保险公司会计招聘

你好，我也算是内行人了。。。看这个招聘启示倒是像真的，不然要求肯定不会是这些！不过还是得慎重，首先得看招聘单位是什么级别，如果是省级分公司那就基本错不了！如果是市级甚至是县级公司就要小心了，因为这些低级别公司是没有人事权的。。。也就是说他们的内勤、财务等等都必须由省级公司下派过来。所以我建议楼主最好去省级公司应聘（最差也要到市公司）。哪怕最后再被分配到下级公司也无所谓。

这是让你去做业务员的1：平安的内勤，是面试合格，体检合格后马上签合同，就享受五险一金，不存在转正后再享受2：你看他的职位要求，要你理解部门经理的什么什么什么，凡跟部门经理有关的，都是业务员。因为平安真正的会计岗，是财务部的员工，与部门经理（这部门经理，不是你理解的那种部门经理，而是，业务部经理，在保险公司，他们都叫部门经理而已。）八竿子打不到一起去。然后我告诉你，平安是世界500强，它招内勤员工，都必须要求，本科以上学历，而一定会在招聘里注明！！！！而且你的出纳岗，肯定会有会计证相关要求，你看看，这些有没？保险公司好进，那是去做业务员，来者不拒，但是它真正的内勤岗，也是严格要求的，不会比电信，联想那些企业容易进的。

保险公司的会计现在都是通过计算机操作的,来应聘会计,那上岗证等一些资格证书是必不可少的,那他会查看你的计算机操作技能,现在已经没有手工做帐的公司了.这二点应该是非常关键的内容, 其他的就很多了,我们单位招聘时就会 首先请应聘人员用三分钟介绍一下你自己,内容你自己订,如果展示你自己就看你的本事了. 其次就是才艺展示了,现在我们一群同事都自我解嘲说幸好我们是10多年前参加工作应聘,否则我们这些没有特殊才艺的人都找不到工作了. 最后高兴了还可以再出上一张笔答的卷子,上面的题上至天文、下至地理，马花八门，什么题都有，很搞笑的那种。

能够和客户交朋友，建立相互间的信任关系，能够弄清楚保险产品能带给客户什么样的保障，能给其提供什么样的收益，能够如实告知客户保险公司的理赔免责条款，能够让客户履行如实告知义务，你就能够做好保险销售！千万不要被自己的上级主管、公司业绩考核压力给忽悠了，急于开单，冲业绩，然后去做什么人情保单、隐患保单（未明确告知客户和客户未如实告知的单子），如果这样做了，你失去的将远远大于你能得到的，尤其是做人的信誉！为客户选择合适的产品是最重要的，做保险要明确：保障是最基本、最终的功用，保险理财讲究的是中长期投资，时间的累积效应才能带来相对较好的经济收益！客户追求短期经济利益的，买保险产品并不合用，而且万能险、投连险的风险并不算低。

自己准备充分了不管什么问题都难不到你！