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单科成绩两年有效,即为当年以及下年度有效。要在相连的两个年度内通过相应的三门课程。打个比方 12年考过了会计实务,13考过经济法以及财务管理,这样就算合格但是 13如果考过了经济法或者财务管理其中一门,那12年的那门有效性只到13年,14你再考的时候等于就要考两门了,13年没过的一门以及12年失效的那门。就这样一直循环,只到你相连的两个年度内三门课程全部合格为止。
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会计专业技术中级资格考试单科成绩有效期为2年。即以二年为一个周期,参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。两年过三门的意思是:在两年内通过《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。即若第一年只过了其中1门或2门,则第二年只需报考剩下的1门或2门。若2年内3门没有全部通过,则需要从头开始报考。中级会计职称考试报名条件:(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员,应具备下列基本条件:1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;3、履行岗位职责,热爱本职工作;4、具备会计从业资格,持有会计从业资格证书。(二)报名参加会计专业技术中级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一:1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年。2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。4、取得硕士学位,从事会计工作满一年。5、取得博士学位。(三)对通过全国统一的考试,取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员,并具备以上基本条件,均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。(四)报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限,其截止日期为考试报名年度当年年底前。
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中级会计师成绩有效期是两年,参加考试的考生需要在连续的两年内完成全部考试,方可获得证书。不同基础的考生可以根据自身情况选择一年三科或者一年两科。中级会计师考试原则上每年举行一次,考试日期一般为每年九月份。
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中级会计师考试最多在2年内考试完成有效,也就是中级会计师需要在2年内通过所有科目的考试。根据《会计专业技术资格考试实施办法》第二条考试科目的设置(一)会计专业技术初级资格考试科目为:初级会计实务、经济法基础两个科目。参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。(二)会计专业技术中级资格考试科目为:中级会计实务(一)、中级会计实务(二)、财务管理、经济法四个科目。会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期,参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。部分科目合格后,由当地考试管理机构核发成绩通知单。
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两年。
中级会计师考试科目为中级会计实务、财务管理、经济法。中级会计师考试成绩的有效期是两年,考生必须要在连续的两个考试年度内通过三个科目,方可拿到证书。
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报考条件
(一)报名参加中级会计师考试的人员,应具备下列基本条件:
1、坚持原则,具备良好的职业道德品质。
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为。
3、热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。
(二)除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一:
1、取得大学专科学历,从事会计工作满5年。
2、取得大学本科学历或学士学位,从事会计工作满4年。
3、取得第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年。
4、取得硕士学位,从事会计工作满1年。
5、取得博士学位。
6、通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
从事会计工作年限,应从初级会计证书注册之日起,其截止日期为考试报名年度当年年底前。但全日制在校学习时间不能作为会计工作年限。
考试科目
《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》3个科目。参加中级资格考试的人员,必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试。
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中级会计师考试是两年之内考过就可以的,必须连续两年内三门均考过才可以拿证。考会计师证去优路教育,优路教育师资力量完备,名师众多。【点击在线咨询问题】全国会计资格评价网,中级会计科目一共有三科,分别是:《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。考试内容比较宽泛,考生可自行搭配考试科目进行备考。1、《中级会计实务》科目是中级会计考试当中难度最大的一科,考查的重点较明确,考查知识点范围较广,考生在备考时要把握"复习,重点掌握"的原则,以教材为中心。2、《财务管理》考试难度比较适中,公式多计算量大,每章节之间联系紧密,在学习时要注意知识的整合。2、《经济法》科目最容易,是中级会计师考试三个科目当中通过率最高的一科,知识点多为固定法条,只需要牢记掌握即可。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。
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