会计什么岗位不用加班

那我觉得只有国家事业单位或者是那些编制的人员，才会有这样的待遇。比如公务员或者是教师，

平时把工作做好了，月底该结账时正常对账、结账。就不用加班了。但如果平时不把工作做好肯定要加班的

很多人都想找到一份有双休、不加班且有五险一金的工作。这样的工作确实存在，但是工资会特别低。例如财务部门，人事部门或者文员之类的工作。一般公司都会有这些部门，如果公司制度比较完善的话，所有的福利都会按照国家的要求来。这只适合那些没有家庭负担的人，因为工资真的不是特别理想，一个月可能只有几千块钱，在一些小城市的话，可能仅仅只有3000多。

会计。会计也是一一种非常重要的职位，很多公司都必须设立相关的位置，会计需要给员工们发工资，每天工作的时间也并不是特别久，只要完成工作可以准时下班，他们是没有必要加班的，事情都比较少。当然也有一些公司的需求比较少，所以一个部门所需要的会计人数也不是特别多。而且应聘这个职业的人自然也是专业对口的人，这样才能够运用自己所学的知识，帮助公司维护资金方面的周转，在其位谋其职，会计人员也要遵纪守法，要有职业精神。

人事部门。人事部门的工作人员一般都是要在网上招聘人才的，他们每个月都会有相应的指标，如果没有完成的话，可能也会有一些惩罚，所以很多人事都会在互联网上广撒网，给很多符合条件的人才发送信息，他们必须要让这些人才来面试，这样才算是完成一个指标，才能够拿到正常的工资，工作相对来说还是比较轻松的，每天能够按时上下班。

教师也是一份非常不错的工作，大家如果是考上编制的话，每周都有双休，而且下班之后就可以及时回家，而且节假日的假期时间都非常久，最主要的是国家会给大家发五险一金。

会计专业可以找的工作，有财务工作，审计工作，税务工作，金融机构工作，统计工作。学会计的就业前景还是不错的，而且工作的强度又不大。

我认为只有公务员才可以真正做到双休，不加班还有五险一金，在当公务员之后可以享受到一切的福利待遇，而且今后的生活也有了很好的保障。

第一、公务员、事业单位岗位公务员、事业单位等政府机关单位，一般早上八点半开始上班，中午十二点下班，午休两个半小时，下午两点半上班，下午六点下班，一共七个小时。周末一般都是保证的，除了确实第二天周末有上级领导来考核或者检查，这种情况不多，不过也分层级，乡镇可能周末加班的多，县城机关稍微少点，市级部门更少，很少加班，省级部门基本上按部就班，几乎不会加班。反正越是高级的部门，越规范，加班越少，越是下级，加班的可能性越大。年休假也保障，工作满一年可以休5天，连上两个周末可以休9天，工作满十年的，可以休10天，连上周末可以休两个9天，或者连续休16天，工作满二十年，可以休15天，连上周末可以休三个9天，或者连续休23天。不休还不行，除非你是科室负责人，否则领导会叫你安排休息，因为这个有文件强制规定必须休。第二、央企、国企这个也是保证假期的，只不过有的国企是早九晚五，中午休息一个小时吃饭，同样也是七个小时。有的化工厂也是国企，需要上夜班，但是四班三倒，也是八个小时，只不过如果上夜班，那也是很辛苦的。国企周末也保障，年休也是保障的。第三、一些私营公司的行政人员部分私营公司制度完善，效益好。一些岗位并不需要经常加班，比如财务、内勤、话务员等，当然也有经常加班的，特别是销售、程序员等岗位，加班是家常便饭，996模式很正常。

1.公司财务：

大量的财务人员涌入企业的财务管理领域，即去民营企业，民营企业，国有企业等场所进行财务核算等工作。通常，企业所在的行业是不同的，相关的财务流程也将是有与行业政策，采购等不同。有某些知识和见解。

2.商业银行：

商业银行吸收存款，但是更多的银行向公司和个人贷款。如果您加入一家金融银行，则需要了解该银行的整个操作程序和业务流程。银行有很多职位，例如现金管理，个人或小公司的存贷款，外汇和其他部门以及各种业务类型。

3.公司审计：

审计，财务人员专业发展的另一个系统。中国有国内的资本公司，以及四大会计师事务所等高端审计机构。他们主要为上市公司提供财务审计和税务咨询服务。进入四大公司进行审核，有机会结识不同的公司和行业，并有机会结识各行各业的客户。作为职业起点，这是一个很好的起点。如果您想在升职后得到晋升，通常需要参加CPA。

随着人工智能的发展，很多基础的核算会计的部分工作已经被取代。

中级会计师是务必考过的。未来帮人出方案的，过去出方案都是什么人出呢？以前是财务经理以上人才会出方案的，现在需要很多会计都必须会出方案，不仅是财务总监要会，一般的中小企业会计都必须要会，不然会计当不了了。

所有人的原有知识全部清零，重新开始进入下一个环节。区块链直接从消费到支付了，后面开发票报销审核报账到账这套完整的体系区块链系统帮你自动完成，这税务局里核对完了，那意味着什么意思呢？意味着会对我们传统的财会人员构成巨大的威胁，可能将会被淘汰。

未来会计都会向管理会计放向发展，企业也更需要可以懂业务的财会人员，能够在通过分析，给公司一些建议。

其实很多种工作不用加班还双休，工资也高，但有些还是需要偶尔加下班的。比如我们做程序的，有点工作经验后月薪过万不成问题，稍微有几年工作经验的拿个20k也不是个事，但有时候为了赶项目也需要加点班，而且有时候压力也很大。你的能力 = 工资 + 不用加班 + 双休如果你有能力，这些都不在话下，但是你没有技术又没能力，还想拿高的工资，除非是家族企业，不然应该没一个老板愿意付高工资请一个没什么能力的人来工作的。说话有点实在，希望别在意，行行出状元，愿你找到你如意的工作

不能说什么行业啊，只不过是有一些单位是这种状况，往往那些平时基本上不用加班的企业，要么的是运营状况非常好，要么就是企业运营状况特别差