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何水生之LED灯
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囡囡宝贝妞

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到了拿工资的时候,如果公司的财务还是不发工资,那么首先我们应该先找到财务了解一下是什么情况。如果财务不配合我们了解情况,那么可以找到公司的领导人或者是直接找到公司的老板反映一下这个情况,看一下公司的高层是否会有一个说法给我们。如果连公司的高层都不配合我们,那么我们可以直接拨打110或者是政府的相关部门投诉。

其实现在国家已经三令五申,明确的说明了不允许公司随便的拖欠员工的工资。如果你们公司还在拖欠员工的工资,那很明显是在踩雷,遇到这种情况我们可以不要慌张,如果实在不行可以直接拨打110报警或者是投诉的。当然还有一种方法,就是直接找到相关的媒体来曝光这家公司,或者说曝光这家公司的老板,最后他们肯定会迫于媒体给的压力,发放我们剩余的工资。

在日常生活当中,这种公司应该也不在少数,很多公司都会有拖欠员工工资的习惯,你比如说原计划是每个月10号发放工资,很多公司甚至会拖到15号以后,当然了,如果你们公司只是偶尔拖欠一次工资,并且会明确的告知自己的员工,那么我觉得作为员工来说,也是要稍微的理解一下,毕竟有时候公司可能也会有资金周转不开的时候。

但是如果你们公司经常出现这种情况,那我觉得就必须要找公司好好的理论理论了,如果说公司的资金经常周转不开,那就证明这家公司的业务出现了很大的问题,或者说资金链出现了很大的问题。如果是这种情况,那我觉得我们就要考虑一下了,是否还有这个必要继续在这家公司工作,为将来公司一旦资金链断掉了,那我们的工资很有可能就会打水漂。

公司会计不给发工资

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水云间秋忆

财务不发工资,那么就是找经理说理。毕竟他就是一个特别大的主管,自己的工资就是应该负责,所以这样也是特别正常的。

181 评论(15)

嘟嘟07179

事业单位会计不发工资只求换岗用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼。要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

129 评论(10)

气球飞哇

法律分析:1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。

法律依据:《劳动争议仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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