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会计核算存在的问题及改善措施研究论文
在不断进步的社会中，措施对我们来说并不陌生，措施是一个汉语词语，意思是针对某种情况而采取的处理办法。那么相关的措施到底是怎么制定的呢？以下是我精心整理的会计核算存在的问题及改善措施研究论文，希望能够帮助到大家。
摘要： 科学合理的会计核算，可以准确及时地反映出企业的生产经营情况，为企业领导层制定各类决策提供可靠依据。但从目前来看，我国制造业会计核算存在一系列不容忽视的问题，解决这些问题势在必行、迫在眉睫，这样才能促进我国制造业获得快速、稳定、健康的发展。
关键词： 制造业;会计管理;会计核算
一、前言
随着社会主义市场经济的不断发展，我国制造业的发展规模不断壮大，为国民经济的持续进步做出了不容小觑的巨大贡献。会计核算是制造业发展必须正视的重要问题之一。科学合理的会计核算，可以准确及时地反映出企业的生产经营情况，为企业领导层制定各类决策提供可靠依据。但从目前来看，我国制造业会计核算存在一系列不容忽视的问题。
二、我国制造业会计核算存在的问题
2.1会计核算基础比较薄弱
这方面问题具体体现在三个方面：
其一，会计核算资料不够规范，由于会计核算原始资料出自企业各个部门，所以必须具备及时性、完整性和真实性，但从目前来看，很多部门提供的会计核算资料不够规范和完整，总是遗漏一些关键材料，比如办公用品发票没有列明清单;产品退回时没有拿到对方的收款收据等;
其二，执行规章制度的力度明显不足，目前，制造业企业根据国家相关法律法规制定了一些会计管理制度、内部审计制度、内部稽核制度等，但这些制度往往流于形式，形同虚设，没有得到贯彻落实;
其三，会计人员综合素质不容乐观，制造业部分会计人员在职业素养、理论水平方面还不尽如人意，也缺乏主动学习的积极性，对于经济业务难以及时做出准确的业务判断，所以导致不良现象屡禁不止。
2.2内部控制监督亟待完善
其一，制造业企业治理结构不够合理，比如股东大会、董事会、监事会等层级没有形成合理的权责制衡机制，导致股东大会流于形式、董事会没有独立性、监事会作用薄弱，这就为会计造假和舞弊提供了土壤，直接影响会计核算的质量，严重阻碍企业的持续发展;
其二，执行内部控制制度的力度不足，往往是在发生问题后才想到采取措施予以补救，导致会计信息存在失真风险;
其三，内部监督力度不足。虽然制造业已经意识到建立内部核算监督的重要性，但是在具体执行方面存在问题，比如不相容岗位分离制度、集体决策审批制度等没有得到真正落实，导致会计监督职能难以得到充分发挥。
2.3成本核算方法比较滞后
其一，成本核算理念不够先进。不少制造业企业领导者认为只要产品制造成本低，就能获得可观的经济利润，因而将成本核算重点放在产品制造过程的弹性资源消耗方面，即只顾及直接材料、制造费用和人工成本的核算，对生产前和生产后的生产制造过程忽视不见;
其二，成本核算方法不够科学。制造业企业计算成本的传统方法是结合不同的成本对象，看其在生产过程中产生的具体费用。直接材料费与人工费一般直接计入产品成本，这样的成本核算方法没有考虑到非财务变量和产品的个性化，可能导致核算数据失真;
其三，核算时效比较滞后。很多制造业企业没有全面实现信息化管理，业务经办人上报会计原始凭证与财务基本数据后，由各部门主管领导逐级审批。这样一来，企业业务通常是在发生一段时间后才能传递到财务部门，导致财务部门无法及时确认和记录经济业务信息，可能会给企业决策带来不利影响。
三、改善制造业会计核算的措施
3.1进一步加强会计核算基础工作
其一，对制造业会计行为进行规范。制造业要明确各种票据的使用方法，建立严格有效的凭证审核制度，并予以付诸实践，以此保证原始凭证的完整性与真实性，防范会计信息失真的现象。
其二，坚决贯彻执行会计监督制度。为了使会计核算工作顺利有效地运行，制造业企业有必要成立专门的内部审计部门，制订科学有效的审计方案和考核指标，第一时间发现企业生产运营出现的问题，并及时采取措施予以解决。严肃对待会计人员任用情况，没有会计证不得上岗，还要定期考核上岗人员，并采取一定的奖罚措施。
其三，加强会计人员教育培训工作。主要是针对会计人员进行基础知识与业务技能培训，教学方法可以采用课堂讲授与案例教学有机结合的方式，教师安排一些具有代表性的审计案例让会计人员进行讨论，从中获得启发，提高能力。
3.2进一步完善内部控制监督机制
其一，完善企业治理结构。健全科学的企业治理结构至关重要，制造业要明晰股东大会、董事会、监事会等在企业运营中的权责，要形成职责分工与权力制衡机制。要成立内部职能部门，实现不相容职务的分离运作，防范职能权力过于集中。只有实现相互制约，才能从根本上防止会计舞弊行为的发生。
其二，加强内部监督机制。制造业要单独成立内部审计部门，使其不依附于其他部门，并授予其一定的权力，让其可以独立行使审计职权。必须指出的是，审计成员要具备高尚的职业道德素质和专业能力，能够从容应对企业在生产经营过程中出现的会计问题，可以为改善制造业会计核算问题提出建设性意见，为企业正常发展献计献策。
其三，加强内部控制制度的执行力度。制度不付诸实践，等于是“纸上谈兵”，所以制造业要严格执行会计系统控制制度、财务保护控制制度、绩效考核制度等，并将企业所有员工实施内部控制的工作表现纳入到绩效考核体系中，为内部控制提供基本支持。
3.3进一步强化成本核算管理工作
其一，树立全新的成本管理理念。制造业要意识到新时期背景下的成本核算，不是单单局限在生产制造成本方面，要将现实生产经营中产品所耗费的所有成本全部纳入到核算体系中，要牢固树立全成本管理，不仅包括产品的生产制造成本，还有研发设计成本、生产准备成本、售后服务成本等，只有全面考虑，才能客观判断出产品的盈利情况。
其二，选择有效的成本核算法。传统的成本核算法已经被市场所淘汰。制造业可以引入作业成本核算法，这种核算法强调企业的`直接费用和间接费用，间接费用又包括销售费用与管理费用等，还强调人工工时、设备工时和生产批量等财务变量，以及质量检测时间、产品运输距离等非财务变量，可以使得制造业的成本核算更加精确。为了使成本核算法高效落实，制造业要加强信息化建设，减轻会计工作人员的工作负担，实现数据的快速传递。
其三，构建成本责任制度。制造业可以将企业整体成本目标逐级分解，划分为一个个具体有效的子目标，再分摊到各个部门中，各部门要制定行之有效的成本控制措施，保障目标成本的顺利达成。制造业还要结合实际成本核算的具体数据，与各部门目标成本的执行状况进行对比和分析，找出其中的差异性原因，进而采取措施予以解决。
四、结论
在新形势下，制造业加强会计核算工作的重要性不言自明。制造业要挖掘会计核算工作存在的问题，并采取有针对性的措施予以解决，使制造业为国民经济发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]闫玉平.关于会计核算基础工作若干问题的探讨与思考[J].现代经济信息，2013(2).
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[5]邢瑞宇.会计造假的原因分析及对策[J].山西财经大学学报，2012，(S1).
[6]金岩.论会计核算中心内部控制的强化[J].中国市场，2015(36).
[7]赵伟.企业会计核算规范化管理措施探索实践[J].中国市场，2015(2).
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总账会计工作问题研究
目前，我国的市场经济体制发展尚不健全，现代企业对于财务管理的要求又比较高，这就存在着许多难以协调的矛盾，因而在总账会计工作中也出现了许多的问题。以下是我为您收集整理的总账会计工作问题研究论文，以供参考，欢迎借鉴阅读。
摘要： 本文主要对总账会计工作中一些常见问题的分析，并提出了一些相应解决方案。首先，本文对总账会计在会计中的岗位职责进行了介绍，然后进一步分析了总账会计工作中遇到的一些问题，最后对总账会计工作中需要调整的地方提出了一些建议，希望对于总账会计工作有所帮助。
关键词： 总账会计 问题 解决方案
市场经济的发展孕育出了许多不同类型的企业，这些企业的发展过程中，需要总账会计工作岗位的设置以保证企业内部的资金与财务安全，促进他们有效地、长期的、完善的发展。总账会计是企业内部的财务主管，掌握了一个企业的所有财务信息和投资计划，因此总账会计工作需要高素质的财务人员才能完成。但现实情况中，总账会计工作会出现许多问题治愈了企业的正常运营。如何找出总账会计工作中问题并提出解决方案，是现代企业需要慎重考虑的关键问题。
一、总账会计在会计中的岗位职责
企业中的总账会计的作用突出，地位重要。总账会计是一个企业财务的重要核心与灵魂，其岗位职责十分清晰明确。
总账会计涉及的工作领域范围比较广。其工作的主要内容包括以下具体事项内容。
首先是会计基础工作，比如说单据审核，编制记账凭证。其次是会计核算工作，主要包括核算日常会计的经济业务，核算员工应收款项账务处理及欠款清收，固定资产及无形资产的核算等等内容。再次是对企业的会计的工作做出总结与反思，主要是对于日常会计的具体工作进行核算后，指出他们在工作中存在的不足和需要改进的地方，以有效地监督和控制财务工作在正常的范围内，符合企业的政策要求，保证企业的财务安全和运营安全。
二、总账会计工作中存在的主要问题
目前，我国的市场经济体制发展尚不健全，现代企业对于财务管理的要求又比较高，这就存在着许多难以协调的矛盾，因而在总账会计工作中也出现了许多的问题。
主要问题如下：
(一)总账会计的业务素养有待提高
目前，我国的会计工作基本已经全面实现计算机化。新会计制度的实行对于会计从业人员的从业素质要求在不断地提升。对于现代企业的总账会计来说，不仅仅需要具备对于会计知识的系统掌握，也需要丰富的实践能力，在高度发展的科技社会，总账会计也需要掌握熟练的操作计算机的基本技能。许多总账会计对于岗位职责认知的不够，对于企业、会计行业的新政策、新知识、新方法掌握和学习的不够，对于利用计算机软件处理工作的方法不熟练，缺乏更新知识系统的能力，难以满足现代企业对于总账会计工作的需求。
(二)总账会计的'监管不到位
总账会计对于日常会计的会计核算等日常业务具有监管的义务。但是会有部分总账会计由于自己知识系统不够全面，难以进行很好地监管，不具备监管的能力。除此之外，部分企业的领导思想素质较差，渎职，通过总账会计开出一些假的单据，移花接木、无中生有，多报去一些费用，中饱私囊，搞，这些虚假的财务信息就会导致总账会计的监管不力的结果。
(三)总账工作模式陈旧
很多企业和单位目前的总账工作仍然停留在使用计算机前的模式中。这些陈旧的工作模式已经难以满足现代企业所需要的新会计制度。举个例子来说，旧的总账工作中，很多业务的基础是双线核算，主要是指，明细核算和综合核算是以一种并联的关系而存在，需要按照原始凭证来进行平行的登记，做好分别核算的工作，明细核算和综合核算是两个互不干扰、互相平行的的系统，这是一种人工的核算方式。新的会计制度施行后，基本已经开始实行电算化的方式，人工核算由于其较高的出错率早已经被淘汰，而很多小的企业既然采用人工核算的方式，这种业务的规定与现实的工作需要很不匹配，这就会造成总账会计工作的业务处理方式混乱。
(四)总账会计的效率低下
由于总账会计的工作量大，涉及范围广，很多总账会计人员经常废寝忘食，熬夜加班，长此以往，就会导致总账会计人员工作消极，效率低下。
三、总账会计工作调整的解决方案
(一)提高总账人员的职业素养
财务工作是企业的核心工作，企业需要选拔一些业务素质较高的总账人员，总账人员既需要高度负责、积极向上的工作态度，也需要知识面广、业务熟练、专业扎实的工作底子，并且具有高度远瞻、冷静分析的思想头脑。同时，要鼓励自己的总账会计不断更新自己的知识贮备结构，学习一些与工作相关、密切相连的财经制度、国际政策、法律法规等内容，扩大自己的知识面，以满足企业生产运行与财务工作的需要。
(二)加大监察力度
作为企业，企业应该加大对于总账人员的职业素养和思想素质的监督力度，及时定期进行业务培训与思想交流，同时加强对于总账人员的监管。作为总账人员来说，也必须加大对于企业财务的监管力度，仔细审核每一项支出、每一项收入、每一张单据，避免出现虚假的财务信息，杜绝谋私、发布虚假信息等现象，完善企业的财务管理制度，避免无中生有、移花接木现象的发生，树立良好的职业操守。
(三)健全总账会计的激励制度
要确保总账会计提高责任意识，树立职业操守，企业内部必须要有一套奖罚分明的激励措施。首先要明确责任制。总账会计要严格履行自己的职责，自己对自己的工作负责，企业根据总账会计的年度责任目标、责任内容完成的实际效果与成绩进行考核，确定考核等次。再次，企业要健全现代管理制度，建立有效的激励措施，按照考核的等次给予员工物质和精神的奖励，充分调动总账工作人员的工作积极性。
参考文献：
[1]阜宁恒源电器实业有限公司.总账会计工作中存在的问题及其解决方案[J].财经界(学术版).2012(03)
[2]朱晨.略论会计人员的从业素质[J].中国外资.2011(06)
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