初级会计申报个人业绩

专业工作能力主要填写在专业工作当中的具体能力、技术掌握的情况以及参加过什么相关培训等等,主要表现你能够很好地完成并胜任工作。

专业工作业绩主要填写在工作中做了哪些事情、有哪些突出的表现以及从事该项工作以来所获得的各种奖项、成绩等。奖项越多，对于评职称越有利。

扩展资料：

评审种类：

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设副高级、中级、助理级、员级四个级别。

参考资料：专业技术资格_百度百科

会计员的工作业绩

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等.虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是,显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说,这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点，撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。

在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?

这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，这样做丝毫不会给人留下坏印象。相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告，实事求是是最好的原则。

第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好,还是失败，都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此.坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能。

主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任。需要注意的是,提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低。

需要的。职称申报一般有一定的条件限制，符合相应要求的员工才能提出职称申报，并且经过层层筛选与评审，最终才能获得相应的职称。评初级职称不仅对于个人学历、工作年限、论文等有要求，针对人才所参与过的业绩成果层面也会有一定的要求。

只要是评职称都需要业绩，只是初级职称有初级职称业绩的要求，高级职称有高级职称业绩的要求，只是要求不一样而已。