天才和笨蛋
中级会计师并未泛滥。国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万。
近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实。如2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。
中级会计职称含金量很高，考下中级会计师后对以后的职业发展非常有帮助。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、优秀考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。无需被所谓中级会计师泛滥的信息所干扰，安心备考通过中级会计师考试方为上策！
中级会计师的含金量
1、中级会计职称证书认可度增大
会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。
根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。
我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
2、中级会计职称证书地位升高
另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。
一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。
另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
3、中级会计职称行业变革飞快
自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。
另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。
4、中级会计职称行业竞争加大
无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。
对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。
等等等二爷de22
【导读】工资是我们每个人都很关心的话题，毕竟我们需要生活，许多取得中级会计职称证书的考生发现，在从业的时候，入门期工资比较低，其实这是跟会计行业本身有关系的，一般工资是2000-8000元不等，那么中级会计行业入门期为什么工资比较低?下面我们就来一起了解一下。
1、初级会计是目前会计行业的门槛级证书，中级会计比其等级高一些，但是一般情况下并不会为大家带来丰厚的工资，你的薪资一般会和你的能力和在行业内的资历挂钩。会计人员一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但总体来说工资一般都维持在3000+左右。会计行业是个看经验的行业，经验越多，在会计行业里面时间越久，就越吃香，工资也就可能越高。所以从事会计的考生和学员们，想要获得更高的工资就要不断向上努力，不断给自己积累经验。
2、相信大家身边都有大学专业是会计的朋友，这个一直都是高考的热门专业，同时每年都有许多非财会专业的人员加入会计行业，因此会计人员趋于饱和，行业竞争比较激烈。
3、许多刚毕业的大学生还不具备丰富的工作经验，并且实操能力不足，仅停留在理论知识层面。在工作的初期无法独立完成工作，需要身边经验丰富的人带领一段时间才能独自完成工作，这也是刚入行的新手工资低的原因之一。
4、会计市场上目前有两种现象:基础岗位饱和，高端人才急缺。许多刚入职的会计人员的薪资水平决定了他们的工作任务。想要成为高端人才必须从基础岗位开始做起，一步一个脚印的积累工作经验，并且不断提升自己的工作能力。在必要的时候考取含金量更高的证书，才能向管理型人才迈进。
5、随着智能化技术的发展，机器人不断的在进军会计行业，在很多地区，基础的会计岗位即将被机器人所代替。会计行业很可能淘汰那些不思进取的记账人，会计行业未来缺失的是管理型的人才，而不是基础的会计人员。
以上就是中级会计行业入门期工资低的原因，在备考中级会计职称考试时，我们一定要克服消极备考的一些因素，试问自己的心态、复习的状态等等，是不是都有可能影响备考效率，进而影响考试的成功与否，所以在备考中级会计职称考试的时候，及时进行备考心态调整，加油!
小妖精87623
会计师应该不会被淘汰。中级会计师考试报名条件：1、报名参加会计专业技术中级资格考试人员，具备基本条件外，还应具备下列条件之一。2、取得大学专科学历，从事会计工作满5年。3、取得大学本科学历，从事业会计工作满4年。4、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。5、取得硕士学位，从事会计工作满1年。6、取得博士学位。
钮咕噜嘟嘟
5025tz,你曲解了楼主的意思.最根本原因还是培养的会计人才太多和社会考证的泛滥,导致了1000万会计证.这是宏观失控.其实会计的本科和大专和中专毕业生已经完全可以满足企业的需要.其他证书实属多余和浪费会计人员的精力和时间.另外,5025tz你怎么可以把会计本科大专和中专生叫做"白丁"吗?!!! 你是在说人话吗?总之,学历证已经足矣了.正因为宏观失控,人才培养没有根据市场实际需要来培养才导致大量失业和一味盲目的追求考证热.考证热的背后是一个巨大的失业危机和在职普通会计人才的工资长期处于低水平状态.
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