70后会计水平

会计真的是越老越吃香吗?很多人从过去的经验来看，会计确实是一个越老就越值钱的行业。说到吃香，其实要从企业的需求角度出发，真正了解企业需求是了解目前会计行业职业特点的重要基础，会计不能夜郎自大。很多会计自我感觉良好。这就是危险的信号。古人说过，生于忧患，死于安乐。会计也不能免。在大城市里，由于高等教育学校比较多。人材资源丰富。一般的公司在招聘财务人员的时候，往往喜欢那些学历比较高的年轻人。规模小一点的，由于留不住那些学历较高的人材，也不能提供其成长的空间。所以比较务实，不太重视学历，对会计岗位要求相对限制比较低，通常喜欢年纪偏大，相对有经验和能力的会计人员。相对比较重视户口和性别问题。能满足其简单的核算和报税职能就可以了。监督基本上相对简单。领导一句话的事儿。财务制度灵活但松散。但随着小规模企业的领导者越来越年轻化和越来越超前的认识。会计年龄偏大，在45岁以上的。基本就不再适合从事基础财务会计工作了。在财务需要不断理顺其业务关系的时候，如果45岁以上的会计，仍然停留在基础财务层面的经验和认识。无疑会成为招聘会上的失败者。所以，45岁以上的会计，很少有跳槽的现象。一来是重视稳定，二来也是市场供需的原因。不过45岁以上的会计从企业退出以后，很多都去了记账公司。这也是一种选择。但这种选择只能将你淹没在周而复始的重复劳动上面。随着电算化的进步，随着企业信息系统的不断演化。很多人最终会被从现有的岗位上撤下来。如果你仍然停留在初级账务的水平和认识。那越老越失去优势，才是事实。 现在的大型企业很多，通过对ERP的不断优化。企业对基础财务人员的精减是势在必行的。但另一方面，企业在管理决策支持方面却产生了新的需求。这就是管理会计这一岗位存在的价值。对于审计鉴证业务来说，这里汇集着如此众多的拥有聪明智慧的行业精英。虽然现在竞争激烈。但审计鉴证业务从长就来看，依然是需求量很大的。从经济运行的角度讲，没有审计鉴证业务就不会有市场经济健康的发展。谁不需要吃药，谁不需要体检呢。企业与企业之间、企业与个人之间、企业与政府之间的信任将建立在这种鉴证业务之上。这里也是跳往其他像金融和保险等行业的最好跳板。是资本市场参与游戏的最好切入点。尤其在你拥有过丰富的上市公司审计经验的时候。大量的机会就会出现在你面前。这也是一个越老越吃香的职业。

执业会员是有年龄限制的，满70周岁，不得再从事审计执业等法定业务。也就是没有了“签字权”。但非执业会员，不受年龄的限制，仍然可以。70岁后，还是可以依然从事会计类工作的，但不得从事注册会计师执业工作。这两者不要混淆。70岁后，还是可以依然从事会计类工作的，但不得从事注册会计师执业工作。会计相关职业，比如返聘入单位做财务经理，做财务总监，财务顾问等，做会计事务所的高级技术顾问等，都是可以的，因为这些都不是有“签字权”的注册会计师执业行为。这些都是没有限制的。

会计这份工作不是完全是青春饭，而是说现在逐渐变成了干部年轻化，行的人就继续干，不行的人就转行了。所以大家看到很多35岁以上的老会计很少，到这个岁数要么就是有职位提升，人家收入比较高，要么就是跳槽换行业了。

这份工作他其实也是看天赋的，一个人的性格是怎样的，那种特别跳脱的做事特别大，条的人不适合干这份工作，因为这份工作就是特别要求一个人有耐心，谨慎细致不，出现问题，至少轻易不会出现问题。因为干过这个都知道做账的时候，做错了到时候再想把这个账调回来不说能不能调，回来的问题就是能调回来也很麻烦。而且公司一旦面临审计的时候，面临上级单位现在查的时候就会发现这个问题。

作为一个会计偶尔有一些失误可以理解，但如果说账上乱七八糟的都是这种调的东西，那上面领导一看肯定觉得这人水平也不到位呀，一做就是错的，肯定升职加薪就没希望了呀。年纪小的时候还好，20多岁，当个普通的出纳，当个普通的会计也不是不行，但是都混到30了，还看这些工作，那这份工作，就没有太大的意义了。可能就会考虑换个公司，甚至说换个行业。

那些年龄比较大的会计，要么就是在职业上有提升有发展，人家本身已经不是个普通的出纳，起码也是个主管了。人家本身的这个工作习惯必然是有好的地方，要么就是说到了30岁左右还没有什么提升就不干了，因为换谁也受不了，自己40岁自己上面的领导28，心里就不舒服，都干了十几年了，都没有什么提升这个职业，也就不能有什么提升了。继续干下去也没有太大意义，就不如考虑换个行业去试一试，趁自己年龄现在不是特别大。

会计现在进化很快，国家政策不停变动，另外会计现在还向边缘化发展，如和信息技术结合，和管理结合，要求越来越高。老年人不见得多大优势。

在很多人看来，会计是一个越老越吃香的行业。毕竟越丰富的工作经验，说明你在会计业务上更加得心应手，应该会更加受到企业的青睐。但是事实真的如此吗？我们来看看几个财务人员是怎么说的吧。“甜甜的”：吃香也是分层次的，就像你在中小企业有丰富的经验，基本只限于中小企业和小部分大型企业了。但对于世界五百强、大国企、大民营这类公司，人家财务部主要都是从名校校招，许多起步薪水都比中小企业的财务经理还高。这些企业看中学校、GPA、表达、英语、证书等综合素质。所以就看自己选的参照物了，不过照着人家的这种标准提升自己准没错的。“beccpa”：会计也不是越老越吃香，一般而言，名校毕业持有CPA、CMA等证书又拥有知名事务所或者名企工作经历，业务能力、沟通能力、处事能力都很强，工作态度好、尽心尽职、不断学习、勤于思考的财务人员非常吃香。有些不思进取能力低下混日子的“老会计”虽然工作多年，也未必受欢迎。他们的知识没有更新，或许已经被淘汰。“wang740429”：有空去看财务总监的招聘要求吧，45岁以上很少有单位愿意招聘的。“略略”：现在的大趋势是中大型企业搞SSC，会计作为企业辅助部门，变成财务民工，一个人手里要做几个账套，得加得起班才行，这样的企业其实更青睐年轻会计人，老人不能升上去做经理就面临被淘汰了。“start0027”：高端会计是越老越吃香，中端和低端全是青春饭哦。“阿狼”：就自己的见闻，通常毕业了几年，学了点东西之后，很多财务人员非常固执，所以部分企业更喜欢招应届生，带几个证书就更好了。“梅”：是的，我也是最近失业，本来以为工作了多年，新东家不难找。现在看来，行情比我想象的差很多。看了上述这些财务人士的亲身说法，你还觉得会计越老越值钱吗？对于老会计而言，通常处于人生的中年时段，职场的“中年危机”随时都有可能出现。为了防止遇到“高不成低不就”的尴尬处境，我们可以从上面的评论中得到一些解救方法。1名企的工作经验加成虽然说老会计吃香不一定正确，但多年的工作经验并不是一无是处。想要获得企业的青睐，拥有名企的工作经验可以为你加分很多。往往优秀的一个平台，能够给一个职场人员带来更多的收益。良好的税务应对能力、资金筹措能力、与政府稽查等部门的合作能力是企业特别看重的能力，这些能力在知名企业相比于其他单位更容易获得。2还是离不开考证3永远保持学习，往高端方向发展

很多人都觉得“会计越老越吃香”。确实现在财会行业的门槛相对低，从业人员众多。许多老会计以经验、能力老道在工作中发挥着很大的作用，但是随着会计电算化、财务共享中心、财务机器人的出现，财务人的职能也在不断升级变化。老会计虽然经验多，在这个竞争激烈的社会，仍然需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，会计是一个做到老学到老的行业，在如今工作细化程度如此之高的时代，除非有过人之处，否则凭老道的经验已经不能完全行得通了。只有多学习才能不断进步，考更高级的财会证书，比如CPA、ACCA、CMA这些含金量高的财会证书，提升自己的知识和能力，而且还加强了自己的硬件条件，这样才能越来越吃香

会计的薪酬待遇，和其他职业一样，与每个城市工资水平，以及个人工作能力都有关系。会计工资由于地区不同，而各不相同，北上广深等一线城市财务的工资会略高一些。那么做财务具体的工资是多少？一般普通的会计师的工资水平不太高。平均工资需要根据城市来确定。一般来说，一线城市约6000元，二三线城市约4000元，四五线城市约3000元。出纳2500-3500元，有些单位比较高，但这部分基本上没有对外招聘。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元。这些工作可以量化，技能可以评估，因此薪资相对透明。财务经理6000-15000，财务总监10000-30000。这两个职位不仅涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以差异很大。同样，会计方面的工资差距也不小，因此加强业务学习和提高能力是关键。出纳和会计的区别1、性质不同。出纳的工作是管理账目和事实。会计就是会计，不管钱是多少，不管货物是什么，只要保管好账目。2、发展空间不同。出纳空间的发展很容易受到限制。会计发展大于出纳，会计在公司的地位更稳定，更容易晋升和提升，有更大的发展空间。3、工作划分是不同的。出纳不得记账，但主要负责货币资金的核算业务、当期结算业务、薪资结算业务。会计不能管理资金和物资，但他应该对本单位的经济活动负责，会计核算以货币为基本计量单位，科学、系统地进行会计、编制会计报表和税务相关工作。