初级会计发文聘用

从事会计工作人员的基本任职条件是取得会计从业资格。 中华人民共和国财政部令第73号《会计从业资格管理办法》明确规定：第三条，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中担任会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格：（1）出纳；（2）稽核；（3）资本、基金核算；（4）收入、支出、债权债务核算；（5）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；（6）财产物资的收发、增减核算；（7）总账；（8）财务会计报告编制；（9）会计机构内会计档案管理；（10）其他会计工作。第四条，单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。

一、报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；3、履行岗位职责，热爱本职工作。二、报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中（或中专）或以上学历证件。

初级会计证书只是你有这个资格了，必须经过职改办走聘用手续才有效。初聘就是第一次聘用，一般一聘几年，到了年限会办理续聘手续。职称只有聘任了才和个人工资挂钩 不聘任是不涨工资的。

初级会计是职称的，没有任职条件的说法。而初级会计是职称的获取是参加全国统一的考试，合格后即可颁发证书的。

要看你们单位初级职称的编制满没满，另外有的单位要求职称和岗位一致，如果你不做财务岗位不能聘。如果能聘，转正后是专业技术12级。