额。 45.【答案】B。解析：原始凭证不得外借，其他单位如有特殊原因确实需要使用时.经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制。向外单位提供的原始凭证复制件，应在专设的登记簿上登记。并由提供人员和收取人员共同签名、盖章。 46.【答案】B。解析：记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者根据若干张同类原始凭证汇总填制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。否则。就会造成摘要无法填写，会计科目失去对应关系，记账时审核困难，也容易造成记账错误。 47.【答案】B。解析：明细分类账可以根据原始凭证直接登记，也可以根据汇总原始凭证登记.还可以根据记账凭证登记。 48.【答案】B。解析：三栏式账簿又分为设对方科目和不设对方科目两种。设有“对方科目”栏的，称为设对方科目的三栏式账簿;不设“对方科目”栏的，称为不设对方科目的三栏式账簿。 49.【答案】A。 50.【答案】A。解析：因为漏记某笔业务时，借方与贷方都未记.而在试算平衡时利用的是借方发生额合计=贷方发生额合计进行的，故才会查不出来。 51.【答案】A。 52.【答案】B。解析：现金流量表中的现金除了包括库存资金、银行存款和其他货币资金外。还包括现金等价物。 53.【答案】B。解析：科目汇总表可以起到试算平衡的作用，但是不可以反映账户之间的对应关系。 54.【答案】B。解析：合伙企业和独资企业是会计主体，但不是法律主体。 55.【答案】A。 56.【答案】B。解析：总分类账户和明细分类账户的登记依据不同，但两者是平行登记的。 57.【答案】B。解析：会计科目与账户都是对会计对象具体内容的科学分类，两者口径一致，性质相同。会计科目仅仅是账户的名称，不存在结构，而账户则具有一定的格式和结构。 58.【答案】B。解析：未达账项是账实不符的原因之一，但不会形成错账。而且各未达账项要待收到银行转来的有关收、付结算凭证时，才能进行账务处理。 59.【答案】A。 60.【答案】B。解析：任何单位对所发生的每一项经济业务都必须按照规定的程序和要求经办，由经办业务的有关人员填制或取得会计凭证。没有例外。 四、计算分析题 61.【答案】 (1)借：应收账款187200 贷：主营业务收入160000 应交税费——应交增值税(销项税额)27200 借：主营业务成本100000 贷：库存商品100000 (2)借：银行存款93600 贷：主营业务收入80000 应交税费——应交增值税(销项税额)13600 借：主营业务成本56000 贷：库存商品56000 (3)借：销售费用5000 贷：银行存款5000 (4)借：应付职工薪酬45000 贷：库存现金45000 (5)借：应收账款I1700 贷：其他业务收入10000 应交税费——应交增值税(销项税额)1700 借：其他业务成本8000 贷：原材料8000 62.【答案】 (1)=(2)-366000=284000 (2)=550000+100000=650000 (3)=366000+3=122000 (4)=(5)-300000=28000 (5)=(2)-(3)-200000=328000 (6)=550000+100000=650000 ;
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面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，接下来就由我带来会计面试常见问题及答案，希望对你有所帮助！
会计面试常见问题及答案(一)
问题一： 请你自我介绍一下
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二： 谈谈你的家庭情况
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三： 你有什么业余爱好?
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。
问题四： 你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口
问题五： 谈谈你的缺点
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六： 谈一谈你的一次失败经历
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题七： 你为什么选择我们公司?
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
问题八： 如果我录用你，你将怎样开展工作
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
问题九： 我们为什么要录用你?
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的.技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!
问题十： 您在前一家公司的离职原因是什么?
思路：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。
2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如 太幸苦 人际关系复杂 管理太混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等最新会计面试常见问题及答案自我介绍。
4、但也不能躲闪、回避，如 想换换环境 个人原因 等。
5不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好
会计面试常见问题及答案(二)
1，会计的6大基本要素是什么?
资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入
2，会计的3大报表是什么?
资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)
【拓展内容】
会计面试经典问题
1，会计的6大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润
2，会计的3大报表是什么?
资产负债表、利润表、现金流量表
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?
平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法，
会计面试经验
1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划?
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价?
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;
②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示：(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持;(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!
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