起名字哈烦躁
1、 请你自我介绍一下你自己？您好，我叫xx，河源人。我在大学学习的是软件技术专业，从学校出来后，我认真的规划了自己的职业道路，我选择了财务会计方向，缺乏基础的我制定了自我的职业培训，开始不断充实财务方面的知识，去熟悉金蝶和用友等财务软件的操作。 个人觉得我从性格上来说比较诚实、乐观、踏实、认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。目前正在学习会计基础，4月份报考会计从业资格证，我希望自己可以在财务领域做到专业，不断学习，不断地成长，在这个领域内有自己的一个位置。我希望贵公司可以给我这样一个转型的机会，我相信我会证明您的选择是没错的，谢谢您。2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 喜欢聊天，觉得聊天很重要。因为痛苦说出来，可能感觉负担就轻了很多。3、 你对加班的看法？ 加班大家不见得反对。自己负责的事，偶尔有个重大事件，新项目开始，订单多到爆表的时刻，项目没做完，加加班很正常。但是，反对的就是那种把加班当做一种常态的情况：1、要么强行规定额外的工作时间2、要么就是过重的任务量。这才是大家所讨厌的，特别是前一种。这些在哪个工作，基本都适用4、 为什么选择这个职务？ 可以负责任的说，会计是现在社会中少数只要你努力就一定会有收获，或者换种说法就是你可以通过自己的努力去把握自己命运的行业。和大夫一样的长线职业，岁数越大越有经验，干的时间越长越稳定，见过辞掉干了十年的销售的，没见过辞掉干了十年的会计的。5、 你对薪资的要求？ 如果是应届生，本身条件差一点，只是为了尽可能找一份比较好的工作，那么，薪资待遇大可不必过于在意。当然，不是说可以少的离谱，得有个度。对于已经参加工作的，如果不是急于找工作，属于骑驴找马的，薪资这块得实话实说，想要多少就说多少。一般的建议是，如果是骑驴找马，薪资的增幅不要低于30%。这是我的底线，可能情况特殊，会做调整。6、 在五年的时间内，你的职业规划？ 5年内我会着眼于未来、紧跟发展大势、适度前瞻进行规划，将总会计师作为职业目标。首先我会考cicpa或评上高级会计师职称，注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明其次取得sap财务模块认证。会计全面信息化已经是现实而不仅仅只是趋势，sap作为全球最大、最具实力的ais和erp提供商，其在会计信息系统标准制定、会计决策支持、会计数据分析挖掘、会计信息可视化等方面都是业内标杆，通过参加sap财务模块认证，可很快掌握会计信息系统的核心模块,更好地利用sap强大的账务自动处理能力，第三，深入研究管理会计。第四、掌握excel vba或python语言。第五，学好英语7、 你朋友对你的评价？ 乐观，自我调节8、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 合适不合适是客观存在的，不是说不合适就不能做。人总是趋利避害，不擅长去改变，并不是说适应不了，而是无法对未知的东西做出判断，更加难以站在客观角度上去判断问题，会出现两个极端情况：xxx一定很适合我，我就应该去做xxx【实际上他并不了解xxx】我做好自己的事情就好了，只要我坚持xxx就一定能行。、、、、、、节选自：《财务行业360全方位解读》
木易木每
在一个公司一个会计的位置很重要。他操握公司的每一项经济活动，每一项经济活动都需要财务来协调与参与才行。因为每项活动涉及的财税问题都有不同的方法来解决，事先做把一个活动策划好可以为公司省很多不必要的资金等等。
密果儿颖颖
无论参加什么面试，对于求职者来说，都应该要遵循相关原则。面试官是主导方，将决定面试内容与面试方向。而对于求职者来说，就应该要想办法，控制对方的问话和思路，将对方提问引到对自己有利的方向。特别是高级会计师面试，明确相关问题，相对而言显得非常重要。主要的原因在于面试规格较高。因为高级会计师年薪高，同时胜任的岗位职责大。只有专业素质强，各项综合能力强的人才能胜任，因此对于企业经营者来说，在对高级会计师招聘时非常谨慎。 对于面试者来说，在面试之前要淡化面试成败意识。在面试过程中，有着良好表现，面试官心中留下好印象，自然会取得面试成功。当然在面试之前，应该要树立自信心。只有保持自信心，在面试过程中，才能始终保持高度的注意力，思维更加慎密，当然自身判断力更强。对面试官提问，可以很好回答。不仅如此，还应该要保持愉悦的心情，可以反映出人的精神风貌。当然在此时，面部表情要自然，语言要得体流畅。 任何一场面试在时间方面，都有着严格要求。因此在组织语言方面，应该要尽量精练，条理性、逻辑性强，同时要确保语言的流畅性。另外在面试之前，应该要做好充分的心理准备，千万不要紧张，穿着得体，举止大方。而对于会计业务人员，在参加面试之前，还需要提升专业素质。不管什么会计工作岗位招聘，都会有要求，而扎实的专业知识，就是其中要求之一。而且对于面试官来说，整个面试过程中，都会咨询到专业知识，目的在于了解求职者解决问题能力。
五堂宅修
2002年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为2002年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。一.基础建设 2002年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。二.学习及培训 强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为 思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。三.参与后勤改革 随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。四.参与校办产业改革 科教兴国和发展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。五.参与各项招投标工程及政府采购 随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。六.具体审计工作 认真贯彻落实三个代表重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，稳步推进审计工作深入的开展。1.开展决算审计2项，通过对2001年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司107.6万元；机械厂29.92万元；印刷厂16.21万元；文体用品公司8.23万元），现基本已全部追回。3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。4.基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。5.科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。6.全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。7.积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。树立了我校形象，提高了我校知名度。七.工作体会1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。校领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。2.健全的审计机构，合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。在校领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，办公环境大大改观，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在我们审计处共有专业审计人员6名，其中高级会计师1名，高级审计师1名，会计师和工程师2名，今年又新引进应届本科毕业生2名。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展，为我校审计事业的长远发展奠定了坚实基础。3. 内审要树立服务意识。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。 总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国WTO的成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，我们将面临许多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在十六大精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合十六大报告提出的发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶！
雪落0002
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
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