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固定资产折旧 指一定时期内为弥补固定资产损耗按照规定的固定资产折旧率提取的固定资产折旧，它反映了固定资产在当期生产中的转移价值。折旧概念的产生是企业由收付实现制向权责发生制转变的重要标志，其概念基础是权责发生制以及体现这一制度要求的配比原则。
按照配比原则，固定资产的成本不仅仅是为取得当期收入而发生的成本，也是为取得以后各项收入而发生的成本，即固定资产成本是为在固定资产有效使用期内取得收入而发生的成本，自然与收入相配比。
一台计算机，第一年是新的，第二年肯定叫旧的了，第三年是越来越旧，但是由于这台计算机在没有完全坏掉之前一直在用，会计的帐上要表现出这个旧的程度，不能说第三年时这台计算机还是买价，比如三千买来的。因为这个时候不值这个钱了。所以要计算折旧。
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固定资产与无形资产，是用来生产产品的，也是有成本的。它的价值，就是他的成本，需要计入到产品的成本中去。需要摊销。这就是固定资产为什么要计提折旧的原因。
但是，根据权责发生制原则，他的成本摊销的期限不应该仅仅是一年，而是他的使用期限。因此需要合理估计每个期限要摊销的成本，这就是每年的折旧额和摊销额。如果在购买时直接全部摊销，则当年费用很高，利润减少，而以后年度利润高估。这都是会计所不允许的。
固定资产的一个主要特征是能够连续在若干个生产周期内发挥作用并保持其原有的实物形态，而其价值则是随着固定资产的磨损逐渐地转移到所生产的产品中去，这部分转移到产品中的固定资产价值，就是固定资产折旧。
固定资产提取的折旧额大小受计提折旧基数、净残值、折旧年限、折旧方法等因素的影响，《企业会计准则》（简称准则）和《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例（简称税法）分别对固定资产折旧的提取作了相应规定。
只有把握固定资产计提旧的因素，才能保证计提的折旧额正确，纳税不受影响。现就影响固定资产折旧额的各因素分别从准则、税法作以比较。
全面把握影响固定资产折旧的因素，能保证计提的折旧额正确，但企业在实际生产经营中，还会遇到一些例外情况，现从以下几种情况来说明如何计提折旧。
参考资料来源：百度百科-固定资产折旧
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会计账户设置的依据是会计科目，它是根据会计科目开设的，具有一定的结构，用来系统、连续地记载各项经济业务的一种手段。每一个账户都有一个简明的名称，用以说明该账户的经济内容。
会计科目的名称就是账户的名称，会计科目规定的核算内容就是账户应记录反映的经济内容，因而账户应该根据会计科目的分类相应地设置。
会计实务中使用的账户，无论账页格式如何，通常由以下内容组成：
账户名称，即会计科目。
日期，即所依据记账凭证中注明的日期。
凭证字号，即所依据记账凭证的编号。
摘要，即经济业务的简要说明。
金额，即增加额、减少额和余额。从账户名称、记录增加额和减少额的左右两方来看，账户结构在整体上类似于汉字“丁”和大写的英文字母“T”，因此，账户的基本结构在实务中被形象地称为“丁”字账户或者“T”型账户。
账户通常分为左右两方，一方记增加，另一方记减少。具体哪一方记增加，哪一方记减少，则取决于账户的性质和经济业务的类型。
账户是根据会计科目设置的、具有一定格式和结构、用以分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。
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会有的，不一定是到35岁，大多数人在22岁毕业进入事务所，随着工作年限的增长，对体力和精力的消耗逐渐加大，没有等到35岁，到26-27岁上下，就感觉体力没有几年前好了，如果不锻炼，天天熬夜，背着几公斤的电脑和底稿到处出差，身体机能下降很快，如果要锻炼，真的需要做好时间管理，把自己的每分每秒都利用起来。所以，感觉会计和审计的工作经验积累会有一定帮助，但不得不考虑体力和健康的问题。所谓越老越吃香，不是指在一家公司做了10年出纳每天做一模一样的事情越老越吃香，而是指你每年都在不断进步，不断接收新知识，不断迭代自己，就好比会计，从出纳，到各个模块，到总账，到财务经理，学融资，财务分析，成本核算，预算管理，最终成为财务总监；又比如审计，事务所的职业规划比较清晰，从助理到项目经理到经理到总监合伙人，等等，也是每年不断地成长迭代，感觉这个才是越老越吃香的含义。相应地，如果不随时更新自己的知识，随着体力和精力的下降，会逐渐被新科技替代，产生我们所说的中年危机。共勉，希望今天的我们比昨天更优秀。
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“35岁现象”的出现，投射着人们职场上对年龄的焦虑。很多企业在招聘的时候，也会更倾向于选择35岁以下的求职者。恒企教育相关讲师表示，对很多企业来说，他们招聘人的时候，对年龄并不是很在意，只是希望招到优秀的人才。恒企教育相关讲师讲到，35岁是一个人工作的黄金时间。这时候，既有丰富的工作经验，又有极强的心里能力，能够胜任较强的工作岗位。然而，并不是所有人都是这样的。会计越老越值钱，是会计行业很早之前就流传的一个说法。这个说法有一定的道理，那些足够优秀，且能够与时俱进的老会计确实是越老越值钱。反之，如果一直在基础会计岗位上辗转，当来到35岁的人生时间节点上，就会成为“高不成，低不就”的尴尬，更不要说越老越值钱。要想避免这种尴尬的出现在自己身上，会计人就一定做好规划。不怕千招会，就怕一招精！恒企教育相关讲师指出，会计工作的特点就是适应性强，只要符合准则，符合税法，貌似去哪都一样。但是想要真正走会计这条路，一定要深耕一个行业。认准行业，熟悉行业，深耕行业，比业务还了解业务。通过财务数据，给管理层提供管理意见。此外，还通过现金流的管控实现公司的增值。这样的会计才是企业想要的会计，待遇也可想而知。要想成为企业想要的会计，会计人就要不断的学习提升自己，朝着更高层次的会计方向努力，比如管理会计。管理会计可以提升企业内部的管理效率，提高自己的分析业务能力，提高自己的管理水平。这是很多会计人转型为管理会计师的一个重要原因。
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学好会计最好的方法，就是理解到位，如果自学能力强，完全可以自学考试，但是可能慢一些，如果能力不强，借脑学习，建议网上学习方式，这样可能事半功倍的效果。1、借脑学习的方式网上学习有两种个情况，可以自己选择：第一种，网上自学型具体方法：网上获取通俗易懂的会计从业资格课件，自己看，自己复习，遇到问题自己研究，此方法适用于有一定会计基础且有一定学习能力的同学。第二种，全程答疑，全程辅导型具体方法：网上获取通俗易懂的会计从业资格课件，与提供课件的老师商讨学习计划，一旦商讨确定下来，严格执行，最好每天汇报学习进度，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。学习过程中，要求章节练习结果要截图汇报，并把做题过程中遇到问题提请辅导老师辅导答疑。一步一脚印、扎扎实实学习三个月左右就可以报考了。2、学习流程建议三轮复习：第一轮，主抓各科基础知识；第二轮，疯狂做题；第三轮，留一周查缺补漏；要求：第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了。
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传说中越老越吃香的会计和审计会有35岁危机吗？
越老越吃香，不单纯是因为年纪，而是在工作中积累的经验和提炼我们要知道，越来越吃香，不是单纯地用年纪来衡量的，毕竟很多经验知识和技巧外的东西，甚至包括直觉、判断还有处理事情的艺术等，都只可意会不可言传，需要时间和投入去积累。
“要做不可替代的人。” 假设你从事的事情谁都能做、甚至电脑就能替代，那么企业为什么要多花钱去雇佣一个闲暇时间和耐操程度都不如应届生、但是工资更高的中年人呢？
当然，也可能工资不高，但那样意味着一直维持在应届生的工资水平，天花板就摆在那里。
所以，当你在35岁，并已经工作了10多年的时候，到底是吃香的还是濒临淘汰？那就得看你是一直做着低端简单重复的工作，还是有不断地往上挑战“打怪升级”。千万不要像那句很出名的话（大意）:“看似是有十年的工作经验，但其实只是把一年的经验用了十年。”
从这个角度说，会计师事务所岗位之所以被认为不错，其实是因为它的业务特点，一来审计工作的特性，导致从业者具有较短时间内抓大放小、把握全貌、发现财务问题的能力，二来能够接触到不同的客户公司，横向比较学习。
但到底因这样的从业经历能够积攒到多少经验，则取决于自己在项目组中的职能、观察和学习的悟性、碰到的项目组成员的水平以及服务客户等相关情况了。
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