建德学校专职会计

学校会计的事业编待遇怎么样？工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

工作吗啊，做到尽职尽责，认真对待就可以了啊，问要做那个看个人嗜好了啊哦。对比来讲会计能比班主任轻松一点吧啊……。

当会计好呀，管理学校的经济，事务也不太多，属于领导行列

不能，工会经费审查委员会成员应该由：财务科科长、纪检科科长、等职员至少5人

看你喜欢哪个呗！还是根据自己心走！

选择不对,努力白费。勉强自己做不想做的事情,做的不开心,会很累的。你喜欢做什么,就选什么,因为你的命运掌握在你的手上###入错行后悔终身,你肯定不喜欢会计,而且没天份,那就找你喜欢的,擅长的,毕竟工作不是光为钱,快乐和成就感才是真实的###做老师好###各有利弊！！###如果是想多赚钱，就做会计。如果是真正的想教育人，那就教书啊！老师是一个良心职业！###你因该按自己爱好选择。如果是我，我会去当会计。老师比较累。###还是选择老师好。###做老师好,为人师表,教书育人。###各有各长处和短处,如果你想为孩子着想,就去当名老师,如果你多赚钱去当会计师###当然做老师好，可以利用每年的假期去做自己喜欢的事，爽！###老师好吧。。就是为了学生操心的比较多，还要备课什么的。比较忙的，在学生们暑假和寒假的时候，老师也可以好好休息的。当老师还是蛮不错的###做老师好！

学校会计如果是有编制的话，应该也是很不错的，因为毕竟学校里要放一年，要放一个寒假和一个暑假，基本上也就只要干10个月的事情了。