1234大兄弟
我有注会和司法,本科学的经济学,双修会计,研究生读的会计,毕业后先干了五年财务,做到总账,现在从事投资审计。之前给自己的证书配备是注会加司法加保代,保代考过一次57,后面就坚持不下去了,也算是考不下来了。CPA含金量如何?我来说说,结论就一句话,CPA是会计人的一种情节,就像登山人希望爬一次珠穆朗玛峰一样,但也仅仅是一种情节,含金量不高。
1、作为会计人,很少有人能忽视CPA的存在,因为它就在那里,没考过的人觉得遗憾,考过的人也没觉得多么"含金"。
2、它不能证明你的专业水平,但是能证明你的上进心和学习能力。
3、建议财会人都去试试,但不要执着,也不要相信过了注会工资能拿到十几万或者几十万的鸡汤,相信我,主要是因为你值那么多钱,才会有公司匹配你的薪酬。你用同样的经历和时间去考司法,或者资产评估,估计也能过,这些过了也能拿到这样的薪水。所以,这个数值匹配的不是证书,而是你的上进和学习能力。
结论:注会是财会人的情节,如果你要做会计这一行,那就需要去试试,如果不是干这行,真没必要。当然,如果你想做投资,证券IPO等,试试注会加司法加保代,这应该是中国本土金融行业证书的顶配了。
在财会行业注册会计师含金量比较高。否则有那么多人争着去报考呢?
注册会计师证书考试难度大,共6科。多年以来每年考取合格率仅占15一20%左右。如果考取注册会计师证书说明你会计审计理论达到比较高的层次。
有了注册会计师证书就可以到会计师事务所求职从业。普通企业不需要注册会计师,会计师事务所才是你最好的选择。目前,注册会计师在我国还是紧缺人才。
注册会计师证书是执业证书,从事 社会 审计,从业不等于执业。有了证书固然重要,而审计实践经验更重要。在会计师事务所你只有注册会计师证书没有执业说明你还是一名非执业会员。就得从审计助理做起,经过你不断的努力,两年后经考核达到了注册会计师执业标准,这时你就可上位,做项目部门经理,获得了签字权,才是个名符其实的注册会计师。薪酬待遇提升,年度薪酬待遇约达15一20万元。
继续向前,经过你不懈的努力,还可以成为会计师事务所的合伙人,薪酬待遇还有上升空间。
作为一名会计专业毕业的本科生,切身感觉注册会计师是行业证书的含金量很重,从大学开始,老师就强调以后从事会计行业一定要努力考CPA,它不仅帮你在日常工作环境中提高你的专业技能,还是你职场升职加薪的敲门砖,从毕业到现在从事会计工作已经快5年了,比较循规蹈矩,一步一个脚印,从大三考了会计从业资格证,毕业那年考了初级会计证,后面从事会计行业,比较苦闷,日复一日的烦躁工作,加上大环境的不断变化,会计这个行业感觉越来越受到冲击,财务机器人的出现,取代了很多岗位,相信很多财务人员都有同样的危机感,破使自己不得不努力学习,同时受到合租室友的影响,她在事务所上班,已经CPA已经过了两门,中级会计已过,她说她们事务所都在疯狂考证,去年考虑到自己没什么自制力,还是痛下决心报个面授培训班!终于过了中级会计师,满足只是一瞬间,今年还是想考CPA,意外怀孕,不得不得将计划暂停一下!所以年轻就要拼一下,早考完早受益。
我们先来看张图:
注册会计师考试从2012年实行机考, 从2012年-2019年,短短8年时间,报名人数从55.4万人次涨到了173.15万人次,增长了3倍不止! 这3倍的数字说明啥?说明,这个行业发展的空间非常大,所以才会吸引更多的考生去参加这个考试。
所以毋庸置疑,考取注册会计师证书是职位的晋升,以及自身价值增长的一个不二的选择,所以我们注册会计师的含金量非常高。
郭建华老师说:如果你想从事会计工作,那么你必须要考取注册会计师这个证书,也就是说含金量很高的这个证书,除了其他的专业技术资格考试以外,注册会计师这个证书含金量可以说最高了,所以你要想从事会计工作必须要拿下这个证书,所以如果你是大学生,请你提前备考,在大四的时候,就去报名参加注册会计师考试。
不管有多少黑注会的,注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明,当你接触过cpa持证会计师和无cpa证书会计师,会感觉cpa会计师的素质明显高于无cpa证书会计师,无论是知识功底还是对业务的理解,都很不错。
cpa难考,所以才成为区分会计人才水平高低的“试金石”,尤其对于那些学历出身不高或出身非名校的朋友,持有cpa证书是你给用人方传达强信号、获得职业认可的最简便快捷、性价比最高的途径。另外,参加cpa考试也是快速、全面、系统掌握财会管理知识的最佳方式——对于半道参加财会队伍的朋友而言尤其如此。
关于注册会计师含金量的问题,我也答了不少了,在这里就简单的再说一下吧。
从近几年的注册会计师报名情况来看,人数每年都在上涨,尤其是2017年已经增至115.9万人。在会计行业不断变革的情况下,会计人员学习的欲望会越来越强,这也能够预测2018年的报名人数只会多不会少。
相信很多人选择报考CPA是因为它的薪酬比较高,尤其是在会计这个严谨的行业里,很多做着基层工作的会计人想要晋升,没有一个含金量高的证书是万万不能的,也正因如此CPA证书成为了很多会计人奋斗的目标。
现在一些大中型企业在招聘高级财务管理人员时,都会明确标出要具有CPA证书。在四大会计师事务所中如果你一年通过了6门科目,在额外给出奖金的同时还会报销全部的考试费用。从这一点也足以看出CPA人才是非常抢手的。
现在想要找到一个好工作是非常难的,现在普遍的情况就是应届毕业生要么千军万马过独木桥的去考公务员,要么就是找一个不太合心意的工作,真正找到顺心工作的人是比较少的,但是如果考下来CPA证书就可以去竞争更有优势的岗位。
目前我国的很多大型金融机构、会计师事务所及一些大型企业的财务管理人员,在招聘时都明确指出需要持有CPA证书,或者是拥有CPA证书的优先等内容。
都说人如果一段时间不学习,上天将以飞快的速度收回你所有的天赋。这也是为什么我们一直说要活到老学到老的原因。既然都是要学习,为什么不去学一个为自己增光添彩的证书呢?
注会备考是一个不断丰富自己提高自己的过程,如果你是财务人员那么除了基本的一些财务工作外,也将了解到审计工作是如何进行的。零基础考生也能在不断备考的过程中发掘自身的潜能,找到更适合更擅长的工作。
在财务部门工作有了CPA证书也就说明你有了话语权,能够有更广阔的晋升机会。而且对于很多人来说注册会计师证书是一个非常自豪的身份。
CPA考试不仅是敲门砖,更是试金石,是对一个人综合素质的考验。经受住考验的人,很可能可以顺利通过CPA的各科考试。从这个角度来看,CPA考的不仅是专业知识,同样考验人的综合素质。我们的生活还是需要理想和目标的,以前在学校我们有考上理想学校的目标,而现在步入工作一样不能懈怠,都说活到老学到老,趁着自己还能拼搏,就不要浑浑噩噩的度日,是时候考个注册会计师来提升一下自己了。
CPA证书
能够兜住人生的下限
拿到这个证,大概率可以保证工作体面,受人尊重,有底气拒绝boss的不合理要求,但另一方面,没拿到这个证书的人,看到一些考过拿证的人,年薪百八十万,误以为自己只要拿到证书,也可以年薪百万。
因为旁观者看不到当事人的工作能力,或者说无法承认自己与之相比的落差,只有给最明显的表象划因果等式线,CPA是因,高年薪是果,所以自己考过CPA证书却没有年薪百万时,不免怀疑CPA证书是否含金量下降,是否已经烂大街。
首先,我们要确定一下,”烂大街”的定义是什么?单单从持证数/人口总数的比例来看,注册会计师远远没有达到“烂大街”的程度。在我国目前的发展态势下,CPA的人才缺口是极大的,从中注协2019年4月的一篇要闻文章可看出,当前全国CPA证书持证人数仅有 25.6万人 。
由图可见,注册会计师的需求量远远没有达到饱和量,那为什么会给人造成一种CPA已经烂大街的错觉呢。我想主要是有以下几个原因:
1. 行业缺乏的是中高端人才,但目前有大量的CPA执业会员都是只有证没有工作能力,导致CPA的整体议价能力下降,在招聘市场,月薪7-8K的CPA人比比皆是,便造成一种注会不值钱、烂大街的假象。
2. 每年报考CPA的考生数以百万计,随处可见CPA的学习圈子,各种大V贩卖焦虑,让人感觉似乎全世界都在备考CPA。但许多人忽视了一个问题,虽然那么多人报考CPA,可通过率只有10%-20%,熬过6+1的考试然后拿证的人就更少了。
3.现在有证的CPA人数虽少,但是,曾经更少,与更少的时候相比,现在有证的人数变多了。而且有证不一定就能用上,有能力招聘且能提供良好待遇的单位更少更集中,所以,显得烂大街了。
CPA证书含金量还高吗?
答案是肯定的
注册会计师,能位列为国内会计顶级证书之一,并非徒有虚名,是中国唯一官方认可的注册会计师资质,唯一拥有签字权的执业资质,其含金量是不容置疑的。
1、权威性——签字权
对外报告签字权,是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利,且是中国唯一官方认可的。
2、稀缺性——会员人数仅25.6万
截至2019年3月31日,中注协有非执业会员148682人,注册会计师(执业会员)107430人,中注协会员人数总共 25.6万人 。
财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露,不包括注册会计师和会计专业在读学生在内,如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多,会计人才的金字塔结构初步形成。根据有关报道,2019年财会专业毕业人数有95万左右,加上注册会计师的数量,中国财会人数已达 1520万 左右,其中注册会计师人数只占到总人数的 1.6% 左右。
根据2019年会计人报考各类证书的人数来看:会计初级403万、中级135万、CPA150万、税务师预计突破22万......初步统计,各类证书报考人数达800多万,其中CPA报考人数占到 20% 。
对比以上两组数据可以看出,注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。
3、考试难——注册会计师6科通过率低于28%
注册会计师,相对来说,报名要求很低,不要求工作经验、专业不限制,大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计:
可以看出,注会报名人数逐年增长,报名人数逐年增长,专业阶段考试通过率,却没有那么乐观,以下是专业阶段考试历年通过率:
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高薪——提高薪资水平
CPA证书意味着高薪,CPA或许不能给每个人百万年薪,但足以给你一份体面的工作。比如大学毕业生考过CPA后,进入四大会计师事务所。新入职工资参考普华永道是10万元/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万元/年,经常在外工作的可能接近16万元/年,其他三大都比普华永道略高,咨询职位工资比审计职位高一点,并且每年都会持续上升。
但是需要提醒大家的是,注会只是辅助工具,拿到这个证并不代表着100%的成功。前行的路都是逆风而行,向上的路都是难走的路。只要坚持走下去,一定会通过考试!这段时间,请大家沉住气,不要怀疑自己,努力看书刷题就对了,最后送大家一句话,乾坤未定,你我皆是黑马。
保证你人生下限,上限还要自己打拼
相信一大部分考生备考注册会计师是因为注会的高含金量,那么注册会计师含金量高,主要体现在什么地方,下面从以下几点进项分析:
从注册会计师报名人数可以得知,报名人数每年都在大浮动的增加,
一、注会的含金量体现。
1.注会的含金量体现在注会的通过率上。
每年的通过率都保持在10%-20%之间。想要通过注册会计师就要找寻名师,会计名师还是要选郁刚老师。想要通过注册会计师考试建议报培训班,高顿的培训课程就是很不错的。
2.体现在注会的行业需求上。
注会作为高端财务人员的代表证书,市场需求更是非常的大。在2017年的统计数据显示中,注会的持证人数仅仅有235398,相比于会计资格的人数是渺小的。
3.体现在企业的奖励政策上
有很多大型事务所在注册会计师的考试上有很多的奖励政策,例如,在拿到证书之后,每个月会奖励多少钱,以及还有费用的报销等等。为什么企业如此鼓励考取注会证书,恰恰从另一方面说明了注会的含金量。
4.体现在注会的就业前景上
拿到注会证书之后,可以选择的企业有很多,例如,咨询公司,银行,政府机构,大中型企业等等,有了注会证书就相当于有了名企的敲门砖。
身边有很多朋友就在考CPA,少个分分秒秒,多少个日日夜夜,多少个岁岁年年,5年不算长但也不算短啊,眼看着他们和家人沟通少了,和朋友聚会少了,和大自然的接触也少了,这些年CPA教材成为了他们最好的朋友,把我们这些所谓的“老朋友”都丢到九霄云外了,不懈的努力最终换来了CPA证书,那么这个CPA证书到底会带来什么呢?含金量究竟有多高呢?到底值不值得参加CPA考试呢?如此犀利加现实的问题,不知道大家是怎么想的?
中注协官方数据统计截至2017年9月30日,中注协个人会员总数为235398人,其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人),执业会员(注册会计师)104913人。虽然人数和以前相比增长了不少,但是目前我国依旧是初级财务人员供大于求,而高端的人才却十分稀少,加上现在从业证书已经彻底取消,只有初级会计证书是远远不够的,注册会计师考试证书依旧是被重视的,有cpa证书就能获得更多机会。
如果你是一线城市上下班挤地铁的茫茫人海中的普通的一员,那么你月薪过万的机率有多大呢?现实很残酷,这个机率根据统计只有24.22%。但是,如果你通过学习提升了自我,拿到了注册会计师的证书,那么月薪上万的比例扩大到了43.54%。可以清楚的看到,注册会计师证书,可以让你月薪上万的机会提升一倍。 对于年轻、肯吃苦的同学来说,事务所是财会职业生涯很好的起点。而事务所的工作也会让你在短期内迅速积累经验、知识和业务能力,为下一步的职业发展打下坚实基础。 如果你不是富二代、官二代,那么通过学习提升自己能力,通过CPA考试证明自己的能力,是职业发展的最靠谱途径,是改变自己生存状态的最有效手段。在关键时刻,注会一定会为你搭起通往事业成功的桥梁。
HR一般是人才挑选的第一关,为各部门挑选符合岗位要求的人才。那么HR如何判断一个人是否符合要求呢,当然是从其以前的工作经历,以及获得的证书中判断了。而注册会计师证书作为财会行业里比较顶尖的证书,每科平均15%左右的通过率,其难度不言而喻,注会自然也就成为应聘者能力的象征。能够拿到注会证书至少证明其对于注会有足够的理论基础,而且学习能力、应变能力也不会差。对于招聘来说,注会绝对是不可多得的加分项。
从近两年的财会人员薪资报告来看,持有会计专业资格考试(高级)和注册会计师证书的财会人,薪资水平最高,2018年分别达到了260008元和216675元。注册会计师相比较高级会计师来说,可以考取的年龄低一些,适合想要在事务所发展,或者在职场还没有太多工作经验,但渴望提升能力争取加薪的财会人。同时很多企业也会给取得注会证书人员额外的奖励。
作为今年刚毕业且第一次参加注会的人来说,注会说难也不难,首先,注会考试周期长,漫长的时间反而会给自己一个时间非常充足的错觉。其次,人云亦云,很多人说难,通过率低,去了考场才知道,太多人弃考,还没有考试,就提前让自己做了分母。
含金量非常高。注会是财会行业金字塔顶端证书,以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利,国家重点培养的高端人才。 金字塔顶端证书:国内排名前四的招聘网站上检索年薪30W以上财会与金融中高层职位,80%以上都标注注会证书持有者优先。 唯一审计的签字权:注册会计师以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利。2017年,国家颁布执业资格目录中,将注册会计师纳入其中,并指出必须“持证上岗“! 国家重点培养人才:注册会计师专业阶段6科的知识量,几乎涵盖了 财经 与金融知识体系,深入且面广。很多城市为了引进类似CPA持证会计师这样的紧缺人才,直接下放了落户住房补贴、薪酬、医疗、子女入学等方面给予特殊优惠。

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1、人力资源在企业工作中不是从专业角度上来说是相对复杂些,而会计会简单些。2、人力资源在专业学习上,从一般的职称要求上来说,人力资源的要求要比会计多些,而如果是要上到一个高级职称,哪可能都差不多了。3、看自已喜欢对人还是对事多些,喜欢与人说话,与人解决问题,同时,还能承受别人的责骂什么的,哪选人力资源;如果喜欢做事的,就选会计。4、从发展的空间来说,人力资源比会计要多些,不过,有的公司是人力资源、行政、会计是一个人或一个主管在处理。5、如果对数字敏感些,可以选会计;相反,则可选人力资源。6、从工资角度上来说,职位级别一样的话,总体上人力资源会比会计高一点。 希望以上的分析会对你有点帮助。
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注册会计师待遇各种企业不一样:外资企业月薪6000元左右新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部,目前已经在职一年,每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表,计算各部门经费的使用情况。李响表示:“当初参加应聘考试时,竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。”他说:“最让我觉得有发展空间的是,公司对我的器重。”度过了实习期的李响,专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说,最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同,他们的薪水与他们的年龄无关,起作用的是他们的能力。据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍,在外资企业中,在京招募会计人员是所有企业中最少的,但是薪水一般很高,月薪多在6000元左右,每年能拿14个月的薪水,但是目前人才储备很难满足。民营企业月薪2000元左右新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员,今年进入公司后,她的职务就是出纳,每天负责到银行提现及存入公司当日收入,掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思,她的出纳工作还要干上两三年。刘云说,本来一开始她听说是干出纳,想要离开的,但是后来在同学之间打听了一下,不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找,我左思右想才决定留下先干着。”对于企业内的会计人员的薪水来说,出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在,刘云每个月薪金在2300元左右,比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了,公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后,成为单位的出纳人员,是很多未来的会计师们的必经之路。”北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示,国内企业,尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师,基本不接收应届毕业生,对其开出的薪金也颇苛刻,一般前半年或一年的薪水在1500元左右。事务所月薪在1000元左右关键能边学边工作赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人,目前参与客户税务申报核算。赵润在进入这家事务所前就被告知,需要实习半年,期间每个月拿1200元的薪水。赵润说:“对于很多刚步入社会的大学生来说,半年内无论干好干坏都是这个‘死’工资,是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的,就是因为这个事务所的首席税务师承诺,在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。目前,赵润刚刚入职3个月,每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为,在三十岁之前,年轻人应尽可能多学一些本领,增长自己的能力,而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其是财会人员要与钱打交道,一般企业不喜欢没有经验的新人。”据市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍,事务所最受欢迎的是已经通过3门左右考试的“准注会”。这些人相对年轻,因为考试还没完全通过,薪水就不会要求很高,但两年后他们将是事务所的中坚力量香港公司如何做帐。职业前景会计高级人才不足从入门到专业需5年记者从中华英才网、前程无忧等人才网站上了解到,在网上登记财会人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。针对目前国内会计就业现状,北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理谈了自己的看法:总体感觉是供过于求,但高素质的会计人员比例失调较大,这从最近几次的人才招聘会上可以看出。他同时表示,对于那些业务水平好的中高级人才来说,发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后需要30万注会的状况,因此也吸引了香港及海外的注册会计师来内地发展。据北京交通大学会计系马主任介绍,财务相关专业大学生要想成为高级会计师,一般至少需要5年左右的时间。同时,还有一部分人会走注册会计师的职业道路,但据北京市注册会计师协会数据显示,每次考试的通过率维持在百分之几,去年北京通过该项资格考试的通过率为12.7%香港公司报税。专家建议资格证书“因需制宜”对于国内的财会人员来说,想要在职场有一个美好的前景,各种资格证书还是必需的。北京交通大学会计系马主任、特许公认会计师公会北京代表处的周先生同时表示,每一种会计资格证书都有自己的优势和不足,要选适合自己的。对于有志于在中国从事财会行业的年轻人,建议他们报考中国注册会计师。根据中国相关法规,他有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪角度看,考国际的注会证不失为是一个理想的选择。一个民营企业的会计师,香港会计师事务所中国注册会计师证也许够用,但该企业如果要在海外上市,而海外上市报表必须按国际会计准则来编制,国内会计师就无法胜任。此外,到跨国企业和较大的会计师事务所工作也需要国际认证资格
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