变更注册会计师是利好吗

可能反映企业的真实性问题

这个还要结合自己的实际情况来确定的呢

那要看大多数股东对变更会计师事务所的理解是什么,如果说他们认为所投资企业是因为对原会计师事务所作出的审计结果不满而更换会计师事物所，这当然会是一个利空消息,他们会抛售股票,价格会下跌;但如果他们认为所投资企业更换事物所有利于防止联合舞弊,那么股价就可能上升.总之要综合分析被投资企业所透露出来的信息才能得出结论.

一、市场缺口大就业面广

官方数据统计，截止至2017年9月30日中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人)，执业会员(注册会计师)104913人。市场缺口还是非常大的，对于财务行业来说，初级财务人员基本处于供大于求的状态，很多财会专业的毕业生想要找到合适的工作并不容易;而高端财务人才却很稀缺，这也证明想要在财务行业长久发展下去，仅凭一张初级证书是远远不够的。

二、待遇丰厚，加速财会人员晋升进程

注册会计师待遇普遍是较好的，通过对招聘网站的调查样本分析显示没有注册会计师证书，月薪过万的机会只有24.22%，拥有注册会计师证书，月薪过万的机会上升到43.54%，而且在事务所工作薪酬也会随着经验的提升而提高，成为合伙人的工资更有可能达到百万。这也是吸引众多考生历尽辛苦也不放弃注会备考的主要原因。

同时注会证书也是一个最有说服力的敲门砖，进入事务所、国企、高福利的银行等让众多人向往的单位，是一定要有这样一个证书的。

三、报名门槛低，证书含金量又高

注册会计师是国内唯一具有审计签字权的人员，专业水平和社会地位都是很高的。根据以往的报名条件可以发现，只要是满足高等专业以上学校毕业，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称都可以报考注会，而且应届生是可以报名参加考试的。所以说注会考试对于大家是比较宽容的，相当于给了每个人一个通往梦想的机会。

给自己增值就是最大的理由！

理由一：报名门槛低

对注册会计师考试一无所知的小伙伴一定会这样想：这样大名鼎鼎的考试，报名门槛肯定不低。其实不然！

注册会计师考试报名不需要相关工作经验、不需要多高的学历、不限制所学专业。

理由二：增加专业知识，提升专业能力

为什么要考注册会计师证书？因为备考的过程，就是积累财会专业知识的过程！

随着国内经济迅猛发展，各类大中小型企业如雨后春笋般涌现，对于注册会计师的需求也越来越大。

考下注册会计师证书，意味着你掌握了会计、审计、税法、经济法、财管、战略等各方面的财会专业知识，在管理能力、实操能力等方面都有了质的飞跃。

理由三：高含金量，拥有签字权

注册会计师证书的高含金量，主要体现在它具有“签字权”。企业提供的审计报告需要两名注册会计师签名盖章，并经会计师事务所盖章才具有法律效力。

签字权对于注册会计师来说是身份的象征，也是责任与风险。审计报告是公司投资者和经营者了解公司经营状况的重要参考依据，也是公司日常状况的真实反映，一旦被查出报告中存在不符合实际的内容，那么签署报告的注册会计师必须要承担相应的责任。

理由四：福利满满

对于注册会计师和正在备考注册会计师考试的考生来说，现在是一个政策利好的时代！

各大省市“抢人”大战进入白热化阶段，考下注册会计师证书，不仅坐拥高薪，还能享受到现金奖励、高额人才补贴、落户积分等福利。

从注册会计师的执业范围来看，从单纯的年检、验资业务，已发展为广泛的社会审计业务，各职能机关授权委托的专项审计，如国有大中型审计、司法部门委托的经济案件鉴定、会计报表审计、上市公司、跨国公司审计等。同时随着旧制度被淘汰，新的政策法规不断出台，事务所会计师除了要有经验外，更重要的是不断更新知识结构，能对政策做准确理解和解释。因此，在事务所会计师中间竞争也很激烈，不断学习和考证就成为他们保持竞争力的一种姿势，以确保自己不被淘汰出局。现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高了。根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师，才能有比较好的职业发展。注册会计师的考证规划一般是这样的：大学毕业后，平均两三年拿一个证，如果能拿到包括土地估价师和工程预决算师在内的“五证”，那么起码要有七到八年的职业经历。此外，由于工作中接触的服务对象很广，注册会计师除了拿国内的证书外，最好再拿一个国际上认定的“洋”证书。根据中国相关法规，中国注会证书有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪的角度看，考国际的注会证书不失为是一个理想的选择，像英国注册会计师、加拿大注册会计师、美国注册会计师等涉外执业资格。到底该考哪个“洋”证书，可以依据服务对象和职业前景来选择。通过“洋”证书的考试学习，就有机会进入到外资的会计师事务所中。在外资的会计师事务所，会计师从审计员、高级审计员、经理升到高级经理一般需要八到十年的时间，月薪也会从5000元、7000～8000元、15000～20000元升到2万以上，职位越高，加薪的比例越大（代表部分地区）。