人保会计岗

人保财险财务岗和八大审计岗相比，八大审计岗好。八大审计岗的工作重点是看企业的财务报表跟会计准则要求比起来，有没有存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏等。并且工资待遇高，平均每月15000左右。人保财险财务岗工作繁琐，待遇也低，平均每月6000左右。所以人保财险财务岗和八大审计岗相比，还是八大审计岗好。

中国人民保险公司的财务岗位还是很不错的，但是也需要自己要有特别过硬的技术，而且薪资待遇也很高。

自己的感觉财务岗到底在哪个公司做没有那么重要，中国人民保险公司的这个财务岗果然算是比较正式的岗位，人家这个体制机制的比较健全，但是也不是你想的那么完美，财务岗本身就有一些自己有的弊端。

财务岗位在大公司做的缺点就是非常专一，只做一个分类的账务，这个就是非常影响职业发展的，做财务的应该清楚，你只做一个行业，你做个10年8年的，甚至说你做更长时间了，你对这个行业很了解，但换个行业你不会了，就比如说你原来是做商贸的，然后又换了个科技，换了个工业，也是换了制造业，然后后来换成建筑业，那不换行业的话，你永远只会一个行业的账户，实务这方面就不行。

想在会计财务这方面有进度的话，你一定是只有两个途径，一个就是考资格证，学会计的都清楚初级中级高级这不是能考的了，是有部分单位具有评选资格，考个税务师，资产评估师或者注会之类的，这都是你可以报名的这些也都会直接影响到你最终的职业发展，你有这些资格证在职业发展上会更加顺利，具备更多的选择，各大大多数的公司都愿意让那些具备资格证的人什么都没有，你只说有实际操作的经验，这不算什么。

应该就是跳槽，这是你提高能力的关键，你不能在年轻的时候一直盯着一个行业，你必须要换行业，比如说刚开始的时候你在建筑业，后来换到商贸，后来换到科技，每2~3年换一个，你把这行业的情况也磨得差不多了，等你到了30多岁中年的年纪开考资格证也下来了，实际经验也有了，你整个职业生涯的发展才会比较顺利。

1、出纳岗是保险公司内勤编制。一般都是财务部里面工资待遇最低级别的一个，由于保险公司对业务要求，在月底和月初或业务节点要加班。2、可以学到很多保险界财务的知识，初步了解保险公司各个条线的业务流程，对其有一个概括的认识。所以通常有新人到财务部，一般都会在出纳岗有个学习的过程。是保险公司财务部中，人员变动最频繁的一个岗位。3、至于后期再到别的行业，继续做财务方面的工作是没什么问题的。4、如果你仅想学东西，建议你选一些成熟性的保险公司，比如平安、太平之类的公司，财务的权利都比较大，流程也正规。